Entreprise Import Export : nouvelle grille des salaires 2023

La convention collective Import-Export (IDCC 43 , N° Brochure 3100) s’applique aux entreprises de commerce, de commission et de courtage exerçant leurs activités en France. La grille des salaires de cette CCN des entreprises d’import export a été mise à jour fin 2022, avec des nouveaux minima applicables pour tous les salariés de la branche à compter du février 2023. Voici donc les valeurs à prendre en compte cette année.

ENTREPRISE IMPORT EXPORT : GRILLE DES SALAIRES 2023

De la convention collective Import-Export relèvent les structures dont l’activité habituelle consiste en opérations d’échanges commerciaux intra-communautaires et/ou internationaux. Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z.

La grille des salaires applicable dans ces entreprises a été mise à jour par l’accord du 14 novembre 2022, portant une augmentation des salaires dans la branche à compter du 1er janvier 2023. Celui-ci a été étendu par AE du 7 février 2023 (JO du 18), étant donc applicables aux non adhérents à compter du 19 février 2023.

Ce nouveau barème des rémunérations minimales est donc entré en vigueur pour tous les salariés des entreprises import-export adhérentes le 19 février 2023. Par ailleurs, il comporte des valeurs supérieurs au SMIC revu à la hausse au 1er mai 2023.

Voici en détail la grille des salaires minima applicables en 2023 dans les structures de type entreprise import-export à tous les niveaux (employés, agents de maîtrise et cadres), sur une base de 151,67 heures par mois :

EMPLOYÉS IMPORT-EXPORT

 

AGENTS DE MAÎTRISE IMPORT-EXPORT

 

CADRES IMPORT-EXPORT

 

FORFAIT JOURS IMPORT-EXPORT

Les salariés cadres au forfait jours sont au 214 jours travaillés par an.

Ils doivent bénéficier d’une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120% du minimum conventionnel annualisé de leur coefficient sur la base d’un forfait annuel de 214 jours travaillé.

Le personnel concerné doit donc bénéficier d’une rémunération annuelle minimum correspondant

• au minimum conventionnel mensuel de sa catégorie multiplié par 12
• et majoré de 20%

 

PRIME ANCIENNETÉ IMPORT-EXPORT

Les employés, agents de maîtrise et les cadres positionnés en dessous du coefficient C14 peuvent bénéficier d’une prime d’ancienneté. Celle-ci est calculée en pourcentage du salaire minimum garanti de la position hiérarchique comme suit :