Rue de la Paye vous a écouté et propose maintenant de nombreux services RH en plus de l’externalisation de la paye. Vos salariés peuvent profiter des solutions SIRH de gestion des absences et congés et d’un portail RH. Vous gérez facilement vos plannings et les temps de travail. Grâce à notre module de business intelligence, vous pilotez facilement vos ressources humaines.
Pour réaliser la paye, vous avez besoin chaque mois de connaitre le nombre de jours de présence de chaque salarié dans le mois.
Nous vous proposons dès maintenant un portail RH. Sur ce portail, vos employés font leurs demandes de congés et leurs managers les valident directement. Vos salariés ont aussi la possibilité de déclarer tout type d’absence et de vous transmettre les justificatifs.
Cet outil est disponible sur smartphone et sur ordinateur. Les données sont transmises directement en paye ce qui vous évite la ressaisie et vous fait gagner du temps. Vos salariés accèdent en temps réel à leurs compteurs de congés payés, ils sont plus autonomes et responsabilisés. Ils peuvent également mettre à jour eux même leurs données personnelles qui sont reprises dans l’ensemble des systèmes d’information RH.
La gestion des plannings et des temps de travail est aussi facilitée par notre module de GTA. Nous reprenons les éléments de gestions des temps spécifiques au secteur, à l’entreprise puis à chaque service pour descendre jusqu’à chaque salarié.
Nous prenons en compte tout type de gestion des temps : forfait jours, décompte en heure hebdomadaires, mensuelle ou annuelle, modulation des temps de travail. Vous visualisez le planning global de chaque point de vente, site ou service ainsi que les compteurs de temps de travail individuels. Des alertes vous indiquent quand les plannings entre en contradiction avec les règles valable pour votre entreprise.
Pour suivre les temps d’activité, quoi de mieux qu’une pointeuse? Profitez de notre solution de pointeuse virtuelle sur téléphone. Nous nous interfacerons facilement avec votre système de badge ou vous proposerons une liste des meilleurs acteurs du marché pour une mise en place rapide.
Pour faciliter votre gestion des RH, nous avons aussi développé un module de business intelligence. Il alimente automatiquement votre BDES et facilite l’édition de vos bilans sociaux annuels et individuels. Une vue dynamique et un puissant raquetteur vous permet de suivre en direct l’évolution de votre masse salariale, l’absentéisme et toute autre variable de votre choix.
Si vous souhaitez en savoir plus ou nous poser des questions sur ces nouveaux services et solutions SIRH, contactez-nous maintenant au 01 44 06 07 97.
Selon les besoins de l’entreprise, l’employeur peut solliciter ses salariés sur différents temps de travail. Travail de nuit, astreinte ou encore horaires individualisés, il est essentiel pour l’employeur de connaître la réglementation applicable au temps de travail de ses salariés pour éviter tout risque d’infraction. La durée maximale du temps de travail d’un salarié Selon […]
Il existe un grand nombre de conventions collectives, et il n’est parfois pas facile pour un dirigeant de savoir quelle convention appliquer à ses salariés. Lorsque l’entreprise n’a qu’une seule activité, la tâche peut être plutôt simple, mais que faire en cas d’activités multiples ? Peut-on également choisir sa convention collective ? Réponses dans notre article ! QU’EST-CE […]
Qu’ils soient à temps complets ou à temps partiel, en CDI ou en CDD, vos salariés acquièrent tous les mois le droit de prendre des congés payés. Ils sont au minimum de 5 semaines par an ou 30 jours. Contrairement à d’autres types de congés, le salaire est maintenu pendant l’absence du salarié. L’épidémie de […]
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