Simulation de paie et charges

Nos consultants vous donnent toutes les informations nécessaires pour optimiser la rémunération ou le départ d’un salarié.
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Présentation

Choisissez le type de contrat de travail, de rémunération ou de modalité de départ salarié en fonction de vos objectifs.

  • Optimisation de la rémunération de vos salariés

    • Choix du type de contrat : CDI, CDD, travail à temps partiel, intérim…
    • Choix des éléments de rémunération (salaire, primes, avantages en nature,…)
    • en fonction de votre convention collective : Syntec, commerce, BTP, restauration, spectacle…
    • Aides à l’emploi
    • Evaluation des charges sociales

    Les gestionnaires de paie Rue de la Paye réalisent des simulations de paye et charges sociales pour vous aider à faire le choix le plus approprié pour votre société et optimiser le calcul des bulletins de vos salariés.

    L’évolution de la rémunération peut prendre la forme d’une augmentation de salaire mais aussi d’autres avantages (prime, programmes d’épargne salariale, avantages en nature,…). Rue de la Paye vous aide à faire le meilleur choix à la fois pour votre entreprise et le salarié.

  • Anticipez le coût du départ d’un salarié

    Rue de la Paye évalue aussi les indemnités de départ d’un salarié en fonction du type de rupture du contrat de travail choisi : licenciement, démission, départ en retraite, incapacité, rupture conventionnelle…

    Coûts optimisés

    Nous vous aidons à optimiser les charges sociales sur la rémunération et les indemnités de départ de votre salarié

    Simplicité

    Si vous êtes déjà client de nos solutions d’externalisation paie, envoyez un simple message à votre gestionnaire

    Sécurité

    Votre contrat de travail ou votre protocole de rupture de contrat de travail sont conformes au droit en vigueur

    Prix

    Demandez une simulation de paie et charges pour conforter vos décisions.

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