De plus en plus d’entreprises ont recours à l’externalisation paie. Les avantages sont nombreux : gain de temps, fiabilité, maîtrise des coûts, etc… Cependant, en tant que chef d’une petite entreprise, on peut se demander si l’industrialisation de la gestion paie ne se fait pas au détriment de la proximité et du conseil. Chez Rue de la Paye, nous ne vous proposons pas simplement une prestation, nous mettons un véritable cabinet d’externalisation paie à votre service.
Rue de la Paye, c’est plus de 20 ans d’expérience dans l’externalisation de la paie pour les experts-comptables et les PME. Notre société, à taille humaine, souple et réactive nous permet d’offrir à nos clients un service sur mesure, selon les besoins de votre entreprise.
Depuis 2018, notre adossement à Cegedim SRH nous permet de développer des solutions et services innovants et modulables, pour toujours mieux répondre à vos attentes. Nos offres, adaptées au contexte et à la taille de votre entreprise, vous permettent de disposer d’une gestion paie simple et sécurisée, vous permettant de fiabiliser vos déclarations sociales, mais également de gagner en productivité.
En plus du traitement de la paie et des déclarations administratives, Rue de la Paye vous propose :
Lorsque vous souscrivez à un de nos services, un gestionnaire de paie dédié vous est attribué selon les correspondances entre ses compétences et les besoins de votre entreprise. Nous faisons en sorte de créer pour vous une relation avec le gestionnaire le plus qualifié pour répondre à vos attentes. Il s’occupera pour vous du traitement des salaires et des déclarations sociales afférentes. Disposé à répondre à tous les aspects sociaux relatifs à l’entreprise, vous pourrez le contacter si vous avez la moindre question ou réclamation :
Le domaine de la paie devient de plus en plus complexe. Être en permanence à jour sur ce sujet demande beaucoup de temps, et n’apporte que peu de valeur ajoutée, malgré son importance essentielle pour l’entreprise et ses salariés. Votre entreprise doit alors se poser les bonnes questions vis-à-vis de sa gestion paie :
Rue de la Paye met à votre disposition son livre blanc dédié à l’externalisation de la paie pour vous permettre de faire le bon choix.
De par leur activité, un grand nombre d’entreprises embauche des salariés en contrat saisonnier. Cette forme de contrat, en plus de nécessiter le respect de plusieurs conditions administratives, présente aussi des spécificités en terme de paye des salariés saisonniers. Revoyons ensemble toutes les particularités à connaître sur le CDD saisonnier. Les éléments du bulletin de […]
Pour externaliser la paie, contactez-nous La convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite Convention collective Syntec – Cinov, brochure 3018) impose des salaires minima supérieurs au SMIC. L’accord du 31 mars 2022 mettant à jour les salaires minima de la CCN Syntec a été étendu par […]
Le travail à temps partiel (TTP) implique une durée inférieure à la durée légale du travail (151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine) ou à la durée conventionnelle, si celle-ci est inférieure à la durée légale. Passons en revue tout ce qu’il faut savoir sur les droits et les obligations des salariés et […]
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