Externalisation paie pour les entreprises et experts-comptables

Votre gestion paie est une source de stress ? C’est simple, confiez-la nous. Vous sécurisez vos paies, vous gagnez du temps et de la sérénité.

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Nos solutions d'externalisation paie et RH

Evolution Paie

  • Externalisation paie
  • Assistance juridique
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Start RH

  • Gestion des congés et absences
  • Notes de frais
  • Portail salarié/manager et application mobile
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Plus RH

  • Gestion de plannings
  • Badgeuse virtuelle
  • Archivage paie digitale
  • Tableaux de bord paie/RH
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Easy SRH

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Evolution Paie

Paie externalisée : une interface de paie simple et sécurisée, votre gestionnaire de paie disponible et à l'écoute, un service d'assistance juridique pour répondre à vos questions en droit social et du travail.

Start RH

En plus de la gestion externalisée de la paie, un portail salarié/manager (disponible sur PC et smartphone) qui permet de gérer les demandes de congés, d'absences et les notes de frais.

Plus RH

Paie externalisée, portail salarié/manager avec gestion des absences et congés, des notes de frais , des plannings, badgeuse virtuelle, coffre-fort salarié et tableaux de bord paie et RH.

Easy SRH

En plus du pack Plus RH, un outil pour le bilan social, l'index Egalité F/H, le pilotage de la masse salariale et les entretiens professionnel.

Rue de la Paye by Cegedim SRH

En 2018, Rue de la Paye s’adosse à Cegedim SRH pour vous offrir l’expertise des gestionnaires Rue de la Paye et les meilleures solutions SIRH Cegedim.

 

Des chiffres qui parlent

Rue de la Paye, pionnière de la paie en ligne conserve depuis toujours l’innovation dans son ADN.

240K

Bulletins de paie par an

19

Années d'expertise

+5K

Entreprises en gestion

90

Collaborateurs dont plus de
60 gestionnaires de paie

98

Points d'index égalité
femme-homme

240K

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Rendre la paie et les RH plus simples

UNE PRISE EN CHARGE RAPIDE DE VOTRE PAIE

  • Nous répondons dans la journée à votre demande. Après avoir défini ensemble notre périmètre d’intervention, nous vous proposons un plan de mise en place.
  • Une équipe dédiée prend en charge l’intégration de vos salariés et des spécificités propres à votre entreprise.
  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

  • Chez Rue de la Paye, c’est toujours le même gestionnaire qui traite vos dossiers.
  • Il est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. En cas d’absence, son binôme prend instantanément le relai.
  • Une question en droit social ou du travail ? Nos juristes sont aussi là pour vous assister.


UNE INTERFACE DE PAIE EN LIGNE ET DES OUTILS RH SIMPLES

  • Libérez-vous des contraintes de la paie et de l’administration du personnel.
  • Les salariés déclarent eux-mêmes leurs congés et leurs temps de travail.
  • Grâce à notre interface simple et intuitive, vous supervisez d’un seul coup d’œil le processus de paie et pilotez sereinement vos indicateurs RH.

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  • Nous traitons vos premières paies au plus tard le mois suivant le début de notre collaboration.


L’HUMAIN AU CŒUR DE LA GESTION PAIE

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Un ou plusieurs services vous intéressent ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

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Ils nous font confiance

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

Lionel Maruani

Expert-Comptable, société Execom Paris


" La paye est complexe, je préfère m’assurer d’une paye juste, auprès d’un expert. Sous-traiter la paye m’apporte du confort et de la fiabilité. "

Aurélie Isaac

Comptable en entreprise André Kacher

" On est beaucoup plus sereins, plus calmes et moins stressés. Ça joue énormément, non seulement sur le service mais aussi sur nos relations avec les salariés. "

L’actualité paie et RH

Conseils RH
Contrat unique d’insertion : CUI-CAE et CUI-CIE 5 août 2020

Le contrat unique d’insertion (CUI) associe formation et aide financière pour faciliter l’embauche de personnes dont les candidatures sont habituellement rejetées. Il se divise en deux catégories : le contrat initiative emploi (CUI-CIE), qui concerne le secteur marchand industriel et commercial, et le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), qui s’adresse au secteur non marchand, public […]

Paie pratique
Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise 5 août 2020

Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) est un dispositif encadrant la relation entre un porteur de projet se préparant à la création ou reprise d’entreprise et une structure accompagnatrice (société ou association). Cette structure, appelée aussi « couveuse » (d’entreprise), appuie le porteur du projet ou le « couvé » dans ses démarches et héberge juridiquement son activité. […]

Actualité paie
Coronavirus : indemnité complémentaire, salariés vulnérables et garde d’enfant 4 août 2020

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail car il est malade du coronavirus, l’assurance maladie n’applique plus de délai de carence pour le versement des IJSS. Un décret paru au JO le 10 mars 2020 suspend également le délai de carence pour le versement des indemnités complémentaires par l’employeur. Ce décret simplifie également la procédure […]

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