Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

Paie pratique

Convention collective Horlogerie, bijouterie : Grille des salaires 2014

22 août 2014 par Andreea Nicolaescu - Lecture 1 min.

La convention collective de l’horlogerie et bijouterie gère les rapports entre les employeurs et les salariés du domaine de la bijouterie et les activités connexes.

L’accord n° 18 du 13 mars 2014 relatif aux salaires minima fixe une nouvelle grille mensuelle pour une base horaire de 35h/semaine.

GRILLE DE SALAIRES 2014 HORLOGERIE BIJOUTERIE

Catégorie

Niveau

Montant

Catégorie

Niveau

Montant

Ouvriers, employés I 1 448 € Agents de maîtrise VI-1 1 660 €
II-1 1 455 € VI-2 1 755 €
II-2 1 458 € Cadres 1-I 2 250 €
III-1 1 463 € 1-II 2 370 €
III-2 1 466 € 1-III 3 130 €
IV-1 1 480 € 1-IV 3 186 €
IV-2 1 490 € 2-I 3 297 €
V-1 1 520 € 2-II 3 600 €
V-2 1 571 €

Lire plusieurs articles du même auteur Andreea Nicolaescu, Responsable Montage des dossiers d’externalisation de paie.

Paye en ligne : Découvrez bientôt notre nouvelle interface Paye-Manager

L’actualité

Paie pratique
Non envoi de la DSN : quelles pénalités ? 6 novembre 2019

Le réseau de l’Urssaf a publié le 29 août 2017 les pénalités applicables en cas de manquements aux obligations déclaratives liées à la DSN. Revue de détail de ce qui vous attend si les règles ne sont pas respectées. A savoir : A compter du 1er janvier 2020, il sera possible pour un employeur de […]

Paie pratique
Jours fériés novembre 2019 : incidence sur la paye 23 octobre 2019

Le 1er et le 11 novembre sont les jours fériés qui jalonnent le prochain mois. Avec le 25 décembre, ils  constituent les derniers jours fériés en 2019. Une bonne occasion de passer en revue l’essentiel de droits relatifs aux jours fériés et comment les gérer. LES JOURS FÉRIÉS Les 11 fêtes légales considérées comme des […]

Paie pratique
L’externalisation de la paie : 4 bénéfices pour les experts comptables 14 octobre 2019

Une nouvelle période fiscale se dessine pour les experts comptables, tout aussi longue et épuisante que les précédentes. Les collaborateurs seront de nouveau mis à rude épreuve, mais pour combien de temps encore ? Que doivent faire les cabinets d’expertise comptable pour retrouver du temps et soulager leurs équipes de cette charge de travail ? […]

FacebookTwitterLinkedInEmail