Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH

26 avril 2018 par rdlp - Lecture 3 min.
Frédéric-Malot-HD-WEB

Frédéric Malot, Président Fondateur de Rue de la Paye, start-up vichyssoise, leader de l’externalisation de la paye pour les experts-comptables et les petites et moyennes entreprises, annonce l’adossement de Rue de la Paye à Cegedim SRH.

Cette opération consacre la stratégie de développement digital imaginée par Frédéric Malot. Dès sa création en mai 2000, elle est la pionnière de la gestion paie sur internet. Sortie sans encombre de la bulle internet grâce à une gestion fine de son fondateur, Rue de la Paye est devenue un acteur de référence de l’externalisation de la paie pour les experts-comptables. Pour accélérer sa digitalisation et entrer sur le marché des PME,  Rue de la Paye a noué, en 2014, un accord d’IT contre equity avec Pentalabbs, la filiale « venture capital » de Pentalog. Grâce à ce partenariat étendu au marketing digital, Rue de la Paye a conquis le marché des PME avec aujourd’hui un total de plus de 5.000 entreprises en gestion.

La croissance de Rue de la Paye (de 30% par an sur les 36 derniers mois), son attractivité  pour les entreprises petites et moyennes, sa rentabilité financière et son positionnement digital en font un complément de choix pour la société Cegedim SRH. Effectivement, Rue de la Paye et Cegedim SRH qui compte parmi ses clients de nombreuses entreprises du CAC40 dont Saint-Gobain, la Fnac ou le Crédit Agricole sont désormais capables de couvrir l’ensemble du marché français de la paye pour les employeurs du secteur privé. Les solutions vont des logiciels en SAAS, à l’externalisation totale des processus RH.

« Parmi les opportunités qui se sont présentées à nous, nous avons choisi de nous rapprocher de Cegedim SRH car, outre nos ambitions, nous partageons une vision et des valeurs communes, notamment en ce qui concerne la qualité des relations que nous entretenons avec nos clients » indique Frédéric Malot.

Cegedim SRH  investit chaque année plusieurs millions d’euros en recherche et développement et combine avec agilité le meilleur de la technologie et l’humain pour servir au mieux ses clients. L’ambition des opérateurs de paye est de dépasser rapidement les 100 millions d’euros de chiffre d’affaires.

« L’acquisition de Rue de la Paye s’inscrit dans la logique du développement d’une offre globale autour de la paye et de la gestion des ressources humaines » indique Pierre Marucchi, DG de Cegedim SRH.

Télécharger : au format PDF / l’illustration HD

A propos de Rue de la Paye

Rue de la Paye, implantée à Vichy, Paris et Bucarest, a été fondée en 2000 par Frédéric Malot. La société propose l’externalisation du traitement de la paye et des déclarations sociales. Rue de la Paye collabore avec des cabinets d’expertise comptable et des PME en France et en Outre-mer pour un total de 5.000 entreprises en gestion.

Pour les besoins de cette transaction, les associés de Rue de la Paye étaient conseillés par :

  • Olivier Schmitz, Ascentum Consulting (schmitz@ascentum.fr) : conseil financier ;
  • Arnaud Demont et Xavier Bourdet, EBL Lexington Avocats (lxt-law.com) : conseil juridique.

Pour en savoir plus : www.ruedelapaye.com

 

A propos de Cegedim SRH

 

Cegedim SRH est une filiale du groupe familial Cegedim dont le fondateur est Jean-Claude Labrune. La société est un acteur incontournable du marché des solutions et des services RH. L’entreprise dispose d’une expertise de plus de 25 ans dans le domaine de l’externalisation RH. Présente en France et en Suisse, Cegedim SRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, de tous secteurs d’activité, issues des grands comptes et du mid-market.

Pour en savoir plus : www.cegedim-srh.fr

A propos de Cegedim

 

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 4 200 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 457 millions d’euros en 2017. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

A propos de Pentalabbs

 

Pentalabbs est le VC en « IT for Equity » de la plateforme Pentalog, leader de l’armement digital des startups en Europe et aux USA, et se positionne comme un associé stratégique industriel qui s’engage humainement et financièrement dans le cœur du business de ses startups : la technologie. Le mode de financement proposé est basé sur le concept de « services for equity », qui permet aux startups d’accéder à différents types de ressources clés (ingénierie logicielle, marketing digital, etc.) propices à leur développement et leur croissance contre une entrée au capital. Le portefeuille Pentalabbs compte à ce jour 25 participations dans des startups tech en Europe et aux USA.

Pour en savoir plus : www.pentalabbs.com

Tags:

Sur le même sujet

Arrêt maladie : les obligations du salarié
Conseils RH
Arrêt maladie : les obligations du salarié 22 septembre 2021

Durant son parcours professionnel, tout salarié peut être touché par la maladie, qu’elle soit d’origine professionnelle ou non. Une hospitalisation ou un accident dans la vie personnelle peuvent le mettre hors circuit pendant quelques jours. Que doit faire le salarié s’il se trouve dans l’impossibilité de se rendre au travail pour des raisons de santé […]

Harcèlement sexuel au travail : les obligations des entreprises
Conseils RH
Harcèlement sexuel au travail : les obligations des entreprises 21 septembre 2021

Depuis le 1er janvier 2019, une grande partie des entreprises sont obligées par la loi Avenir professionnel, de nommer en interne un référent. Celui-ci doit être désigné par le CSE. Quel est son rôle et quelles sont ses missions? Référent « harcèlement sexuel » : dans quelles conditions est-il obligatoire ? Pour les entreprises ayant un effectif […]

Affichage obligatoire 2021 : la liste complète des documents
Paie pratique
Affichage obligatoire 2021 : la liste complète des documents 21 septembre 2021

Quelle que soit la taille de l’entreprise, tout employeur est légalement tenu d’afficher de manière visible certaines informations dans les parties communes des lieux de travail. Ces règles en terme d’affichage obligatoire ont changé au cours de dernières années. La crise sanitaire ayant fortement impactée l’année 2020, il est logique de se demander si de […]

FacebookTwitterLinkedInEmail