La réalisation de la paie BTP est une opération particulièrement complexe du fait des nombreuses particularités propres aux entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Les différences entre ouvrier, ETAM et cadre, l’application de la déduction forfaitaire spécifique ou l’intervention des caisses de congés payés nécessitent notamment une expertise pour optimiser chaque mois la paie et éviter les risques de redressement.
Consulter un bulletin de paie 2022 d’un ouvrier d’une société du bâtiment avec :
Nos gestionnaires paie spécialisés en paie BTP sont formés à ces particularités et gèrent les bulletins de salaires du secteur bâtiment comme les jours fériés, les cotisations spécifiques au BTP, le fractionnement, les salaires minimum du bâtiment, la réduction Fillon ou les déplacements.
Nos packs de services pour les entreprises du BTP regroupent des services de sous-traitance de la paie et d’assistance à la gestion des démarches sociales et d’accompagnement juridique.
Que vous soyez dans les travaux publics, le gros œuvre ou spécialisé dans les finitions, un gestionnaire de paie prend en charge le traitement de la paie de votre entreprise :
Grâce à une interface de paie en ligne, vous saisissez chaque mois vos variables de paie et accédez à un cloud sécurisé (coffre-fort virtuel) pour stocker et télécharger vos fiches de paie.
Ne vous contentez pas de sous-traiter la gestion de vos paies BTP. Offrez-vous la possibilité d’une assistance dans les échanges avec les organismes sociaux et dans vos démarches RH.
En choisissant Rue de la Paye, vous posez vos questions à des juristes en droit social et du travail en illimité :
Le gestionnaire en charge de votre paie est disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence. Il se charge de la veille législative et conventionnelle.
Saisissez simplement vos variables de paye, les entrées et les sorties de salariés.
Libérez-vous des contraintes de la paie et concentrez-vous sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Des juristes répondent à toutes vos interrogations sur la gestion sociale pour prévenir tout litige avec vos salariés ou l’administration.
Vous disposez d’un espace de stockage accessible depuis votre interface de paye, pour consulter, télécharger et imprimer vos documents de paye.
Notre offre comprend l’ensemble du processus paie et déclaratif et l’assistance juridique. Facturée au salarié, elle s’ajuste en fonction de votre effectif.
A partir du 1er juillet 2022, le taux du versement mobilité (VM), anciennement appelé versement transport (VT), ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) évolue. Cette évolution dépend du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains. Voici les changements à prendre en compte en paie au 1er juillet prochain. COTISATION TRANSPORT : […]
Certaines entreprises ont pour habitude de fermer leurs locaux pendant l’été, qui peut être une période creuse pour elles. Cette fermeture estivale est toutefois sujette à plusieurs règles et obligations que l’employeur se doit de respecter. En effet, une fermeture sur plusieurs semaines va demander de veiller à organiser la prise des congés des salariés […]
Le statut des intermittents du spectacle s’avère particulièrement complexe et sa règlementation en matière de paie l’est tout autant. La gestion paie des intermittent présente de nombreuses particularités. Passons en revue toutes ces spécificités et la façon dont elles se reportent sur le bulletin de paie de l’intermittent du spectacle. Les spécificités de la paie […]
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