Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?

L’externalisation de la paie vous permet de gagner du temps et de sécuriser le traitement de la paie. Votre partenaire de confiance gère pour vous le service paie et les déclarations sociales. Il s’assure pour vous de délivrer des bulletins de paie conformes à la législation et aux spécificités de votre activité. Vos salariés sont payés en temps et en heure et vous vous libérez de tâches administratives rébarbatives.

En choisissant l’externalisation paie :

  • Simplifiez la gestion administrative de votre service paie et RH
  • Réduisez les risques avec des procédures certifiées, conformes à la règlementation en vigueur notamment à la RGPD
  • Sécurisez vos paies avec des juristes chargés de la veille règlementaire et conventionnelle
  • Bénéficiez de l’expertise de gestionnaires de paie expérimentés

Une équipe de juristes en droit social

La paie 100% digitale

Votre gestionnaire de paie dédié

L’externalisation paie est-elle faite pour vous ?

Que vous soyez TPE, PME, grande entreprise, association ou expert-comptable, vous pouvez bénéficier de l’externalisation de la paie. En particulier si:

  • La paie est devenue trop complexe pour vous ou vos équipes paie et RH
  • La gestion paie vous prend trop de temps et vous souhaitez vous recentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée
  • Vous avez besoin d’une garantie de qualité et de continuité de votre service pale
  • Il est important pour vous de délivrer des bulletins de paie justes à chacun de vos salariés

Rue de la Paye by Cegedim SRH

En 2018, Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH pour vous offrir l’expertise des gestionnaires Rue de la Paye et les meilleures solutions SIRH Cegedim.

 

Des chiffres qui parlent

Rue de la Paye, pionnière de la paie en ligne conserve depuis toujours l’innovation dans son ADN.

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont plus de
60 gestionnaires de paie

98

Points d'index égalité
femme-homme

Rendre la paie et les RH plus simples

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.
Reprise rapide de vos de vos dossiers de paie
Votre gestionnaire de paie à proximité


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

Nos solutions d'externalisation paie et RH

Ils nous font confiance

Laurent Gonzalez

Président de Pep7


"Rue de la Paye ? C’est de la sérénité, de l’écoute, un côté proximité qui nous ressemble. Pour moi Rue de la Paye c’est rue de la paix."

Lionel Maruani

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

Comment réussir son projet d'externalisation paie ?

Faire le choix d’externaliser sa gestion paie et RH est une décision importante dans la stratégie de votre entreprise.

Pour vous aider et répondre à toutes vos questions, nous avons rédigé un livre blanc qui rassemble toutes les informations nécessaires à une transition réussie et faire de l’externalisation un vecteur de performance de votre organisation.

L’actualité paie et RH

Coronavirus : des mesures pour soutenir les entreprises
Actualité paie
Coronavirus : des mesures pour soutenir les entreprises 29 octobre 2020

La rapide propagation du coronavirus (ou covid19) a eu de lourdes conséquences sur l’économie. En France, les entreprises et leurs salariés n’ont pas fait exception. Afin d’éviter un effet boule de neige aux conséquences trop lourdes, le Gouvernement a pris ses responsabilités et des mesures ont immédiatement été mises en place pour soutenir les entreprises. […]

Coronavirus : réactivation de l'état d'urgence sanitaire
Actualité paie
Coronavirus : état d’urgence sanitaire et reconfinement 29 octobre 2020

En raison de la recrudescence de cas positifs au Covid-19 et l’arrivée potentielle d’une seconde vague, le Gouvernement a décidé de placer à nouveau la France en état d’urgence sanitaire à compter du samedi 17 octobre 2020. Le 28 octobre 2020, Emmanuel Macron a annoncé un reconfinement général sur tout le territoire et le maintien […]

Le dispositif d'activité partielle de longue durée
Actualité paie
Le dispositif d’activité partielle de longue durée 27 octobre 2020

La loi du 17 juin 2020 a institué le dispositif d’activité partielle de longue durée. Ce dispositif spécifique d’activité partielle permet à l’entreprise confrontée à une lourde réduction d’activité de réduire ses horaires de travail. L’entreprise sera indemnisée, mais devra en contrepartie s’engager à maintenir l’emploi. Les différentes modalités et règles d’indemnisation ont été précisées […]

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