Nouveautés paie 2021 : le Livre Blanc

Tous les indicateurs paie
et changements sociaux

L’évolution de la législation en 2021 impacte fortement la paie et la gestion sociale : ajustement de l’activité partiel et des aides covid-9, allongement du congé de paternité, extension de l’index égalité femme-homme, nouveautés prélèvement à la source, financement d’une nouvelle branche de la Sécurité sociale, et toutes les évolutions DSN.

Ce livre blanc, rédigé par les juristes de Rue de la Paye, vous donne les clés pour l’application concrète des changements législatifs à la gestion de la paie.

Dans ce livre blanc, vous trouverez :

- L’ensemble des indicateurs de paie valables en 2021 (SMIC, avantages en nature, PASS etc.) 

- Un tableau avec les nouveaux taux de cotisations sociales 

- La revalorisation des salaires des stagiaires, apprentis et contrats pros 

- Les barèmes des taux neutres et nouveautés sur le prélèvement à la source 

- Les nouvelles mesures de relance et d’activité partielle induites par la covid-19 et les conditions pour y recourir 

- Le détail des changements sur les congés de paternité

- L’obligation de publier l’index d’égalité femme sur le site du ministère 

- L’évolution du prélèvement à la source, notamment sur l’intéressement / participation et les non-résidents

- Les nouveautés DSN concernant la DOETH, la notion de rémunération net fiscale et la Fin de Contrat de Travail Unique.

 

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