Externalisation paie pour les entreprises et experts-comptables

Votre gestion paie est une source de stress ? C’est simple, confiez-la nous. Vous sécurisez vos paies, vous gagnez du temps et de la sérénité.

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Nos solutions d'externalisation paie et RH

Evolution Paie

  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
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Start RH

  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Portail salarié/manager et application mobile
  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
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Plus RH

  • Gestion de plannings
  • Badgeuse virtuelle
  • Archivage paie digitale
  • Tableaux de bord paie/RH
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Easy SRH

  • Tableaux de bord paie/RH et Requêteur
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  • Entretiens professionnel et annuel
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Evolution Paie

Paie externalisée : une interface de paie simple et sécurisée, votre gestionnaire de paie disponible et à l'écoute, un service d'assistance juridique pour répondre à vos questions en droit social et du travail.

Start RH

En plus de la gestion externalisée de la paie, un portail salarié/manager (disponible sur PC et smartphone) qui permet de gérer les demandes de congés, d'absences et les notes de frais.

Plus RH

Paie externalisée, portail salarié/manager avec gestion des absences et congés, des notes de frais , des plannings, badgeuse virtuelle, coffre-fort salarié et tableaux de bord paie et RH.

Easy SRH

En plus du pack Plus RH, un outil pour le bilan social, l'index Egalité F/H, le pilotage de la masse salariale et les entretiens professionnel.

Rue de la Paye by Cegedim SRH

En 2018, Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH pour vous offrir l’expertise des gestionnaires Rue de la Paye et les meilleures solutions SIRH Cegedim.

 

Des chiffres qui parlent

Rue de la Paye, pionnière de la paie en ligne conserve depuis toujours l’innovation dans son ADN.

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont 7 en R&D

60

Gestionnaires de paie

240K

Bulletins de paie par an

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Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont 7 en R&D

60

Gestionnaires de paie

Rendre la paie et les RH plus simples

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

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  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

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Ils utilisent nos solutions d’externalisation paie

Un ou plusieurs services vous intéressent ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

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Ils nous font confiance

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

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Comptable en entreprise André Kacher

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L’actualité paie et RH

Conseils RH
La procédure à suivre en cas de mise à pied disciplinaire 27 janvier 2020

Il peut arriver qu’un salarié commette une faute grave, mais ne nécessitant pas de licenciement. L’employeur peut alors appliquer une mise à pied disciplinaire (MAPD). Cette forme de sanction disciplinaire lourde permet à l’employeur d’écarter temporairement un salarié de l’entreprise. De ce fait, la mise à pied va avoir un impact sur le maintien du […]

Paie pratique
Convention collective Syntec – Cinov : Grille de salaires au 1er janvier 2020 24 janvier 2020

Pour externaliser la paie, contactez-nous La convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Convention collective Syntec – Cinov, brochure 3018) impose des salaires minima supérieurs au SMIC. Pour 2020, le nouvel avenant n° 45 du 31 octobre 2019  (ETAM, ingénieurs et cadres) définit la grille des […]

Conseils RH
Congés payés : période de référence 23 janvier 2020

Dans la plupart des entreprises, la période de référence pour le calcul des congés payés prend fin le 31 mai 2020. Rappel des règles du Code du travail relatives aux congés ainsi que les principales nouveautés à connaître. CONGÉS PAYES : PÉRIODE DE RÉFÉRENCE 2019-2020 Pour rappel, tout salarié à droit à des congés payes […]

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