Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

L'actualité de la paie

Actualité paie

Le bulletin de paie dématérialisé

13 février 2020

La loi Travail autorise les employeurs de proposer à leurs salariés un bulletin de paie dématérialisé depuis le 1er janvier 2017. Pour ce faire, ils doivent respecter certains conditions. Les employeurs ont également la possibilité de refuser le passage au numérique de leur fiche de paie. Le bulletin de paie dématérialisé : plus facile depuis […]

Actualité paie

Réforme des retraites : où en est le projet de loi en 2020 ?

11 février 2020

Le projet de loi instituant un nouveau système de retraite universel a été présenté en Conseil des ministres le 24 janvier 2020. Ce projet de loi suscite de nombreux mécontentement, en partie à cause de son apparente complexité. Pour mieux comprendre le débat autour de la reforme des retraites, revenons sur les mesures principales prévues […]

Actualité paie

Modalités de dépôt du contrat d’apprentissage en 2020

31 janvier 2020

Un décret publié au Journal Officiel du 29 décembre a fixé les modalités de dépôt des contrats d’apprentissage à partir du 1er janvier 2020. Ce décret va concerner à la fois le secteur privé et le secteur public. Quelles sont ces nouvelles modalités ? Dépôt d’un contrat d’apprentissage dans le secteur privé Un contrat d’apprentissage doit […]

Paie pratique

Paie pratique

Jours fériés en 2020 : quel impact sur la paye ?

24 février 2020

L’année 2020 comporte 11 jours fériés en France. L’occasion pour les salariés d’en profiter et de se reposer. Selon la loi ou la convention collective de l’entreprise, l’employeur peut imposer à ses salariés de travailler certains jours fériés. Un salarié peut-il refuser ? S’il travaille un jour férié, comment est-il rémunéré ? Les jours fériés […]

Paie pratique

Salaire minimum conventionnel : risques pour l’employeur

21 février 2020

Pour ne pas risquer de sanction, l’employeur doit assurer à chacun de ses employés une rémunération au moins égale au minimum prévu pour son coefficient hiérarchique par la convention collective. Voici tout ce que vous devez savoir sur ce salaire minimum conventionnel. DÉTERMINER LE SALAIRE MINIMUM Le salaire minimum est déterminé en fonction de la […]

Paie pratique

Prélèvement à la source : taux et calendrier 2020

20 février 2020

L’impôt à la source est une réalité depuis le 1er janvier 2019. Le taux d’imposition applicable à chaque salarié a été transmis par l’administration fiscale aux employeurs via la DSN. Voici les 3 types de taux possibles, les différences entre eux ainsi que le calendrier à connaître pour l’année 2020. Quel taux d’imposition ? Tout […]

Conseils RH

Conseils RH

Retenue sur salaire du salarié pour absence

21 février 2020

Lorsqu’un salarié est absent, l’employeur a-t-il le droit d’appliquer une retenue sur salaire sur sa fiche de paye ? S’il bénéficie d’une prime, comment sera-t-elle proratisée ? Le point sur les situations particulières et sur les conditions d’application en cas d’absence. Absence du salarié : la retenue sur salaire La retenue sur salaire (différente de la saisie sur […]

Conseils RH

Prise d’acte en 2020 : quelles conséquences financières ?

19 février 2020

La prise d’acte est un mode de rupture de contrat de travail provenant de la seule initiative du salarié. Il s’agît d’une action qui peut être lourde de conséquences financièrement pour l’entreprise, comme pour le salarié. Revenons sur la procédure de la prise d’acte, et examinons les possibles conséquences financières de celle-ci. Principe et fonctionnement […]

Conseils RH

Salariés candidats ou élus aux municipales : comment procéder ?

18 février 2020

Avec l’approche des élections municipales, il est judicieux de revenir sur les autorisations dont peuvent bénéficier des salariés candidats ou élus afin de mener leur campagne ou exercer leur mandat. Autorisation d’absence, aménagement des horaires et protection des salariés investis dans la vie politique de leur ville, nous passons en revue les différents aspects de […]

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