Externalisation paie pour les entreprises et experts-comptables

Votre gestion paie est une source de stress ? C’est simple, confiez-la nous. Vous sécurisez vos paies, vous gagnez du temps et de la sérénité.

Contactez-nous

Nos solutions d'externalisation paie et RH

Evolution Paie

  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
Découvrez le détail

Start RH

  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Portail salarié/manager et application mobile
  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
Découvrez le détail

Plus RH

  • Gestion de plannings
  • Badgeuse virtuelle
  • Archivage paie digitale
  • Tableaux de bord paie/RH
  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Portail salarié/manager et application mobile
  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
Découvrez le détail

Easy SRH

  • Tableaux de bord paie/RH et Requêteur
  • Pilotage de la masse salariale
  • Entretiens professionnel et annuel
  • Gestion de plannings
  • Badgeuse virtuelle
  • Archivage paie digitale
  • Tableaux de bord paie/RH
  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Portail salarié/manager et application mobile
  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
Découvrez le détail

Evolution Paie

Paie externalisée : une interface de paie simple et sécurisée, votre gestionnaire de paie disponible et à l'écoute, un service d'assistance juridique pour répondre à vos questions en droit social et du travail.

Start RH

En plus de la gestion externalisée de la paie, un portail salarié/manager (disponible sur PC et smartphone) qui permet de gérer les demandes de congés, d'absences et les notes de frais.

Plus RH

Paie externalisée, portail salarié/manager avec gestion des absences et congés, des notes de frais , des plannings, badgeuse virtuelle, coffre-fort salarié et tableaux de bord paie et RH.

Easy SRH

En plus du pack Plus RH, un outil pour le bilan social, l'index Egalité F/H, le pilotage de la masse salariale et les entretiens professionnel.

Rue de la Paye by Cegedim SRH

En 2018, Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH pour vous offrir l’expertise des gestionnaires Rue de la Paye et les meilleures solutions SIRH Cegedim.

 

Des chiffres qui parlent

Rue de la Paye, pionnière de la paie en ligne conserve depuis toujours l’innovation dans son ADN.

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont 7 en R&D

60

Gestionnaires de paie

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont 7 en R&D

60

Gestionnaires de paie

Rendre la paie et les RH plus simples

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

Ils utilisent nos solutions d’externalisation paie

Un ou plusieurs services vous intéressent ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

Contactez-nous

Ils nous font confiance

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

L’actualité paie et RH

Uncategorized
Coronavirus : subvention pour l’équipement des PME 25 mai 2020

Le travail des salariés dans le contexte de l’épidémie de coronavirus oblige les employeurs à recourir à des aménagements et à de l’équipement particuliers. Toutes ces dispositions de reprise de l’activité ont un coût, parfois très lourd pour les entreprises. Pour pallier à ces dépenses supplémentaires, l’Assurance maladie propose au TPE/PME, mais également aux indépendants, […]

Conseils RH
La contre visite médicale : ce qu’il faut savoir 22 mai 2020

En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié. Utilisé à bon escient, ce dispositif peut entrer dans votre politique de lutte contre l’absentéisme. Comment demander une contre visite ? Le salarié doit-il être informé ? Que faire en cas d’arrêt maladie injustifié ? DEMANDER […]

Conseils RH
Accident du travail en cumul d’emploi 22 mai 2020

Les gestionnaires de paie de Rue de la Paye sont parfois confrontés à des cas atypiques au cours de leur activité. Voici la situation de Mme X, technicienne de surface chez plusieurs employeurs, en arrêt du 29 avril au 10 mai suite à une chute au cours de sa journée de travail. La question posée […]

Tous les articles
Uncategorized
Coronavirus : subvention pour l’équipement des PME 25 mai 2020

Le travail des salariés dans le contexte de l’épidémie de coronavirus oblige les employeurs à recourir à des aménagements et à de l’équipement particuliers. Toutes ces dispositions de reprise de l’activité ont un coût, parfois très lourd pour les entreprises. Pour pallier à ces dépenses supplémentaires, l’Assurance maladie propose au TPE/PME, mais également aux indépendants, […]

Conseils RH
La contre visite médicale : ce qu’il faut savoir 22 mai 2020

En tant qu’employeur, il est possible de demander une contre visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié. Utilisé à bon escient, ce dispositif peut entrer dans votre politique de lutte contre l’absentéisme. Comment demander une contre visite ? Le salarié doit-il être informé ? Que faire en cas d’arrêt maladie injustifié ? DEMANDER […]

Conseils RH
Accident du travail en cumul d’emploi 22 mai 2020

Les gestionnaires de paie de Rue de la Paye sont parfois confrontés à des cas atypiques au cours de leur activité. Voici la situation de Mme X, technicienne de surface chez plusieurs employeurs, en arrêt du 29 avril au 10 mai suite à une chute au cours de sa journée de travail. La question posée […]

Tous les articles

© 2019 Rue de la Paye S.A. - Tous droits réservés.

FacebookTwitterLinkedInEmail