Gestion de la paie dans les DOM TOM

Les spécificités de la paie DOM TOM

Des accords sociaux spécifiques comme l’accord Bino (Martinique et Guadeloupe) et la Loi pour le Développement Économique des Outre-Mer LODEOM rendent la gestion de la paie de l’entreprise ultramarine complexe. Sans oublier les conventions collectives particulières à chaque département d’outremer, notamment celles du BTP.

Dans le cadre de la loi susnommée, les entreprises situées dans les DOM et à Saint Martin relevant de certains secteurs d’activité fixés par la loi, peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’exonérations renforcées de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.

Une gestion de la paie DOM TOM facile grâce à l’externalisation

Rue de la Paye est présente depuis plusieurs années à la Martinique, à la Guadeloupe, à la Réunion et en Guyane. Malgré la subtilité des dispositifs sociaux et des obligations légales, que vous soyez un expert-comptable ou une PME, l’expérience de nos gestionnaires de paie vous garantit des bulletins de salaire DOM-TOM des déclarations sociales justes.

 

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Bulletin de paie DOM

Bulletin paie Martinique

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