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Cotisations sociales : tout ce qui change en 2019

28 janvier 2019 par Mihaela Mita - Lecture 3 min.

Certains taux de cotisations et contributions sociales évoluent en 2019. Parmi ces modifications nous comptons la disparition de la cotisation GMP et du salaire charnière, ainsi que la mise en place de nouvelles contributions suite à la fusion AGIRC-ARRCO. Voici par la suite les principaux changements survenus au niveau des charges sociales 2019.

LES TAUX DE COTISATIONS SOCIALES 2019

La grande nouveauté au 1er janvier 2019 est représentée par la fusion des deux régimes de retraite complémentaire, AGIRC et ARRCO. Dans ce contexte, la cotisation AGFF et la CET (contribution exceptionnelle et temporaire) ont été supprimées. En contrepartie, deux nouvelles contributions sont mises en place : la contribution d’équilibre général (CEG) et la contribution d’équilibre technique (CET). La cotisation APEC est maintenue.

fusion Agirc-Arrco

De plus, avec la disparition du CICE et du CITS au 1er janvier 2019, la cotisation patronale d’assurance maladie diminue de 6 points. Le taux de cotisation passe donc à 7 %, au lieu de 13 % en 2018. Tout comme pour le CICE, cette réduction s’appliquera aux salariés dont le salaire ne dépasse pas 2,5 fois le SMIC.

Avec l’abattement de 30 %, la cotisation patronale assurance maladie est de 4,90 % pour les intermittents du spectacle.

Pour rappel, la cotisation salariale d’assurance maladie a été supprimée au 1er janvier 2018 pour le régime général afin de compenser la hausse de la CSG (+1,7 points en 2018). Cependant, la cotisation salariale supplémentaire d’assurance maladie pour l’Alsace-Moselle reste fixée à 1,50 % en 2019 (même taux depuis 2012).

Voici un tableau des principales charges sociales 2019, avec les taux à prendre en compte :


Cotisation Assiette Part
salariale
Part
patronale
Taux total
Assurance
maladie –
salaire
≤ 2,5 SMIC
salaire total 7,00% 7,00%
Assurance
maladie –
salaire
> 2,5 SMIC
salaire total 13,00% 13,00%
Assurance
vieillesse
déplafonnée
salaire total 0,40% 1,90% 2,30%
Assurance
vieillesse
plafonnée
jusqu’à 1
plafond de
Sécurité
sociale
6,90% 8,55% 15,45%
Allocations
familiales
(taux réduit)
salaire total 3,45% 3,45%
Allocations
familiales
(taux de droit
commun)
salaire total 5,25% 5,25%
FNAL –
moins de 20
salariés
jusqu’à 1
plafond de
Sécurité
sociale
0,10% 0,10%
FNAL –
20 salariés
et plus
salaire total 0,50% 0,50%
Contribution
solidarité
autonomie
salaire total 0,30% 0,30%
Contribution
organisations
syndicales
salaire total 0,016% 0,016%
CSG
déductible
assiette
spécifique
6,80% 6,80%
CSG non
déductible
assiette
spécifique
2,40% 2,40%
CRDS salaire
brut abattu
0,50% 0,50%
Assurance
chômage
jusqu’à
4 plafonds de
Sécurité
sociale
4,05 % 4,05 %
AGS jusqu’à
4 plafonds de
Sécurité
sociale
0,15 % 0,15 %

Comme il peut être remarqué dans ce tableau, le taux de la cotisation AGS a été maintenu à 0,15%, valeur en vigueur depuis le 1er juillet 2017, en 2019 aussi. Pour mémoire, cette cotisation est exclusivement patronale. Comme marqué déjà dans le tableau, elle est due dans la limite de 4 plafonds de sécurité sociale, soit 13 508 € par mois en 2019.

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