L'actualité de la paie

Congrès OEC 2023
Actualité paie

Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH au Congrès de l’Ordre des experts-comptables 2023

19 septembre 2023

Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH, le spécialiste de l’externalisation de la paye et des RH pour les Experts-Comptables au 78ème Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables à Montpellier, du 27 au 29 septembre 2023. A vos agendas ! A cette occasion, nous aurons le plaisir de vous démontrer le fonctionnement de TEAMS Experts, […]

Bonus malus taux assurance chômage CDD
Actualité paie

Réforme assurance chômage : le système de bonus-malus

14 septembre 2023

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage annoncée par le gouvernement, un système de bonus-malus a été mis en place début 2021 pour limiter les recours des entreprises aux contrats à court-terme. Le système de bonus-malus a ainsi pour but d’inciter financièrement les entreprises à privilégier des CDD plus longs ou des CDI. […]

Universités d'été experts-comptables 2023
Actualité paie

Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH aux Universités d’Été OEC IDF 2023

30 août 2023

Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH, le spécialiste de l’externalisation de la paye et des RH pour les Experts-Comptables aux 34èmes Universités d’Été de l’Ordre des Experts-Comptables de Paris Ile-de-France, du 5 au 7 septembre 2023. A vos agendas ! A cette occasion, nous aurons le plaisir de vous démontrer le fonctionnement de […]

Paie pratique

Les modalités de la période d'essai
Conseils RH, Paie pratique

Les modalités de la période d’essai

19 septembre 2023

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les capacités du salarié à remplir ses fonctions et au salarié de se rendre compte si le poste lui convient. Cette première phase du contrat de travail n’est pas obligatoire. Pour être applicable, elle doit être inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Sa durée […]

Convention collective horlogerie bijouterie
Paie pratique

Convention collective horlogerie, bijouterie : grille des salaires 2023

15 septembre 2023

La convention collective Horlogerie, bijouterie : commerce de détail (Brochure 3240, IDCC 1487) gère les rapports entre les employeurs et les salariés du domaine de la bijouterie et les activités connexes. Nous vous présentons la grille des salaires à appliquer pour les salariés du secteur à compter du 1er juillet 2023 ainsi que d’autres spécificités […]

Grille de salaire cabinets médicaux
Paie pratique

Cabinets médicaux : nouvelle grille des salaires 2023

8 septembre 2023

Des nouveaux salaires minima ont été fixés à compter du 1er juillet 2023 dans la convention collective du personnel des Cabinets médicaux (BO n° 3168). Voici donc les valeurs à prendre en compte en 2023 pour les salariés de cabinet médicaux. CABINETS MÉDICAUX : NOUVELLE CLASSIFICATION DEPUIS 2020 La convention collective nationale des cabinets médicaux […]

Conseils RH

Les modalités de la période d'essai
Conseils RH, Paie pratique

Les modalités de la période d’essai

19 septembre 2023

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les capacités du salarié à remplir ses fonctions et au salarié de se rendre compte si le poste lui convient. Cette première phase du contrat de travail n’est pas obligatoire. Pour être applicable, elle doit être inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Sa durée […]

Aménager les horaires de ses salariés pour la rentrée scolaire
Conseils RH

Aménager les horaires de ses salariés pour la rentrée scolaire

4 septembre 2023

Qui dit « fin des vacances d’été », dit forcément « rentrée scolaire ». Que ce soit pour les enfants ou les parents, la rentrée est un évènement important qui demande du temps. Il se peut que certains de vos salariés doivent préparer la rentrée scolaire de leur enfant. Bien que rien ne vous oblige, […]

Rupture conventionnelle
Conseils RH

Rupture conventionnelle : tout ce qu’il faut savoir

28 août 2023

Il est possible pour un employeur ou son salarié de mettre fin à un contrat à durée indéterminée en s’engageant dans une procédure amiable : la rupture conventionnelle. Cette procédure ne constitue ni un licenciement, ni une démission. Il s’agît d’un mode de départ qui permet à l’employeur de rompre le contrat de travail d’un […]

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