Quel est le montant du SMIC en 2023 ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a connu une augmentation de 0,9% au 1er janvier 2022, confirmée par un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2021. Avant cette date, la dernière augmentation du SMIC a été appliquée au 1er octobre 2021 (2,2%), conséquence directe de l’inflation.

Une nouvelle revalorisation automatique du SMIC de 2,65% a été effectuée à compter du 1er mai 2022. Au 1er août 2022, le SMIC horaire connait encore une fois une nouvelle revalorisation pour faire face à l’inflation.

Le Ministère du Travail a annoncé, le 15 décembre 2022, le taux d’augmentation du SMIC à prendre en compte pour l’année 2023.

Quels sont les nouveaux montants à prendre en compte ? A quels montants s’attendre pour les évolutions à venir ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le SMIC en 2023.

SMIC 2023 : montants horaires, mensuels et annuels au 1er janvier

Au 1er janvier 2023 et comme chaque année, le montant du SMIC sera réajusté. Il est cependant légitime de se questionner sur ce futur montant compte tenu des augmentations ayant déjà eu lieu en 2022 pour faire face à l’inflation. La revalorisation du SMIC sera-t-elle identique à celle des débuts d’années précédents, ou un « coup de pouce » est-il prévu ?

Le comité d’experts chargé d’aiguiller le gouvernement sur cette question a rendu un rapport le 30 novembre 2022 conseillant à l’exécutif de ne pas apporter un « coup de pouce » supplémentaire dans le cadre de la revalorisation automatique au 1er janvier.

Le 15 décembre 2022, le Gouvernement a finalement annoncé un montant du SMIC augmenté de 1,8% en 2023.

SMIC mensuel brut 2023

Celui-ci atteint 1 709,28 €

SMIC horaire brut 2023

Son montant est fixé à 11,27 € par heure.

Pour rappel, le montant du SMIC correspond au salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé, sauf exceptions (mineur salarié, salaire d’un apprenti, etc.). Pour 2023, le montant du SMIC horaire est alors minoré.

taux horaire Smic salarié mineur

• 9,01 € brut pour les salariés de 16 ans ;
• 10,13 € brut pour les salariés de 17 ans.

Historique des revalorisations 2022

Conséquence du niveau élevé de l’inflation, le SMIC a été revalorisé de 2,2% au 1er octobre 2021. La dernière hausse automatique du SMIC en cours d’année due à l’inflation était de 2,1% le 1er décembre 2011. Cette fois-ci, la nouvelle hausse exceptionnelle est intervenue suite à l’augmentation de 2,2% de l’indice des prix servant de base aux revalorisations automatiques du SMIC, en août 2021 par rapport à novembre 2020 (mois pris en compte pour la dernière revalorisation).

Toujours en raison de l’inflation galopante, une nouvelle revalorisation automatique du SMIC en cours d’année est intervenue au 1er mai 2022 (+2,65%), après celle du 1er octobre 2021 (+2,2%). Ainsi, en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, le montant du SMIC brut horaire est fixé à cette date à 10,85 €, soit un montant mensuel brut de 1 645,58 € (sur la base de 35 heures hebdomadaires).

A Mayotte, le SMIC brut horaire est fixé à 8,19 € au 1er mai 2022, soit 1 242,15 € bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail.

Dans son communiqué du 13 juillet 2022, l’INSEE a indiqué l’indice des prix à la consommation pour le mois de juin 2022 : il aurait atteint 2,01% entre mars et juin de cette même année. Dépassant de nouveau les 2%, une revalorisation automatique du SMIC horaire doit obligatoirement se déclencher.

Ainsi, au 1er août 2022, le SMIC reçoit une revalorisation de 2,01%, augmentant son montant horaire brut à 11,06 €, soit 8,76 € net.

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Calcul de la revalorisation du SMIC : tout ce qu’il faut savoir

La revalorisation mécanique du SMIC est calculée en fonction de deux critères :

• La moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employés (SHBOE) ;
• L’indice des prix à la consommation hors tabac pour les 20% des ménages aux revenus les plus faibles.

Le premier critère est pris en compte pour la revalorisation annuelle au 1er janvier. Le deuxième intervient quand il s’agit d’une revalorisation automatique dans les mêmes proportions que l’inflation, lorsque celle-ci dépasse le seuil de 2 % par rapport à la date d’établissement du dernier montant du SMIC.

A part ces deux cas de figure, le gouvernement peut procéder à tout moment à une augmentation « coup de pouce » du salaire minimum afin d’aider les ménages les plus en difficulté. Toutefois, un coup de pouce au SMIC a été accordé pour la dernière fois le 1er juillet 2012, la revalorisation étant de 2%.

Pour indication, voici l’évolution du SMIC au cours des dernières années :

A savoir : 
Le minimum garanti, indicateur de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans le domaine HCR a augmenté lui aussi au 1er janvier 2023. Il est ainsi passé de 3,94 € à 4,01 €.