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Conseils RH

Les avantages de l’externalisation de la paye pour les entrepreneurs

4 mars 2016 par Gestionnaire de paie - Lecture 1 min.

Les 10 bénéfices de l’externalisation paie et de l’assistance juridique pour le chef
d’entreprise et de start-up

1. Gagnez du temps en externalisant la gestion de la paie et des déclarations
sociales pour vous focaliser sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

2. La facturation au nombre de salariés de l’ensemble de la prestation rend
prévisible les coûts de la gestion sociale.

3. Bénéficiez de la paie 100% digitale grâce à une interface web simple et
intuitive.

4. Optimisation des embauches avec de l’assistante à la rédaction du contrat de
travail et au choix des aides à l’emploi.

5. Accompagnement sur le réglementaire social lors de dépassement de seuils
d’effectif.

6. Rationalisez votre gestion de la paie et optimisez son coût tout en veillant au
respect des échéances sociales (DSN).

7. Profitez de process sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes
d’élaboration de la paye et de traitement des charges sociales.

8. Assurez-vous de respecter la règlementation dans vos échanges avec les
organismes tiers en interrogeant des juristes en droit social.

9. Protégez-vous contre tout frais d’avocat et d’expertise judiciaire pour vos
procédures prud’homales ou sociales.

10. Faites-vous accompagner, en cas de litige avec vos salariés ou
l’administration, tout au long d’un règlement à l’amiable ou de la procédure
judiciaire.

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