Embauche ou départ d’un salarié 

En cas d’embauche ou de départ d’un salarié, vous bénéficiez de l’association des compétences de des experts paye et RH de notre Bureau Social et de juristes en Droit social.

Un service complet
De l’assistance à la rédaction du contrat de travail au calcul des indemnités de fin de contrat
Le meilleur contrat
Soyez sûr de proposer le meilleur contrat à votre salarié et d’optimiser vos embauches en fonction des aides à l’emploi
Tout est compris
L’assistance en droit social et en droit du travail est incluse dans tous nos packs.
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Assistance à la rédaction du contrat de travail

Au départ d’un salarié (fin de contrat, démission, rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite), le Bureau Social Rue de la Paye et des juristes vous assistent et vous conseillent tout au long de la procédure de départ d’un salarié :

  • procédure de rupture conventionnelle
  • conseil lors de la transaction
  • procédure de licenciement pour motif économique
  • procédure de licenciement pour faute grave ou faute lourde
  • préparation des entretiens préalables
  • calcul de solde de tout compte
  • plan retraite
  • simulation de plan d’épargne retraite

Accompagnement tout au long de la procédure de départ salarié

Que la rupture du contrat soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou conventionnelle, Rue de la Paye vous assiste. Nos experts paie et RH vous proposent des simulations de coût et vous présentent les avantages de chaque solution pour l’entreprise et le salarié.Quand le choix du type de rupture du contrat de travail est fait, des juristes vous indiquent précisément les étapes de la procédure à mettre en place. Sur demande, notre Bureau Social vous propose des exemples des documents à produire (entre autres : CSP, Attestation employeur, formulaire de rupture conventionnelle, modèle de lettre pour entretien préalable à la rupture conventionnelle).r Le Bureau Social de Rue de la Paye établit ensuite les fiches de paye, les soldes de tout compte, les attestations Pôle Emploi.

Assistance à la rédaction du contrat de travail

Lors de l’embauche d’un salarié (CDD, CDI, travail à temps partiel, stagiaire, embauche salarié étranger, embauche travailleur handicapé…) des juristes en Droit Social vous proposent la solution de paie la mieux adaptée :

Le Bureau social vous propose des simulations de paye : calculs de bulletins, simulation d’évolution de masse salariale, simulation d’évolution de charges sociales

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Nos services de sous-traitance paie et d’assistance juridique pour les entreprises

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Nos services d’externalisation paie et d’assistance juridique pour le Pôle Social de votre cabinet d’expertise comptable

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