Paie pratique

Quiz Paie 2023

9 janvier 2023 par Alina Popovici - Lecture < 1 min.
Quiz paie 2023

Maîtrisez-vous la gestion de la paie ? Nous mettons à votre disposition un quiz sur différents sujets de paie pour réviser ou apprendre en s'amusant.

Testez donc vos connaissances sur la paie et l’actualité sociale en répondant à notre Quiz Paie 2023 !

Nom
Prénom
E-mail
Raison sociale
Nombre de payes par mois
Numéro de téléphone
1. Le salaire net à payer est déterminé comme différence entre :

2. La contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans quelle limite en 2022 ?

3. La monétisation des jours de RTT, instaurée en août 2022, concerne les journées ou demi-journées de repos acquises au titre des périodes allant du :

4. La gratification minimale de stage à verser en 2023 par heure de présence effective du stagiaire et de :

5. La réforme des IJSS entrera en vigueur au :

6. Le dispositif de l’exonération TO-DE est prolongé jusqu’au :

7. Du 18 août au 31 décembre 2022, l’épargne salariale pouvait être débloquée de façon anticipée en cas :

8. La durée légale des congés payés est de :

9. Le versement de la taxe sur les salaires se fait :

10. Que signifie CSP ?

11. En 2023, dans le cadre du régime social, la rémunération des jours de repos rachetés bénéficie de la DFCP lorsque l’effectif est de:

12. Quelle formule doit-on appliquer, légalement, pour calculer la base de l’indemnité de licenciement ?

13. L’employeur est tenu de conserver un double de bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant :

14. Quel est le taux horaire du SMIC et le montant annuel du plafond de Sécurité Sociale 2023 ?

15. L’employeur veut rompre la période d’essai de son salarié présent depuis 1 mois. Dans quel délai doit-il le prévenir ?

16. Quel est le délai de carence en cas d’accident du travail ?

17. L’abandon de poste peut constituer une présomption de démission si ?

18. En 2023 le montant forfaitaire pour la participation aux frais de repas d’un salarié est revalorisé à :

19. Y-a-t-il de nouvelles informations obligatoires à mentionner sur le bulletin de paie en 2023 ?

20. Quel est le plafond annuel d’exonération des bons d’achat et chèques-cadeaux pour 2023 ?

Sur le même sujet

Les modalités de la période d'essai
Conseils RH
,
Paie pratique
Les modalités de la période d’essai 19 septembre 2023

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les capacités du salarié à remplir ses fonctions et au salarié de se rendre compte si le poste lui convient. Cette première phase du contrat de travail n’est pas obligatoire. Pour être applicable, elle doit être inscrite dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement. Sa durée […]

Convention collective horlogerie bijouterie
Paie pratique
Convention collective horlogerie, bijouterie : grille des salaires 2023 15 septembre 2023

La convention collective Horlogerie, bijouterie : commerce de détail (Brochure 3240, IDCC 1487) gère les rapports entre les employeurs et les salariés du domaine de la bijouterie et les activités connexes. Nous vous présentons la grille des salaires à appliquer pour les salariés du secteur à compter du 1er juillet 2023 ainsi que d’autres spécificités […]

Grille de salaire cabinets médicaux
Paie pratique
Cabinets médicaux : nouvelle grille des salaires 2023 8 septembre 2023

Des nouveaux salaires minima ont été fixés à compter du 1er juillet 2023 dans la convention collective du personnel des Cabinets médicaux (BO n° 3168). Voici donc les valeurs à prendre en compte en 2023 pour les salariés de cabinet médicaux. CABINETS MÉDICAUX : NOUVELLE CLASSIFICATION DEPUIS 2020 La convention collective nationale des cabinets médicaux […]

FacebookTwitterLinkedInEmail