01 44 06 07 97
Dans le but de servir au plus près vos besoins, veuillez, s’il vous plaît, indiquer ci-dessous votre occupation :
Expert-comptable
Dirigeant d'entreprise
Directeur des ressources humaines
chargé des RH ou comptable
Autre
Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH
Paie pratique
Versement Transport 2019 : les changements au 1er juillet
17 juin 2019 par Mihaela Mita - Lecture 2 min.
A partir du 1er juillet 2019, le taux du Versement Transport (VT) ou le taux de Versement Transport Additionnel (VTA) évolue. Cette évolution dépendra du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains.
COTISATION VERSEMENT TRANSPORT : RAPPEL DES CONDITIONS
L’ensemble d’employeurs des secteurs public et privé employant 11 salariés et plus en région Ile-de-France ou en dehors de la région Ile-de-France dans le périmètre d’une autorité organisatrice de la mobilité où a été institué le versement transport sont assujettis à la contribution versement transport.
Cette contribution est destinée à financer les transports en commun. Les charges sont recouvrées par les Urssaf qui sont ensuite en charge de les reverser aux autorités organisatrices de la mobilité.
Certains syndicats mixtes de transport peuvent instaurer un Versement Transport Additionnel (VTA).
D’autres terminologies comme « la taxe additionnelle » ou « la taxe syndicat mixte » peuvent également désigner le VTA.
VERSEMENT TRANSPORT : NOUVEAUX TAUX 2019
Voici dans le tableau ci-dessous les principales informations relatives aux champs d’application et aux taux de versement transport modifiés ou instaurés à compter du 1er juillet 2019 :
| AOT concernée | Ancien taux VT | Nouveaux taux VT au 1er juillet 2019 |
|---|---|---|
| Communauté d’Agglo. Chartres Métropole |
1.55% | 1.65% |
| Communauté d’Agglo. Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne |
0.55% | 0.55%
0.14% pour l’ensemble |
| Communauté Urbaine de l’Agglo. Havraise, du Canton de Criquetot-l’Estival et de Caux Estuaire |
2% | 2%
0.40% pour l’ensemble |
| Syndicat de Transports AGGLOBUS | 1.25% | 1.25%
0.20% pour la commune |
| Grand Annecy Agglomération |
0.90% | 1.20%
0.84% pour les |
| Communauté d’Agglo. du Coletais |
0.40% | 0.60% |
| Syndicat des Mobilités de Touraine |
– | 2% |
| Communauté d’Agglo. du Pays de Montbéliard |
1.80%
0.50% |
1.80%
0.70% |
| Grand Cognac Communauté d’Agglomération |
0.30%
0.10%% |
0.30%
0.20%% |
| SMT de l’Agglomération Clermontoise |
1.80% | 2% |
| SDM Pays Basque – Adour | 2%
0.50% |
2%
0.65% |
| Communauté de Communes de la Plaine d’Estrée |
0.10% | 0.30% |
| Communauté d’Agglo. du Pays de St Omer |
0.55% | 0.70% |
| Communauté de Communes Coeur de Maurienne Arvan |
0.18% | 0.18% |
| Communauté d’Agglo. Le Grand Chalon |
1% | 1% |
| Grand Montauban Communauté d’Agglo. |
– | 0.80% |
Pour rappel, l’ensemble des employeurs concernés peuvent retrouver le taux de versement de transport applicable par code postal, ou code commune, depuis le module de recherche du réseau des Urssaf.
Le taux de VT qui vous est applicable n’apparaît pas dans le tableau ? Pas de changement pour votre entreprise au 1er juillet. En revanche, certains taux seront susceptibles d’évoluer d’ici 2020, voire 2021. Pour ne manquer aucune information relative à votre entreprise, n’hésitez pas à suivre Rue de la Paye et à vous abonner à notre newsletter.
Les services qui pourraient vous intéresser
NOS OFFRES PME
NOS OFFRES EXPERT COMPTABLE
Restez connecté !
Nouveautés, primes, taxes, absence salarié…, accédez aux dernières nouvelles de l’industrie. Inscrivez-vous à notre newsletter.
L’actualité
Entreprise Import Export : grille des salaires 2019
9 septembre 2019
La convention collective Import Export (IDCC 43 , N° Brochure 3100) s’applique aux entreprises de commerce, de commission et de courtage exerçant leurs activités en France. Il s’agit des structures dont l’activité habituelle consiste en opérations d’échanges commerciaux intra-communautaires et/ou internationaux. Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z. Entreprise import […]
Rémunération apprenti : que prévoit la loi Avenir Professionnel ?
6 septembre 2019
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 apporte différentes modifications aux contrats d’apprentissage. Une de ces modifications concerne la rémunération des apprentis en entreprise. Le décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 fait acte d’une revalorisation de la grille salariale des apprentis. Cette revalorisation concerne tous les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er janvier […]
Sous-traitance de la paie : comment ça marche ?
5 septembre 2019
Externaliser la gestion de la paie signifie confier à une société spécialisée le calcul et la création des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des déclarations sociales. Avec la sous-traitance de la paie, certaines autres tâches liées à l’administration du personnel et toutes les obligations qui en découlent sont également éliminées : effectuer les Déclarations […]
Entreprise Import Export : grille des salaires 2019
9 septembre 2019
La convention collective Import Export (IDCC 43 , N° Brochure 3100) s’applique aux entreprises de commerce, de commission et de courtage exerçant leurs activités en France. Il s’agit des structures dont l’activité habituelle consiste en opérations d’échanges commerciaux intra-communautaires et/ou internationaux. Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z. Entreprise import […]
Rémunération apprenti : que prévoit la loi Avenir Professionnel ?
6 septembre 2019
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 apporte différentes modifications aux contrats d’apprentissage. Une de ces modifications concerne la rémunération des apprentis en entreprise. Le décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 fait acte d’une revalorisation de la grille salariale des apprentis. Cette revalorisation concerne tous les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er janvier […]
Sous-traitance de la paie : comment ça marche ?
5 septembre 2019
Externaliser la gestion de la paie signifie confier à une société spécialisée le calcul et la création des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des déclarations sociales. Avec la sous-traitance de la paie, certaines autres tâches liées à l’administration du personnel et toutes les obligations qui en découlent sont également éliminées : effectuer les Déclarations […]
Les services qui pourraient vous intéresser
