L'actualité de la paie

Sécurité Sociale 2021 : exonération et aides au paiement
Actualité paie

Sécurité Sociale 2021 : exonération et aides au paiement

21 juillet 2021

En 2021, afin d’aider les entreprises fortement impactées par les premières vagues Covid, la loi de financement de la Sécurité Sociale vient appuyer le système d’exonération et d’aide au paiement des cotisations sociales créé en 2020. Ainsi, un dispositif additionnel (2ème vague) a été mis en place pour : Les entreprises des secteurs les plus […]

bonus-malus assurance chômage
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Réforme assurance chômage : le système de bonus-malus

15 juillet 2021

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage annoncée par le gouvernement, un système de bonus-malus a été mis en place début 2021 pour limiter les recours des entreprises aux contrats à court-terme. Le système de bonus-malus a ainsi pour but d’inciter financièrement les entreprises à privilégier des CDD plus longs ou des CDI. […]

Congé paternité : tout ce qu'il faut savoir
Actualité paie

Congé paternité : tout ce qu’il faut savoir

5 juillet 2021

Lorsqu’un salarié devient père, il bénéficie d’un congé de paternité afin d’être présent auprès de la mère et de son nouvel enfant. Le PLFSS 2021 étend sa durée au 1er juillet 2021 pour un total de 25 jours, en plus d’autres modifications. Ces dispositions s’appliquent pour tous les enfants nés à partir de cette date […]

Paie pratique

versement transport
Paie pratique

Versement Transport 2021 : les changements au 1er juillet

13 juillet 2021

A partir du 1er juillet 2021, le taux du versement mobilité (VM), anciennement appelé versement transport (VT), ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) évolue. Cette évolution dépendra du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains. COTISATION TRANSPORT : RAPPEL DES CONDITIONS L’ensemble d’employeurs des secteurs public et privé employant 11 salariés […]

convention collective pharmacie d'officine
Paie pratique

Pharmacie d’officine : grille de salaires et convention collective

12 juillet 2021

Les salaires minima dans le cadre de  la Convention Collective Pharmacie d’officine (Brochure JO 3052) on été revus à la hausse en 2021. Voici les valeurs dans grille des salaires applicable cette année, obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs compris dans le champs d’application de cette convention collective. Pour externaliser la paie, […]

convention collective des cabinets dentaires
Paie pratique

Convention Collective des Cabinets Dentaires 2021

12 juillet 2021

Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 14 janvier 2021, étendu par un arrêté du 9 juin 2021 (JO du 29). Cet accord est applicable […]

Conseils RH

référent santé et sécurité
Conseils RH

Le référent santé et sécurité au travail de l’entreprise

23 juillet 2021

Une bonne entreprise possède parmi ses atouts une bonne politique de prévention. Pour l’appliquer efficacement, le référent santé et sécurité au travail (ou aussi « préventeur ») assiste l’employeur, notamment pour évaluer les risques professionnels et planifier des actions de prévention. Autour de ce rôle, de nombreuses questions peuvent se poser : Est-il obligatoire d’avoir un tel […]

Prise d'acte : l'essentiel à savoir
Conseils RH

Prise d’acte : l’essentiel à savoir

21 juillet 2021

Il est possible qu’un salarié, de sa propre initiative, décide de faire prise d’acte de son contrat de travail. Par cette action, il veut procéder à la rupture de son contrat de travail en imputant la responsabilité à son employeur. La prise d’acte ne peut pas se faire à la légère, car elle repose sur […]

Accident de travail : procédure et maintien de salaire
Conseils RH

Accident de travail : procédure et maintien de salaire

20 juillet 2021

En cas d’arrêt suite à un accident de travail, le salarié bénéficie d’indemnités journalières de la part de la Sécurité sociale. Celles-ci visent à compenser partiellement la perte de salaire consécutive à l’arrêt de travail. En plus des IJSS, sous certaines conditions, l’employé peut toucher des indemnités complémentaires de la part de l’employeur. Quelle procédure en cas […]

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