Premium RH

Des outils RH pour vos clients et une externalisation paie encore plus simple

Votre devis personnalisé et gratuit

Sous-traitance de la paie et outil de Gestion des temps

Tout est digital de la GTA au bulletin de paie

  • Votre gestionnaire de paie à l’écoute : il réalise vos paies et se charge de la veille législative. Posez aussi vos questions à nos juristes en droit social et du travail.
  • Un portail RH et coffre-fort virtuel : les salariés de vos clients bénéficie d’une application smartphone pour leurs données personnelles et leurs documents.
  • Des outils d’administration du personnel : vos clients gèrent facilement les plannings, les absences, les temps de travail et les notes de frais.
  • Des tableaux de bord paie/RH : suivez en temps réel l’évolution des indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, etc.).

Des solutions RH digitales différencientes

  • Offrez à vos clients des outils performants pour prolonger vos missions sociales.
  • Accompagnez vos clients dans leur développement grâce à la maitrise de leurs données paie et RH.
  • Fidélisez vos équipes et vos clients grâces à des solutions simples d’utilisation et à forte valeur ajoutée.

Les services du pack Premium RH

Traitement des paies et DSN

Outils SIRH

Option administration du personnel

Livrables comptables et administratifs

Interface de paie en ligne

Assistance juridique

Un ou plusieurs services vous intéressent ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

Contactez-nous

Les avantages du pack Premium RH

Bénéfices client

  • Une maîtrise et une autonomie sur les données paie et RH.
  • Des outils d’optimisation RH complémentaires du conseil.
  • Une simplification des démarches RH.

Bénéfices collaborateur

  • Un soutien pour toute question portant sur l’administration des paies et du personnel.
  • Du temps pour développer le conseil et les relations avec les clients.

Bénéfices expert-comptable

  • Des clients plus fidèles grâce à des outils qui répondent à leurs besoins.
  • Des collaborateurs sereins et plus disponibles.
  • Une maîtrise des coûts opérationnels.