Sécurisez vos paies grâce à l’externalisation

Votre gestion paie est une source de stress ? C’est simple, confiez-la nous. Vous sécurisez vos paies, vous gagnez du temps et de la sérénité.

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Evolution Paie

Paie externalisée : une interface de paie simple et sécurisée, votre gestionnaire de paie disponible et à l'écoute, un service d'assistance juridique pour répondre à vos questions en droit social et du travail.

Start RH

En plus de la gestion externalisée de la paie, un portail salarié/manager (disponible sur PC et smartphone) qui permet de gérer les demandes de congés, d'absences et les notes de frais.

Plus RH

Paie externalisée, portail salarié/manager avec gestion des absences et congés, des notes de frais , des plannings, badgeuse virtuelle, coffre-fort salarié et tableaux de bord paie et RH.

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En plus du pack Plus RH, un outil pour le bilan social, l'index Egalité F/H, le pilotage de la masse salariale et les entretiens professionnel.

Rue de la Paye by Cegedim SRH

En 2018, Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH pour vous offrir l’expertise des gestionnaires Rue de la Paye et les meilleures solutions SIRH Cegedim.

 

Des chiffres qui parlent

Rue de la Paye, pionnière de la paie en ligne conserve depuis toujours l’innovation dans son ADN.

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

80

Collaborateurs dont 7 en R&D

50

Gestionnaires de paie

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Entreprises en gestion

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50

Gestionnaires de paie

Rendre la paie et les RH plus simples

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

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Ils utilisent nos solutions d’externalisation paie

Un ou plusieurs services vous intéressent ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

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Ils nous font confiance

Arnaud Malivoire

Expert-Comptable, Cabinet Acofex

" Nous avons choisi l’externalisation pour parer le problème du turnover des collaborateurs. Rue de la Paye s'est énormément adaptée à nos besoins. "

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

Arnaud Malivoire

Expert-Comptable, Cabinet Acofex

" Nous avons choisi l’externalisation pour parer le problème du turnover des collaborateurs. Rue de la Paye s'est énormément adaptée à nos besoins. "

Lionel Maruani

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" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

L’actualité paie et RH

Conseils RH
Cigarette en entreprise : vos obligations employeur 26 juin 2019

La cigarette en entreprise est rigoureusement réglementée. Bien qu’un salarié soit non-fumeur, il peut tout de même être exposé à la fumée de cigarette. Pour des raisons de sécurité, l’employeur a plusieurs obligations à respecter vis-à-vis de cette exposition. Quelles sont-elles ? Quels sont les risques en cas de non-respect ? Toutes les réponses dans […]

Actualité paie
Taux bureau 2019 : fin de la période de transition. 24 juin 2019

Dans le cadre de la couverture des accidents du travail, l’employeur pouvait avoir droit à un taux réduit pour son personnel administratif : le taux bureau. Ce système a été réformé par un arrêté, début 2017, qui vise à le remplacer par un taux « fonction support ». Le Groupement d’Intérêt Public Modernisation des Déclaration Sociales, ou GIP-MDS, […]

Paie pratique
Salariés d’astreinte : comment ça marche ? 21 juin 2019

Selon les besoins de l’entreprise, un employeur peut envisager d’appliquer des périodes d’astreinte pour ses salariés. En quoi consiste une astreinte ? Comment s’établie-t-elle ? Quels impératifs respecter ? Toutes les réponses dans cet article. Qu’est-ce qu’une période d’astreinte ? Une période d’astreinte est une période durant laquelle un salarié, sans être à disposition de l’employeur ni sur son […]

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Paie pratique
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Selon les besoins de l’entreprise, un employeur peut envisager d’appliquer des périodes d’astreinte pour ses salariés. En quoi consiste une astreinte ? Comment s’établie-t-elle ? Quels impératifs respecter ? Toutes les réponses dans cet article. Qu’est-ce qu’une période d’astreinte ? Une période d’astreinte est une période durant laquelle un salarié, sans être à disposition de l’employeur ni sur son […]

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