Assurance Prud'hommes

Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux de vos salariés, anticiper les litiges et, si nécessaire, une prise en charge des frais d’avocats et de condamnation.
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Présentation

Soyez libre d’embaucher sans risque grâce à des conseils et des informations pratiques en droit social. Répondre efficacement aux obligations légales et améliorer votre productivité et répondez à vos obligations légales par la prévention des risques psycho-sociaux.

  • Que couvre l’assurance prud’homale ?

    • Les honoraires d’huissier, conseil, avocat de votre choix
    • Tous dommages et intérêts y compris ceux exprimés sous forme de salaire ou rémunération
    • Rappel de salaire suite à la réintégration d’un salarié du fait d’une rupture abusive
    • Remboursement Pôle emploi
    • Article 700
    • Frais additionnels liés à l’atteinte à la réputation, au besoin d’enquêteur privé, au remplacement éventuel d’un dirigeant de droit, au soutien psychologique ou aide à la médiation …

    Quels sont les exclusions du contrat employeur ?

    Les contentieux en cours (passé connu), les dommages matériels et/ou corporels, les plans de sauvegarde de l’emploi les indemnités légales contractuellement dues au titre de l’ancienneté du préavis ou des congés payés (ainsi que impôts, taxes, amendes ou pénalités)

  • Pour quelles procédures ?

    Pour votre défense en cas de procédure prud’homale (Conseil des prud’hommes, Cour d’appel, Cour de cassation)  ou devant le Tribunal administratif.

     

    Prévention des risques prud’homaux

    Les juristes spécialistes de la hotline vous écoutent et vous renseignent dans le domaine du droit social, afin de mieux gérer les situations conflictuelles ou contentieuses auxquelles vous vous trouvez exposé dans la gestion quotidienne de vos salariés.

    Une affiche et des modes d’emploi individuels sont fournis afin de vous assister dans l’information de vos salariés, comme l’exige la loi.

    • Centre d’Ecoute Psychologique

      Tension à la maison ou au travail, maladie, accident, alcoolisme, décès d’un proche, déprime, violence au travail… Ces situations provoquent des réactions qui vont de la tension à la baisse de productivité pour l’entreprise.

      Le centre d’écoute Psychologique (CEP) est un service d’aide, accessible 24/24h, 7/7J anonyme et confidentiel pour tous les salariés. Les écoutants sont des psychologues cliniciens. Ils ont l’expérience d’une écoute professionnelle, non orientée, non compatissante et non interventionniste.

      Coaching des managers

      Les managers se retrouvent souvent seuls face à des problématiques de gestion : du relationnel, des conflits, des plannings, du stress, des addictions...

      Donnez à vos managers l’opportunité d’une démarche d’amélioration volontaire réalisée dans le respect de la vie privée.

      Les intervenants sont des professionnels de l’écoute active. Ils épaulent vos managers et analysent les difficultés rencontrées et les conduisent à trouver des solutions concrètes et efficaces.

      Prix

      Bénéficiez d’un véritable service juridique externe.

      Assurance Prud'hommes

      Sur demande


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