Dans un contexte d’évolutions légales et réglementaires permanentes, les entreprises doivent s’équiper d’un outil indispensable pour gérer la paie de leurs salariés. C’est là que le logiciel de paie intervient.
Avec l’aide d’un tel outil, la réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales est simplifiée, tout comme la gestion de multiples aspects juridiques, comptables et RH.
Qu’il s’agisse d’une gestion de paie externalisée, internalisée ou avec accompagnement, l’utilisation d’un logiciel de paie est de plus en plus nécessaire. Mais devant une offre abondante et des caractéristiques complexes, comment faire le bon choix ?
Un logiciel de paie est un outil informatique facilitant pour les entreprises la gestion complète de la paie et la gestion administrative du personnel. Il permet donc d’établir des fiches de paie, des déclarations sociales obligatoires (DSN), ainsi que d’autres documents qui interviennent dans la vie d’un salarié (DPAE, solde de tout compte etc.).
Une fois tout bien paramétré, l’outil peut même automatiser la gestion relative à la paie et permet également d’organiser et synthétiser l’ensemble de données sociales de l’entreprise.
Un logiciel de paie peut être utilisé sous deux configurations différentes :
Le logiciel de paie doit comprendre un certain nombre de fonctionnalités permettant de traiter la paie de vos collaborateurs de A à Z et de bien gérer la partie administrative et sociale :
Au-delà de cette palette de fonctionnalités de base, certaines solutions de gestion de paie offrent également de l’assistance par une équipe d’experts, voire l’externalisation totale de la paie, une veille juridique et réglementaire, la gestion des notes de frais ou la gestion des entretiens professionnels.
Vous voulez confier la gestion de vos paies et DSN à des spécialistes ?
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Utiliser un logiciel de paie présente de nombreux avantages. Il vous permettra en effet de :
Avant de choisir un logiciel de paie, il est essentiel d’analyser vos besoins et les spécificités de votre entreprise. L’offre existante sur le marché est très vaste et les fonctionnalités de base des outils sont assez similaires.
Il faut trouver la solution qui s’adapte au mieux à la taille de votre structure, à votre organisation et à votre architecture informatique.
Voici 3 caractéristiques essentielles à prendre en compte avant de faire votre choix :
Vous cherchez un logiciel qui allie fiabilité, sécurité et simplicité pour votre gestion paie ?
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Les solutions de gestion de la paie conçues par Rue de la Paye by Cegedim SRH s’adaptent complètement à votre entreprise. Au-delà de l’externalisation de la paie et des déclarations sociales, grâce à la flexibilité de notre logiciel Teams RH, vous pouvez bénéficier des solutions les plus performantes au service de vos enjeux RH et vraiment piloter votre masse salariale.
Grâce à notre plateforme web sécurisée, vous pouvez renseigner les données variables chaque mois (heures de travail, congés…) et avez accès à vos documents à tout moment. Nos gestionnaires de paye, toujours à votre écoute, vous accompagnent dans la mise en place de votre dossier ainsi que dans son suivi régulier.
N’attendez plus et optez pour l’externalisation !
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