Bilan social et BDES

Vous disposez de tous vos indicateurs sociaux, vérifiés par nos consultants RH et paye au format de votre BDES ou de votre bilan social.
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Présentation

Le bilan social récapitule les principales données chiffrées, permettant d'apprécier la situation de l'entreprise sur le plan social. L'employeur doit mettre à la disposition du comité d’entreprise les données relatives à ce bilan social dans le cadre de la base de données économiques et sociales (BDES). Nous traitons toutes les données pour vous.

  • Votre bilan social en ligne

    • Basé sur l’analyse de vos DSN
    • Adapté à votre secteur d’activité
    • Adapté aux spécificités de votre entreprise
    • Supervisé par l’un de nos consultants
    • Intégrable à votre BDES

  • Analyse de votre bilan social

    Après une réunion de cadrage et la réception de vos DSN et documents complémentaires, un consultant analyse les informations. Il vous propose également des pistes d’améliorations basées sur le droit du travail.

    • Votre bilan social au format BDES

      Une réunion d’échange et de validation est organisée avec vos équipes puis le consultant élabore le livrable final selon vos souhaits : fichier intégrable à votre BDES, fichier Excel, synthèse power point, graphiques, etc.

      Définition du bilan social

      Le bilan social est né en 1950 aux USA, dans les multinationales. Instauré en France en 1977, le il concerne obligatoirement toutes les entreprises de plus de 300 salariés. ce document devient officiel suite à la consultation du comité d’entreprise.

      Il est disponible pour tous les salariés et actionnaires, et doit être envoyé à l’Inspecteur du travail ainsi qu’au commissaire aux comptes pour vérifier les informations.

      Sur demande, un consultant du Bureau Social Rue de la Paye réalise pour vous votre bilan social.

      Que contient le bilan social ?

      Inhérent à la gestion des ressources humaines et obligatoire pour les entités de plus de 300 salariés, ce document reprend, entre autres, les informations de l’entreprise sur l’emploi et la rémunération des salariés

      Le contenu du bilan social dépend tout d’abord du secteur d’activité. Cinq sont répertoriés (commerce & services ; transport aérien & terrestre, BTP, Industrie & Agriculture, Armement maritime).

      Il est divisé en 8 chapitres que sont :

      • L’emploi,
      • La rémunération,
      • L’hygiène et la sécurité,
      • Les conditions de travail,
      • La formation,
      • Les relations professionnelles,
      • Les conditions de travail dans l’entreprise.
      • Les salariés et travailleurs détachés

      L’objectif du bilan social

      Ce document sert d’indicateur afin  de déterminer les priorités d’actions. C’est aussi une base de réflexion pour les partenaires sociaux. Le bilan sociétal, quant à lui, dépend d’une démarche volontaire. C’est un outil servant à mesurer les performances sociales, environnementales et citoyennes de la société.

      Prix

      Les bilans sociaux et les fichiers BDES sont évalués au temps passé. Demandez-nous une estimation !

      Bilan social ou fichier bdes

      Prix sur demande


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