Paie pratique

Expert-comptable, pourquoi sous traiter son pole social

7 mars 2016 par Gestionnaire de paie - Lecture 2 min.
Expert-comptable, pourquoi sous traiter son pole social

Sous-traiter son pôle social : une solution de croissance pour les Experts-Comptables

Le métier expert-comptable est celui de multi-spécialiste. Il faut en même temps être comptable, gestionnaire, financier, fiscaliste, et expert en social. Et pour les petites structures et les jeunes cabinets, l’expert-comptable doit se doubler d’un bon commercial et d’un bon communicant.

La gestion de la paye et des déclarations sociales des clients du cabinet comptable est une tâche fastidieuse et technique, du fait du foisonnement législatif et de la multiplicité des conventions collectives et accords de branche. Elle peut mobiliser plusieurs personnes.

Les périodes de forte activité liées au traitement de la paye sont concentrées en début et fin de mois et au moment des déclarations sociales ce qui rend compliqué la gestion du temps de travail des collaborateurs du cabinet. De plus, le recrutement et la fidélisation des gestionnaires de paye est actuellement difficile.

L’externalisation du pôle social du cabinet comptable chez Rue de la Paye présente de nombreux avantages.

Fiabilité de la gestion sociale

La sous-traitance du pôle social permet d’avoir un interlocuteur Rue de la Paye disponible à tout moment, gestionnaire de paie ou consultant RH, grâce au travail en équipe. Nos spécialistes paie et RH sont en veille législative et jurisprudentielle permanente. Pour chaque dossier, quelles que soient ses particularités, votre client est sûr d’avoir une paie juste, délivrée en temps et en heure. De même pour les déclarations sociales et leur paiement. Nous vous soutenons également pour toutes les démarches sociales comme par exemple, l’embauche ou le départ d’un salarié, une expatriation, les différentes aides à l’emploi. Le temps gagné vous permettra de vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Rentabilité de l’activité paye

Vous traitez la paye en interne ?

Le temps passé à la paye par le pôle social de votre cabinet comptable, les coûts de formation des collaborateurs, les coûts liés à la maintenance et mise à jour des logiciels de paie font rapidement monter les coûts et ces derniers ne sont pas complètement corrélés au nombre de salariés concernés.

Vous externalisez votre pôle social ?

Du fait de sa spécialisation et des économies d’échelle, il n’est pas rare de constater une diminution de plus de 20% des frais de production paye en sous-traitant le service. De plus Rue de la Paye vous propose des packs de services de paie facturés au nombre de salariés par mois, y compris pour vos clients dans le secteur du spectacle ou les CHR (cafés hôtels restaurants) qui emploient des intermittents ou des extras avec plusieurs contrats et donc plusieurs fiches de payes dans le mois.

Nos services de sous-traitance de la paye pour les experts comptables incluent également les déclarations sociales et la fourniture des écritures comptables. Cela vous donne une vision simple des coûts et facilite la refacturation à vos clients.

Sous-traiter votre pôle social chez Rue de la Paye en toute simplicité

Par un logiciel de paye en ligne doté d’une interface web simple et sécurisée, qui peut être mise aux couleurs de votre cabinet, vos clients (ou les collaborateurs de votre cabinet) saisissent les variables de paye, absences, congés, primes…

Grâce à un système de gestion des utilisateurs, vous gardez une vision globale de vos dossiers de paye et vous vérifiez ces données avant de les transmettre à votre gestionnaire Rue de la Paye. Les bulletins de paye, déclarations sociales et écritures comptables sont mis à votre disposition sous 48H.

Sur le même sujet

congés BTP
Paie pratique
BTP : jours de congés et ancienneté 20 octobre 2020

Selon les périodes, beaucoup de salariés du BTP vont poser des jours de congés. Qu’ils travaillent dans une entreprise du Bâtiment ou des Travaux Publics, ces salariés peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires selon leur ancienneté dans l’entreprise. Congés payés BTP : ancienneté dans le secteur du Bâtiment En supplément de l’acquisition habituelle des […]

contrat-unique-insertion-cui-cae-cui-cie/
Paie pratique
Prime d’ancienneté : règles de calcul et de versement 20 octobre 2020

La prime d’ancienneté est une compensation financière qui peut être octroyée à un salarié justifiant d’un certain nombre d’années dans une même entreprise et/ou dans une profession donnée. L’employeur lui fait ainsi part de sa gratitude pour rester fidèle à l’entreprise et l’incite à un travail plus efficace. Quelles sont les conditions d’octroi de cette […]

fiche de paie
Paie pratique
6 questions / réponses sur la fiche de paie 9 octobre 2020

Etablir un bulletin de paie conforme est un point sensible sur lequel chaque chef d’entreprise doit être vigilent. La législation en vigueur et les changements réglementaires permanents ne facilitent pas cette tâche. Pour cette raison, nos experts vous proposent une série de six questions / réponses sur la fiche de paie, couvrant les principaux aspects […]

FacebookTwitterLinkedInEmail