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Paie pratique

Gestionnaire de paie

12 novembre 2012 par rdlp - Lecture 1 min.

Qu’est-ce qu’un gestionnaire de paie ?

Un gestionnaire de paye est une personne qui traite les salaires d’une société ou de ses clients.  De formation généralement comptable, les gestionnaires de paye sont ensuite formés spécifiquement au traitement des salaires et des déclarations sociales afférentes. Ils sont disposés à répondre à tous les aspects sociaux d’une entreprise.

Gestionnaire de paie : un métier d’expert

Chaque mois, le gestionnaire de paye établit, compte et vérifie les bulletins de salaire. La phase de vérification est la plus importante puisque des erreurs dans les payes peuvent induire de lourdes conséquences financières. Le gestionnaire de paye passe également beaucoup de temps à réaliser de la veille légale et conventionnelle.

Comment devenir gestionnaire de paie ?

Il est primordial de posséder les trois qualités suivantes pour devenir gestionnaire de paye : confidentialité, rigueur et réactivité. Un cursus dans la comptabilité ou dans un service juridique est un plus. Peu de formations spécifiques existent, c’est pourquoi les gestionnaires sont souvent formés en interne dans leur entreprise.

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