Paie pratique

Plus qu’une prestation : un véritable cabinet d’externalisation paie

4 juin 2020 par Vincent Langlois - Lecture 2 min.
Plus qu'une prestation : un véritable cabinet d'externalisation paie

De plus en plus d’entreprises ont recours à l’externalisation paie. Les avantages sont nombreux : gain de temps, fiabilité, maîtrise des coûts, etc… Cependant, en tant que chef d’une petite entreprise, on peut se demander si l’industrialisation de la gestion paie ne se fait pas au détriment de la proximité et du conseil. Chez Rue de la Paye, nous ne vous proposons pas simplement une prestation, nous mettons un véritable cabinet d’externalisation paie à votre service.

Le savoir-faire Rue de la Paye : un cabinet à votre service

Rue de la Paye, c’est plus de 20 ans d’expérience dans l’externalisation de la paie pour les experts-comptables et les PME. Notre société, à taille humaine, souple et réactive nous permet d’offrir à nos clients un service sur mesure, selon les besoins de votre entreprise.

Depuis 2018, notre adossement à Cegedim SRH nous permet de développer des solutions et services innovants et modulables, pour toujours mieux répondre à vos attentes. Nos offres, adaptées au contexte et à la taille de votre entreprise, vous permettent de disposer d’une gestion paie simple et sécurisée, vous permettant de fiabiliser vos déclarations sociales, mais également de gagner en productivité.

En plus du traitement de la paie et des déclarations administratives, Rue de la Paye vous propose :

  • Une collecte simplifiée des variables de paie ;
  • Des outils digitaux pour votre entreprise et vos collaborateurs ;
  • Une veille et la mise à jour régulière des informations légales et conventionnelles ;
  • Une assistance juridique.

Contactez-nous

Un gestionnaire de paie à votre disposition

Lorsque vous souscrivez à un de nos services, un gestionnaire de paie dédié vous est attribué selon les correspondances entre ses compétences et les besoins de votre entreprise. Nous faisons en sorte de créer pour vous une relation avec le gestionnaire le plus qualifié pour répondre à vos attentes. Il s’occupera pour vous du traitement des salaires et des déclarations sociales afférentes. Disposé à répondre à tous les aspects sociaux relatifs à l’entreprise, vous pourrez le contacter si vous avez la moindre question ou réclamation :

  • Via votre espace dédié de notre interface paie, par ticket ;
  • Par téléphone pour des demandes rapides ;
  • En visio-conférence pour les demandes plus complexes demandant une étude détaillée de votre dossier.

Découvrez nos équipes

Rue de la Paye : en permanence à jour sur l’actualité paie

Le domaine de la paie devient de plus en plus complexe. Être en permanence à jour sur ce sujet demande beaucoup de temps, et n’apporte que peu de valeur ajoutée, malgré son importance essentielle pour l’entreprise et ses salariés. Votre entreprise doit alors se poser les bonnes questions vis-à-vis de sa gestion paie :

  • Combien vous coûte votre gestion paie et RH ?
  • Comment choisir entre gérer la paie en interne et externaliser la paie à un cabinet ?
  • Comment choisir un bon prestataire paie ?

Rue de la Paye met à votre disposition son livre blanc dédié à l’externalisation de la paie pour vous permettre de faire le bon choix.

Téléchargez notre livre blanc

Sur le même sujet

congés BTP
Paie pratique
BTP : jours de congés et ancienneté 20 octobre 2020

Selon les périodes, beaucoup de salariés du BTP vont poser des jours de congés. Qu’ils travaillent dans une entreprise du Bâtiment ou des Travaux Publics, ces salariés peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires selon leur ancienneté dans l’entreprise. Congés payés BTP : ancienneté dans le secteur du Bâtiment En supplément de l’acquisition habituelle des […]

contrat-unique-insertion-cui-cae-cui-cie/
Paie pratique
Prime d’ancienneté : règles de calcul et de versement 20 octobre 2020

La prime d’ancienneté est une compensation financière qui peut être octroyée à un salarié justifiant d’un certain nombre d’années dans une même entreprise et/ou dans une profession donnée. L’employeur lui fait ainsi part de sa gratitude pour rester fidèle à l’entreprise et l’incite à un travail plus efficace. Quelles sont les conditions d’octroi de cette […]

fiche de paie
Paie pratique
6 questions / réponses sur la fiche de paie 9 octobre 2020

Etablir un bulletin de paie conforme est un point sensible sur lequel chaque chef d’entreprise doit être vigilent. La législation en vigueur et les changements réglementaires permanents ne facilitent pas cette tâche. Pour cette raison, nos experts vous proposent une série de six questions / réponses sur la fiche de paie, couvrant les principaux aspects […]

FacebookTwitterLinkedInEmail