Départ de salarié : licenciement, démission, rupture du contrat de travail
Accompagnement tout au long de la procédure de départ salarié
Que la rupture du contrat soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou conventionnelle, Rue de la Paye vous assiste. Nos experts paie et RH vous proposent des simulations de coût et vous présentent les avantages de chaque solution pour l’entreprise ou l’employé.
Quand le choix du type de rupture du contrat de travail est fait, Rue de la Paye vous indique précisément les étapes de la procédure à mettre en place et vous propose des exemples des documents à produire, entre autres :
- CSP (contrat de sécurisation professionnelle) Attestation employeur (télécharger le formulaire au format PDF)
- Formulaire de rupture conventionnelle (télécharger le formulaire au format PDF)
- modèle de lettre pour entretien préalable à la rupture conventionnelle (télécharger le modèle au format .doc)
Le Bureau Social de Rue de la Paye établit ensuite les fiches de paye, les soldes de tout compte, les attestations Pôle Emploi.
Nos services de sous-traitance paie et RH pour les entreprises
Vous êtes une entreprise ? Les services de sous-traitance paie et assistance RH du Bureau Social Rue de la Paye sont inclus
- en nombre d’heures illimité* dans le pack Paye Premium d’externalisation et gestion complète paie et RH
- au forfait* dans le pack Paye Évolution de traitement de la paye et des démarches sociales
*selon conditions contractuelles en vigueur à la date de signature
Nos services de sous-traitance paie et RH pour le Pôle Social de votre cabinet d’expertise comptable
Vous êtes un expert comptable ? Les services spécifiques Experts-Comptables d’assistance paie et RH du Bureau Social Rue de la Paye sont inclus
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*selon conditions contractuelles en vigueur à la date de signature
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