Quel est le montant du SMIC en 2023 ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a connu une augmentation de 1,8% au 1er janvier 2023, confirmée par un décret du 22 décembre 2022 (JO du 23). Avant cette date, la dernière augmentation du SMIC a été appliquée au 1er août 2022 (2,01%), conséquence directe de l’inflation.

Une nouvelle revalorisation automatique du SMIC de 2,22% entre en vigueur à compter du 1er mai 2023. Ce nouveau SMIC 2023 a été confirmé par la publication d’un arrêté au Journal Officiel de 27 avril 2023.

Quels sont les nouveaux montants à prendre en compte au 1er mai 2023? A quels montants s’attendre pour les évolutions à venir ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le SMIC en 2023.

SMIC 2023 : montants horaires, mensuels et annuels au 1er mai

Au 1er janvier 2023 et comme chaque année, le montant du SMIC a été réajusté. Le 15 décembre 2022, le Gouvernement a finalement annoncé un montant du SMIC augmenté de 1,8% en 2023. Cette augmentation a été confirmée par le décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022, JO du 23.

Dans son communiqué du 14 avril 2023, l’INSEE a annoncé une augmentation des prix à la consommation de 5,7% en mars sur douze mois. Le rapport indique également que cet indice a augmenté de 2,19% entre novembre 2022 (valeur qui a servi de base pour la revalorisation automatique intervenue au 1er janvier) et mars 2023. Dépassant de nouveau les 2%, une nouvelle hausse automatique du SMIC horaire doit obligatoirement se déclencher en cours d’année.

Les nouvelles valeurs à prendre en compte au 1er mai 2023 ont été confirmées au Journal Officiel le 27 avril 2023.

SMIC mensuel brut au 1er mai 2023

Celui-ci atteint 1 747,24 € (contre 1 709,28 € au 1er janvier).
A Mayotte, il est porté à 1 319,50 € (contre 1 290,68 € au 1er janvier).

SMIC horaire brut au 1er mai 2023

Son montant est fixé à 11,52 € par heure (contre 11,27 € au 1er janvier).
A Mayotte, il est porté à 8,70 € par heure (contre 8,51 € au 1er janvier).

Pour rappel, le montant du SMIC correspond au salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé, sauf exceptions (mineur salarié, salaire d’un apprenti, etc.). Pour les mineurs, le montant du SMIC horaire 2023 est alors minoré.

Minimum garanti

Le minimum garanti est revalorisé à 4,10 € au 1er mai 2023 (valeur précédente : 4,01 €).

Libérez-vous des contraintes de la paie
avec l’externalisation : Contactez-nous !

Historique des revalorisations 2022

Conséquence du niveau élevé de l’inflation, le SMIC a été revalorisé de 2,2% au 1er octobre 2021. La dernière hausse automatique du SMIC en cours d’année due à l’inflation était de 2,1% le 1er décembre 2011. Cette fois-ci, la nouvelle hausse exceptionnelle est intervenue suite à l’augmentation de 2,2% de l’indice des prix servant de base aux revalorisations automatiques du SMIC, en août 2021 par rapport à novembre 2020 (mois pris en compte pour la dernière revalorisation).

Toujours en raison de l’inflation galopante, une nouvelle revalorisation automatique du SMIC en cours d’année est intervenue au 1er mai 2022 (+2,65%), après celle du 1er octobre 2021 (+2,2%). Ainsi, en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, le montant du SMIC brut horaire est fixé à cette date à 10,85 €, soit un montant mensuel brut de 1 645,58 € (sur la base de 35 heures hebdomadaires).

A Mayotte, le SMIC brut horaire est fixé à 8,19 € au 1er mai 2022, soit 1 242,15 € bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail.

Dans son communiqué du 13 juillet 2022, l’INSEE a indiqué l’indice des prix à la consommation pour le mois de juin 2022 : il aurait atteint 2,01% entre mars et juin de cette même année. Dépassant de nouveau les 2%, une revalorisation automatique du SMIC horaire doit obligatoirement se déclencher.

Ainsi, au 1er août 2022, le SMIC reçoit une revalorisation de 2,01%, augmentant son montant horaire brut à 11,06 €, soit 8,76 € net.

Calcul de la revalorisation du SMIC : tout ce qu’il faut savoir

La revalorisation mécanique du SMIC est calculée en fonction de deux critères :

• La moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employés (SHBOE) ;
• L’indice des prix à la consommation hors tabac pour les 20% des ménages aux revenus les plus faibles.

Le premier critère est pris en compte pour la revalorisation annuelle au 1er janvier. Le deuxième intervient quand il s’agit d’une revalorisation automatique dans les mêmes proportions que l’inflation, lorsque celle-ci dépasse le seuil de 2 % par rapport à la date d’établissement du dernier montant du SMIC.

A part ces deux cas de figure, le gouvernement peut procéder à tout moment à une augmentation « coup de pouce » du salaire minimum afin d’aider les ménages les plus en difficulté. Toutefois, un coup de pouce au SMIC a été accordé pour la dernière fois le 1er juillet 2012, la revalorisation étant de 2%.

Pour indication, voici l’évolution du SMIC au cours des dernières années :

A savoir : 
Le minimum garanti, indicateur de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans le domaine HCR a augmenté lui aussi au 1er mai 2023. Il est ainsi passé de 4,01 € à 4,10 €.