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Conseils RH

Les avantages de l’externalisation de la paye pour les entrepreneurs

4 mars 2016 par rdlp - Lecture 3 min.

Les 10 bénéfices de l’externalisation paie et de l’assistance juridique pour le chef
d’entreprise et de start-up

1. Gagnez du temps en externalisant la gestion de la paie et des déclarations
sociales pour vous focaliser sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

2. La facturation au nombre de salariés de l’ensemble de la prestation rend
prévisible les coûts de la gestion sociale.

3. Bénéficiez de la paie 100% digitale grâce à une interface web simple et
intuitive.

4. Optimisation des embauches avec de l’assistante à la rédaction du contrat de
travail et au choix des aides à l’emploi.

5. Accompagnement sur le règlementaire social lors de dépassement de seuils
d’effectif.

6. Rationalisez votre gestion de la paie et optimisez son coût tout en veillant au
respect des échéances sociales (DSN, DADS, DUCS).

7. Profitez de process sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes
d’élaboration de la paye et de traitement des charges sociales.

8. Assurez-vous de respecter la règlementation dans vos échanges avec les
organismes tiers en interrogeant des juristes en droit social.

9. Protégez-vous contre tout frais d’avocat et d’expertise judiciaire pour vos
procédures prud’homales ou sociales.

10. Faites-vous accompagner, en cas de litige avec vos salariés ou
l’administration, tout au long d’un règlement à l’amiable ou de la procédure
judiciaire.

Avantages de l’externalisation de la paie

 

Votre gestionnaire paie à l’écoute

Par messagerie, téléphone ou visioconférence, votre
gestionnaire paie reste disponible pour toutes vos
questions paie.

Une interface de paie en ligne simple et conviviale

Saisissez simplement vos variables de paye, les
entrées et les sorties de salariés. Les documents sont
mis à votre disposition sur un cloud paie sécurisé.

Une assistance juridique

Des juristes vous répondent à toutes vos
interrogations sur la gestion sociale pour prévenir tout
litige avec vos salariés ou l’administration

Une protection juridique

En cas de litige, des juristes vous accompagnent pour
un règlement à l’amiable ou judiciaire. Prise en
charge des frais d’expertises et honoraires d’avocat.

Un gain de temps

Libérez-vous des contraintes de la paie et concentrezvous
sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Une facturation prévisible

Notre offre comprend l’ensemble du processus paie et
déclaratif et l’assistance juridique. Facturée au salarié,
elle s’ajuste en fonction de votre effectif.

Nos offres de paie externalisée pour les chefs d’entreprise et start-up

Externalisation paie et assistance juridique

Pour les PME et ETI de 50 à 500 salariés
Voir notre offre de paie en ligne

Externalisation paie, assistance et protection juridique

Pour les PME et ETI de 50 à 500
salariés
Voir notre offre de paie en ligne

 

“J’achète du temps, ça me permet de faire d’autres choses et de développer mon entreprise.

Quand on crée une société on ne connait pas forcement bien le sujet de la paye.

Confier ce travail à Rue de la Paye était pour nous plus simple.”

 

Khalid SADIKI

Fondateur de Pickmecab

Processus d’externalisation
de la paie
entreprise

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