Paie pratique

Convention Collective Animation : valeur du point 2020

11 janvier 2020 par Daniela Simpetru - Lecture 2 min.
Convention Collective Animation

La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.24 € au 1er janvier 2019. L’avenant n° 175 du 18 juin 2019 (non étendu) signé par les partenaires sociaux a fixé les salaire minima dans la branche à compter du 1er janvier 2020. Nous vous présentons donc les valeurs en vigueur actuellement ainsi que celles qui entreront en vigueur cette année dès la parution de l’arrêté d’extension de l’accord.

POINT CONVENTION COLLECTIVE ANIMATION : RAPPEL DES CONDITIONS

La CCN (no brochure 3246, IDCC 1518) daté de 28 juin 1988 a comme champ d’application les entreprises de droit privé, sans but lucratif, développant à titre principal des activités d’intérêt social dans les domaines culturels, éducatifs, de loisirs et de plein air. Les entreprises de protection de la nature et de l’environnement sont également visées.

La convention collective animation prévoit un calcul du salaire en fonction d’un point d’indice. Celui-ci est multiplié par un coefficient et sert à calculer le salaire de base ainsi que plusieurs primes (ancienneté, déroulement de carrière…). Chaque année, les partenaires sociaux se réunissent pour renégocier la valeur du point.

VALEUR DU POINT AU 1er JANVIER 2020

La valeur du point servant à calculer le salaire minimum conventionnel (base 35 heures par semaine) est fixé à 6,32 € au 1er janvier 2020, et cela par l’avenant n° 175 du 18 juin 2019, non-étendu. La nouvelle valeur du point est donc applicable que par les entreprises adhérentes.

Les autres structures de la branche doivent appliquer l’ancienne valeur du point (6,24 €) jusqu’à la parution de l’arrêté d’extension de l’accord susmentionné.

Pour les salariés relevant de la groupe A et des niveaux 1 et 2, le salaire brut total, hors ancienneté, doit au moins augmenter du montant suivant, au prorata du temps du travail :


Catégorie 2019 2020*
Groupe A 24.50 € 19.60 €
Niveau 1 24.50 € 19.60 €
Niveau 2 25.50 € 20.40 €

*Pour les adhérents

 

Sur le même sujet

congés BTP
Paie pratique
BTP : jours de congés et ancienneté 20 octobre 2020

Selon les périodes, beaucoup de salariés du BTP vont poser des jours de congés. Qu’ils travaillent dans une entreprise du Bâtiment ou des Travaux Publics, ces salariés peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires selon leur ancienneté dans l’entreprise. Congés payés BTP : ancienneté dans le secteur du Bâtiment En supplément de l’acquisition habituelle des […]

contrat-unique-insertion-cui-cae-cui-cie/
Paie pratique
Prime d’ancienneté : règles de calcul et de versement 20 octobre 2020

La prime d’ancienneté est une compensation financière qui peut être octroyée à un salarié justifiant d’un certain nombre d’années dans une même entreprise et/ou dans une profession donnée. L’employeur lui fait ainsi part de sa gratitude pour rester fidèle à l’entreprise et l’incite à un travail plus efficace. Quelles sont les conditions d’octroi de cette […]

fiche de paie
Paie pratique
6 questions / réponses sur la fiche de paie 9 octobre 2020

Etablir un bulletin de paie conforme est un point sensible sur lequel chaque chef d’entreprise doit être vigilent. La législation en vigueur et les changements réglementaires permanents ne facilitent pas cette tâche. Pour cette raison, nos experts vous proposent une série de six questions / réponses sur la fiche de paie, couvrant les principaux aspects […]

FacebookTwitterLinkedInEmail