Convention Collective BTP : salaires cadres 2023

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Dans le secteur du BTP, les grille des salaires sont revalorisées tous les ans. Une nouvelle grille de salaires minima pour les salariés cadres dans la convention collective BTP a été négociée par les partenaires sociaux en janvier 2023. Nous vous présentons donc les nouveaux montants à prendre en compte cette année au niveau national dans le secteur du bâtiment.

CONVENTION COLLECTIVE BTP : SALAIRES DES CADRES 2023

Contrairement aux autres catégories de salariés, la grille des salaires des cadres BTP est négociée au niveau national (sauf pour la région du Nord Pas du Calais, qui bénéficie d’une grille à part) et varie en fonction des coefficients.

L’avenant n° 75 du 25 janvier 2023 fixe la nouvelle grille des rémunérations des cadres de la Convention Collective BTP – cadres (Brochure 3322) du 30 avril 1951. Cet accord n’a pas encore été étendu, les nouvelles valeurs étant applicables uniquement pour les adhérents aux organisations patronales signataires (FFB, SCOP et FFIE) à compter du 1er février 2023.

Le précédent accord national sur les salaires minima des cadres du BTP a été signé le 20 janvier 2022. Les minima fixés par cet accord, applicables depuis le 1er février 2022, restent toujours en vigueur pour les non-adhérents (sous la limite du respect du SMIC 2023).

Voici dans le tableau ci-dessous le salaire minimum auquel un salarié cadre BTP peut prétendre en 2023, en fonction de la position qu’il occupe dans la classification des emplois (pour 169 heures/mois) :

Ces montants sont applicables depuis le 1er février 2023 au niveau national.

Par ailleurs, pour les cadres BTP au forfait jours (dernière colonne du tableau), les salaires minima sont majorées de 10% en application de l’accord national du 11 décembre 2012.

De plus, comme mentionné ci-avant, il est à noter que les cadre du BTP du Nord et du Pas-de-Calais bénéficient d’une majoration de 2,78% par rapport à cette grille nationale de salaire.