Les taux de cotisations et contributions sociales n’évoluent pas beaucoup en 2020. Des changements sont néanmoins à prendre en compte, comme la réforme des seuils d’effectifs introduite par la loi Pacte et son impact sur la contribution due au FNAL. Voici par la suite les principaux changements survenus au niveau des charges sociales 2020.

LES TAUX DE COTISATIONS SOCIALES 2020

La grande nouveauté au 1er janvier 2020 est représentée par les nouveaux seuils d’effectifs mis en place par la loi Pacte. Ainsi, le taux majoré du FNAL (0,50 %) s’applique en cas de dépassement du seuil de 50 salariés (contre 20 salariés avant le 1er janvier 2020). La contribution au FNAL reste donc fixée à 0,10 % jusq’au dépassement du nouveau seuil de 50 salariés.

De plus, le taux de la réduction Fillon diminue en 2020 et son mode de calcul change en cas de déduction forfaitaire spécifique.

Autres changements à prendre en compte cette année concernent la taxe forfaitaire de 10 € sur les CDD d’usage, la dématerialisation des taux AT/MP pour les entreprises de 150 salairés ou plus et l’évaluation des avantages en nature nourriture des mandataires sociaux.

Voici un tableau des principales charges sociales 2020, avec les taux à prendre en compte :

Comme il peut être remarqué dans ce tableau, le taux de la cotisation AGS a été maintenu à 0,15 %, valeur en vigueur depuis le 1er juillet 2017, en 2020 aussi. Pour mémoire, cette cotisation est exclusivement patronale. Comme marqué déjà dans le tableau, elle est due dans la limite de 4 plafonds de sécurité sociale, soit 13 712 € par mois en 2020.

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