L'actualité de la paie

PLFSS 2021 : que prévoit le projet de loi ?
Actualité paie

PLFSS 2021 : le projet de loi adopté à l’Assemblée

2 décembre 2020

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2021 a été présenté en Conseil des ministres le 7 octobre 2020. Il a finalement été adopté définitivement par l’Assemblée Nationale le 30 novembre 2020 (67 pour, 39 contre). PLFSS 2021 : Modifications apportées au congé paternité Le PLFSS 2021 prévoit d’étendre la […]

fermeture bars
Actualité paie

Covid-19 : mesures face à la fermeture des bars et restaurants

27 novembre 2020

La recrudescence du Covid-19 en France, en particulier sur certains territoires, a contraint les bars et restaurants à des restrictions d’horaires, voire même une fermeture totale. Les professionnels du secteur, déjà lourdement touchés au printemps, ont manifesté leur colère face à ces mesures. Le Gouvernement a ainsi décidé d’appliquer de nouvelles mesures pour aider les […]

Coronavirus : quelles mesures pour soutenir les entreprises ?
Actualité paie

Coronavirus : mesures exceptionnelles pour les entreprises

27 novembre 2020

L’épidémie de coronavirus impacte lourdement les entreprises, et celles-ci sont nombreuses à rencontrer des difficultés. Plusieurs mesures ont été annoncées par le Gouvernement afin de les soutenir économiquement. Quelles sont ces mesures ? Plan de soutien aux entreprises : exonérations de cotisations patronales En raison de la crise sanitaire, un plan de soutien aux entreprises […]

Paie pratique

Covid-19 : Fonds de solidarité pour les entreprises
Paie pratique

Fonds de solidarité pour les entreprises : tout ce qu’il faut savoir

1 décembre 2020

Un fonds de solidarité a été mis en place pour aider les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de l’épidémie de Covid-19. Ces entreprises peuvent effectuer une demande d’aide pour compenser leurs pertes liées au coronavirus. En raison du reconfinement de la France, Jean Castex a annoncé, dans sa conférence de presse du 29 […]

AT-MP
Paie pratique

Taux AT/MP : Taux Accident du travail et maladie professionnelle

25 novembre 2020

Le taux de cotisation accident du travail et maladie professionnelle est un des éléments à mettre à jour dans les logiciels de paie chaque mois de janvier. Rappel du calcul et de comment retrouver le taux AT-MP de l’année 2020 pour vos établissements. CALCUL DU TAUX DE COTISATION AT-MP Chaque employeur est tenu de financer […]

Carte d’identification professionnelle BTP
Paie pratique

CIP : la Carte d’Identification Professionnelle BTP

24 novembre 2020

Afin de combattre le travail illégal et la concurrence déloyale, la loi Macron a rendu obligatoire le dispositif de la carte d’identification professionnelle (CIP) dans la branche du BTP. Cette carte est obligatoire pour toute personne travaillant sur un chantier. LA CARTE D’IDENTIFICATION PROFESSIONNELLE BTP GÉNÉRALISÉE La loi 2015-990 du 6 août 2015 (JO du […]

Conseils RH

Conseils RH

Chèque-cadeau : bénéficier de l’exonération

4 décembre 2020

A l’occasion des fêtes de fin d’année, le CSE et l’employeur peuvent offrir des cadeaux en espèce, en nature ou sous la forme de chèque-cadeau aux salariés.  Sous certaines conditions, ils peuvent ainsi bénéficier d’une exonération des charges sociales. Découvrez quelles sont les conditions applicables et les règles à respecter. Événements justifiant la distribution d’un […]

dépistage Covid
Conseils RH

Le dépistage du Covid en entreprise

3 décembre 2020

Faisant partie intégrante de la stratégie nationale de lutte contre l’épidémie du Covid, le dépistage est désormais possible de manière généralisée dans les entreprises. Il doit cependant être réalisé dans le respect de plusieurs conditions. Comment appliquer un dépistage collectif du Covid en entreprise ? Dépistage du Covid : méthode et conditions Le dépistage en […]

La mise à la retraite d'un salarié
Conseils RH

La mise à la retraite d’un salarié

2 décembre 2020

Lorsqu’un salarié atteint l’âge de la retraite, cela ne veut pas dire que son contrat de travail se termine. Son employeur ne peut pas donc pas affirmer légalement que le contrat est arrivé à terme. Cependant, et sous certaines conditions, il est possible pour l’employeur de mettre son salarié à la retraite d’office. Attention toutefois, […]

FacebookTwitterLinkedInEmail