La convention collective Horlogerie, bijouterie : commerce de détail (Brochure 3240, IDCC 1487) gère les rapports entre les employeurs et les salariés du domaine de la bijouterie et les activités connexes.
Nous vous présentons la grille des salaires à appliquer pour les salariés du secteur à compter du 1er juillet 2023 ainsi que d’autres spécificités de cette convention collective.
L’accord n° 30 du 2 juin 2023, étendu par l’arrêté du 9 août 2023 (JO du 15 août 2023) relatif aux salaires minima pour la CCN horlogerie et bijouterie fixe la grille mensuelle de rémunération pour une base horaire de 35h/semaine, en vigueur depuis le 1er juillet 2023.
Ce nouvel accord s’applique également aux non-adhérents à compter du 16 août 2023.
Catégorie | Niveau | Salaire minima 2023 |
---|---|---|
Ouvriers/Employés | A | 1 778 € |
B | 1 778 € | |
C | 1 836 € | |
D | 1 907 € | |
Agents de maîtrise | E | 1 999 € |
F | 2 125 € | |
Cadres | G | 2 679 € |
H | 3 718 € | |
I | 3 914 € | |
J | 4 295 € |
Le personnel non cadre relevant de la convention collective horlogerie bijouterie bénéficie d’une prime d’ancienneté à compter de 3 ans de présence dans l’entreprise. Cette prime s’ajoute au salaire minimum garanti et est à faire figurer distinctement sur les bulletin de paie. Elle doit être versée tous les mois, à tous les salariés, en fonction de leur ancienneté :
Ancienneté | Montant de la prime |
---|---|
3 ans | 25 €/mois |
6 ans | 40 €/mois |
9 ans | 55 €/mois |
12 ans | 65 €/mois |
15 ans | 85 €/mois |
18 ans | 100 €/mois |
Les beaux sont arrivés et s’accompagnent normalement d’une forte demande d’emploi saisonnier dans les secteurs agricoles, hôteliers et touristiques. Ces secteurs sont actuellement fortement impactés par la crise sanitaire contre le coronavirus. Toutefois il ne faut pas oublier les règles du Code du travail. Ci-dessous, vous trouverez un petit rappel des obligations pour les employeurs […]
Lorsqu’un salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, il a droit à une indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Son montant est fixé par région et bénéficie d’une renégociation périodique. Nous vous présentons dans cet article les valeurs à prendre en compte au 1er janvier […]
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui offre à son bénéficiaire la possibilité d’acquérir un savoir théorique en cours et un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises. Qui peut bénéficier de ce type de contrat ? Quelle procédure suivre et quelle rémunération minimale au 1er janvier 2024 ? […]
Les beaux sont arrivés et s’accompagnent normalement d’une forte demande d’emploi saisonnier dans les secteurs agricoles, hôteliers et touristiques. Ces secteurs sont actuellement fortement impactés par la crise sanitaire contre le coronavirus. Toutefois il ne faut pas oublier les règles du Code du travail. Ci-dessous, vous trouverez un petit rappel des obligations pour les employeurs […]
Lorsqu’un salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, il a droit à une indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Son montant est fixé par région et bénéficie d’une renégociation périodique. Nous vous présentons dans cet article les valeurs à prendre en compte au 1er janvier […]
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui offre à son bénéficiaire la possibilité d’acquérir un savoir théorique en cours et un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises. Qui peut bénéficier de ce type de contrat ? Quelle procédure suivre et quelle rémunération minimale au 1er janvier 2024 ? […]