Paie pratique

Prime de panier BTP : montants par régions 2023

5 janvier 2023 par Alina Popovici - Lecture 2 min.
prime panier BTP

Lorsqu’un salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, il a droit à une indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Son montant est fixé par région et bénéficie d’une renégociation périodique. Nous vous présentons dans cet article les valeurs à prendre en compte au 1er janvier 2023.

LA PRIME DE PANIER BTP

La prime de panier BTP fait partie des indemnités de petits déplacements (indemnité forfaitaire de repas). Depuis le 1er janvier 2023,  lorsque le salarié est en déplacement hors des locaux de l’entreprise (par exemple sur un chantier), l’employeur peut déduire l’indemnité destinée à compenser les dépenses supplémentaires de repas dans la limite de 9,90 € par repas.

Le montant minimal de la prime panier due aux salariés du BTP est fixé par la convention collective régionale. Il diffère alors selon la région d’immatriculation de l’entreprise. Chaque fédération régionale du bâtiment négocie régulièrement les montants conventionnels de la prime panier et modifie sa convention collective en conséquence.

Les montants sont revus en principe chaque année. Cependant, la date d’entrée en vigueur du nouveau montant peut varier. Il faut alors rester vigilent chaque mois sur l’évolution de la valeur de l’indemnité repas dans la convention collective régionale. Pour l’année en cours, ces montants ont été revalorisés uniquement dans certaines régions.

Pour en savoir plus sur le calcul et les modalités d’application de cette prime, consultez notre article dédié au calcul de la prime panier BTP.

MONTANTS DE LA PRIME PANIER BTP 2023

Veuillez consultez dans le tableau ci-après les montants de cette prime panier applicable dans chaque région au 1er janvier 2023 :

Région

Montant de la prime panier

Alsace 10,50 €
Aquitaine 10,80 €
Auvergne 10,50 €
Bourgogne-Franche-
Compté
10,50 €
Bretagne 10,60 €
Centre 10,10 €
Champagne-Ardenne 10,50 €
Corse 9,30 €
Hauts-de-France 12,00 €
Languedoc-Roussillon 11,50 €
Limousin 10,80 €
Lorraine 10,50 €
Midi-Pyrénées 11,50 €
Normandie 10,50 €
Pays de la Loire 10,00 €
Poitou-Charentes 10,80 €
Provence-Alpes-Côte d’Azur 11,00 €
Région parisienne
(Seine-et-Marne inclus)
10,60 €
Rhône-Alpes Ain : 10,50 €

Drôme-Ardèche : 10,45 €

Isère : 10,60 €

Loire : 10,66 €

Rhône : 10,60 €

Savoie : 10,50 €

Haute-Savoie : 11,33 €

Si vous avez des questions sur l’externalisation de la paie BTP ou que vous êtes déjà convaincus, contactez-nous.

    EntrepriseExpert ComptableAutre











    Conformément à la loi Informatique et Libertés (loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004), vous disposez d’un droit d’interrogation, d’accès, de rectification et d’opposition pour motifs légitimes relatif à l’ensemble des données vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à RUE DE LA PAYE, L’Atrium – 37 avenue de Gramont – 03200 VICHY

    Tags:

    Sur le même sujet

    CDD saisonnier
    Paie pratique
    CDD saisonnier : les spécificités de la paye 2 juin 2023

    De par leur activité, un grand nombre d’entreprises embauche des salariés en contrat saisonnier. Cette forme de contrat, en plus de nécessiter le respect de plusieurs conditions administratives, présente aussi des spécificités en terme de paye des salariés saisonniers. Revoyons ensemble toutes les particularités à connaître sur le CDD saisonnier. Les éléments du bulletin de […]

    convention collective syntec
    Paie pratique
    Convention collective Syntec – Cinov : Grille de salaires 2023 29 mai 2023

    Pour externaliser la paie, contactez-nous La convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Convention collective Syntec – Cinov, brochure 3018) impose des salaires minima supérieurs au SMIC. L’accord du 31 mars 2022 mettant à jour les salaires minima de la CCN Syntec a été étendu par […]

    travail à temps partiel
    Paie pratique
    Travail à temps partiel : les conditions à respecter 23 mai 2023

    Le travail à temps partiel (TTP) implique une durée inférieure à la durée légale du travail (151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine) ou à la durée conventionnelle, si celle-ci est inférieure à la durée légale. Passons en revue tout ce qu’il faut savoir sur les droits et les obligations des salariés et […]

    FacebookTwitterLinkedInEmail