1. Le salaire net à payer est déterminé comme différence entre :
2. La contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans quelle limite en 2022 ?
3. La monétisation des jours de RTT, instaurée en août 2022, concerne les journées ou demi-journées de repos acquises au titre des périodes allant du :
4. La gratification minimale de stage à verser en 2023 par heure de présence effective du stagiaire et de :
5. La réforme des IJSS entrera en vigueur au :
6. Le dispositif de l’exonération TO-DE est prolongé jusqu’au :
7. Du 18 août au 31 décembre 2022, l’épargne salariale pouvait être débloquée de façon anticipée en cas :
8. La durée légale des congés payés est de :
9. Le versement de la taxe sur les salaires se fait :
11. En 2023, dans le cadre du régime social, la rémunération des jours de repos rachetés bénéficie de la DFCP lorsque l’effectif est de:
12. Quelle formule doit-on appliquer, légalement, pour calculer la base de l’indemnité de licenciement ?
13. L’employeur est tenu de conserver un double de bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant :
14. Quel est le taux horaire du SMIC et le montant annuel du plafond de Sécurité Sociale 2023 ?
15. L’employeur veut rompre la période d’essai de son salarié présent depuis 1 mois. Dans quel délai doit-il le prévenir ?
16. Quel est le délai de carence en cas d’accident du travail ?
17. L’abandon de poste peut constituer une présomption de démission si ?
18. En 2023 le montant forfaitaire pour la participation aux frais de repas d’un salarié est revalorisé à :
19. Y-a-t-il de nouvelles informations obligatoires à mentionner sur le bulletin de paie en 2023 ?
20. Quel est le plafond annuel d’exonération des bons d’achat et chèques-cadeaux pour 2023 ?
