Paie pratique

Saisie sur salaire – barème 2021

13 avril 2021 par Andreea Aflorei - Lecture 3 min.
saisie sur salaire

Le barème des saisies et cessions des rémunérations reste inchangé au 1er janvier 2021. Pour rappel, le salarié a le droit de garder une somme au moins égale au montant forfaitaire du RSA pour une personne seule, les créanciers pouvant saisir que le surplus.

SAISIE OU CESSION SUR SALAIRE

On parle de saisie sur salaire, lorsqu’un créancier sollicite l’employeur pour prélever une certaine somme directement sur le salaire du salarié débiteur. Ce prélèvement intervient alors sans le consentement du salarié, sur décision du tribunal judiciaire.

Dans le cas de la cession sur salaire, c’est le salarié débiteur, qui volontairement va céder à son créancier une partie de son salaire. Il doit alors déclarer sa décision au tribunal judiciaire.

La partie du salaire saisissable ou cessible est calculée à partir de la rémunération nette annuelle sur les 12 derniers mois précédant la notification par le tribunal.

BARÈME DE SAISIE SUR SALAIRE 2021

Voici les tranches de revenus mensuels et annuelles applicables en 2021 :


Tranche annuelle
de rémunération
(sans personne
à charge)
Tranche mensuelle
de rémunération
(sans personne
à charge)
Quotité saisissable
Jusqu’à 3 870€ Jusqu’à 322,50€ 1/20
Au-delà de 3 870€ et
jusqu’à 7 550€
Au-delà de 322,50€ et
jusqu’à 629,16€
1/10
Au-delà de 7 550€ et
jusqu’à 11 250€
Au-delà de 629,16€ et
jusqu’à 937,50€
1/5
Au-delà de 11 250€ et
jusqu’à 14 930€
Au-delà de 937,50€ et
jusqu’à 1 244,16€
1/4
Au-delà de 14 930€ et
jusqu’à 18 610€
Au-delà de 1 244,16€ et
jusqu’à 1 550,83€
1/3
Au-delà de 18 610€ et
jusqu’à 22 360€
Au-delà de 1 550,83€ et
jusqu’à 1 863,33€
2/3
Au-delà de 22 360€ Au-delà de 1863,33€ En totalité

Sont considérées comme personnes à charge :

  • le conjoint, le concubin ou le partenaire lié par un PACS dont les revenus personnels sont inférieurs au RSA fixé pour un foyer composé d’une seule personne;
  • tout enfant ouvrant droit aux prestations familiales et se trouvant à la charge effective et permanente du salarié, ainsi que tout enfant pour lequel le salarié verse une pension alimentaire;
  • le parent ou le grand-parent dont les ressources personnelles sont inférieures au RSA fixé pour un foyer composé d’une seule personne, et qui habite avec le salarié ou auquel le salarié verse une pension alimentaire.

Les seuils de rémunération doivent être augmentés de 1 490 € (barème annuel) ou 124,19 € (barème mensuel) par personne à la charge du débiteur, sur justification.

MONTANT MINIMUM INSAISISSABLE 2021

Quoi qu’il en soit (procédure de paiement direct de pension alimentaire ou non), il existe une fraction absolument insaisissable du salaire. Ce montant reste à la disposition du salarié quel que soit le type de créance. Pour un foyer composé d’une seule personne, il est égal au montant forfaitaire du RSA.

La valeur du RSA fixée par décret au 1er avril 2021 est de 565,34 €.

Montant du RSA 2021-2022 (montants du 01/04/2021 au 31/03/2022)


Nombre
d’enfants
Personne
seule
Parent isolé
(majoration
pour
isolement
incluse)
Couple 
0 565,34 € 725,97 € 848,01 €
1 848,01 € 967,96 € 1 017,61 €
2 1 017,61 € 1 209,95 € 1 187,21 €
Enfant
supplémentaire
226,14 € 241,98 € 226,14 €

 

RETENUES POUR LES SALARIES DOMICILIES HORS FRANCE

Les salaires, pensions et rentes viagères de sources françaises versées à des personnes domiciliées hors de France sont soumises à une retenue à la source. Sont ainsi soumis :

  • Les revenus d’une activité professionnelle salariée exercée en France (à l’exception des prestations artistiques et sportives), quelle que soit la durée d’activité ;
  • Les retraites, pensions et rentes viagères payées par un débiteur domicilié ou établi en France.

Pour l’année 2021, le barème de ces retenues a été mis à jour comme suit :


Taux applicable Limite annuelle Limite mensuelle
0% Inférieure à 15 018 € Inférieure à 1 252 €
12% De 15 018 à 43 563 € De 1 252 à 3 630 € 
20% Au-delà de 43 563 € Au-delà de 3 630 €

 

A savoir :
Les taux de 12% et 20% sont réduits à 8% et 14,4% dans les Départements d’Outre-Mer

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