Paie pratique

Plus qu’une prestation : un véritable cabinet d’externalisation paie

4 juin 2020 par Vincent Langlois - Lecture 2 min.
cabinet externalisation paie

De plus en plus d’entreprises ont recours à l’externalisation paie. Les avantages sont nombreux : gain de temps, fiabilité, maîtrise des coûts, etc… Cependant, en tant que chef d’une petite entreprise, on peut se demander si l’industrialisation de la gestion paie ne se fait pas au détriment de la proximité et du conseil. Chez Rue de la Paye, nous ne vous proposons pas simplement une prestation, nous mettons un véritable cabinet d’externalisation paie à votre service.

Le savoir-faire Rue de la Paye : un cabinet d’externalisation paie à votre service

Rue de la Paye, c’est plus de 20 ans d’expérience dans l’externalisation de la paie pour les experts-comptables et les PME. Notre société, à taille humaine, souple et réactive nous permet d’offrir à nos clients un service sur mesure, selon les besoins de votre entreprise.

Depuis 2018, notre adossement à Cegedim SRH nous permet de développer des solutions et services innovants et modulables, pour toujours mieux répondre à vos attentes. Nos offres, adaptées au contexte et à la taille de votre entreprise, vous permettent de disposer d’une gestion paie simple et sécurisée, vous permettant de fiabiliser vos déclarations sociales, mais également de gagner en productivité.

En plus du traitement de la paie et des déclarations administratives, Rue de la Paye vous propose :

  • Une collecte simplifiée des variables de paie ;
  • Des outils digitaux pour votre entreprise et vos collaborateurs ;
  • Une veille et la mise à jour régulière des informations légales et conventionnelles ;
  • Une assistance juridique.

Contactez-nous

Un gestionnaire de paie à votre disposition

Lorsque vous souscrivez à un de nos services, un gestionnaire de paie dédié vous est attribué selon les correspondances entre ses compétences et les besoins de votre entreprise. Nous faisons en sorte de créer pour vous une relation avec le gestionnaire le plus qualifié pour répondre à vos attentes. Il s’occupera pour vous du traitement des salaires et des déclarations sociales afférentes. Disposé à répondre à tous les aspects sociaux relatifs à l’entreprise, vous pourrez le contacter si vous avez la moindre question ou réclamation :

  • Via votre espace dédié de notre interface paie, par ticket ;
  • Par téléphone pour des demandes rapides ;
  • En visio-conférence pour les demandes plus complexes demandant une étude détaillée de votre dossier.

Découvrez nos équipes

Rue de la Paye : en permanence à jour sur l’actualité paie

Le domaine de la paie devient de plus en plus complexe. Être en permanence à jour sur ce sujet demande beaucoup de temps, et n’apporte que peu de valeur ajoutée, malgré son importance essentielle pour l’entreprise et ses salariés. Votre entreprise doit alors se poser les bonnes questions vis-à-vis de sa gestion paie :

  • Combien vous coûte votre gestion paie et RH ?
  • Comment choisir entre gérer la paie en interne et externaliser la paie à un cabinet ?
  • Comment choisir un bon prestataire paie ?

Rue de la Paye met à votre disposition son livre blanc dédié à l’externalisation de la paie pour vous permettre de faire le bon choix.

Téléchargez notre livre blanc

Sur le même sujet

Versement mobilité
Paie pratique
Versement mobilité 2022 : les changements au 1er juillet 24 juin 2022

A partir du 1er juillet 2022, le taux du versement mobilité (VM), anciennement appelé versement transport (VT), ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) évolue. Cette évolution dépend du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains. Voici les changements à prendre en compte en paie au 1er juillet prochain. COTISATION TRANSPORT : […]

Fermeture estivale
Paie pratique
Fermeture estivale de l’entreprise : les règles à connaître 22 juin 2022

Certaines entreprises ont pour habitude de fermer leurs locaux pendant l’été, qui peut être une période creuse pour elles. Cette fermeture estivale est toutefois sujette à plusieurs règles et obligations que l’employeur se doit de respecter. En effet, une fermeture sur plusieurs semaines va demander de veiller à organiser la prise des congés des salariés […]

paie spectacle
Paie pratique
Gestion et spécificités de la paie spectacle et intermittents 10 juin 2022

Le statut des intermittents du spectacle s’avère particulièrement complexe et sa règlementation en matière de paie l’est tout autant. La gestion paie des intermittent présente de nombreuses particularités. Passons en revue toutes ces spécificités et la façon dont elles se reportent sur le bulletin de paie de l’intermittent du spectacle. Les spécificités de la paie […]

FacebookTwitterLinkedInEmail