La grille de salaire de la CCN du personnel salarié avocats (BO 3078, IDCC 1000) a été revue par l’avenant n° 130 du 15 octobre 2021, non étendu (+ 3%). Les salaires minima fixés par cet accord sont applicables aux adhérents à compter du 1er janvier 2022. Pour les non-adhérents, c’est la grille de salaire fixée par l’accord n° 128 du 13 mars 2020, étendu par l’arrêté du 21 juillet 2020 (JO du 1er août 2020), qui reste en application aussi en 2022.
Quant aux salaires minima annuels fixés par la CCN avocats salariés (BO 3078, IDCC 1850), ils ont été revus à la hausse la dernière fois par l’avenant n° 23 du 29 novembre 2019, étendu par l’AE du 11 janvier 2021 (JO du 22 janvier 2021). Ces valeurs sont toujours à respecter au 1er janvier 2022.
Voici dans le tableau ci-dessous les salaires minima mensuels applicables au 1er janvier 2022 pour le personnel salarié des avocats, adhérents et non adhérents (13 versements dans l’année sur une base de 151,67 h/mois) :
Niveau | Coef. | Salaires minima 2022 – non adhérents |
Salaires minima 2022 – adhérents |
---|---|---|---|
4 | 207 | 1 569,06 € | 1 616,67 € |
215 | 1 612,50 € | 1 661,95 € | |
225 | 1 644,75 € | 1 694,25 € | |
240 | 1 692,00 € | 1 742,40 € | |
3 | |||
250 | 1 762,50 € | 1 815,00 € | |
265 | 1 868,25 € | 1 923,90 € | |
270 | 1 903,50 € | 1 960,20 € | |
285 | 2 009,25 € | 2 069,10 € | |
300 | 2 115,00 € | 2 178,00 € | |
350 | 2 467,50 € | 2 541,00 € | |
2 | 385 | 2 714,25 € | 2 795,10 € |
410 | 2 890,50 € | 2 976,60 € | |
450 | 3 172,50 € | 3 267,00 € | |
480 | 3 384,00 € | 3 484,80 € | |
1 | 510 | 3 595,50 € | 3 702,60 € |
560 | 3 948,00 € | 4 065,60 € |
Les coefficients 300 et 350 sont des assimilés cadres. Les salariés classés à partir du coefficient 410 bénéficient du statut cadre, les coefficients 510 et 560 étant attribués aux cadres dirigeants.
Le montant, défini en fonction du salaire réel du salarié, doit apparaître distinctement sur la fiche de paye :
Les congés payés sont fixés à 25 jours ouvrés. Pour les salariés ayant entre 5 et 10 ans d’ancienneté, s’ajoute un jour de CP supplémentaire et au-dessus de 10 ans, deux jours de plus.
Pour les événements de la vie familiale, les salariés bénéficient de congés payés:
Les partenaires sociaux ont décidé l’année dernière de fixer comme suit les salaires minima annuels des avocats salariés, sur la base d’une augmentation de 1,5%. Voici les salaires des avocats salariés des Barreaux de Paris et d’Île de France ainsi que sur l’ensemble du Barreau Français à prendre en compte aussi en 2022 :
BARREAUX DE PARIS ET D’ÎLE DE FRANCE | |
Avocat 1ère année | 28 177 € |
Avocat 2ème année | 30 856 € |
Avocat 3ème année | 35 327 € |
Avocat après la 3ème année | 39 643 € |
Avocat ayant 5 années d’expérience dans la profession ou titulaire d’une mention de spécialisation |
47 340 € |
ENSEMBLE DES BARREAUX FRANÇAIS HORS PARIS ET ÎLE DE FRANCE |
|
Avocat 1ère année | 26 066 € |
Avocat 2ème année | 28 229 € |
Avocat 3ème année | 31 319 € |
Avocat après la 3ème année | 35 172 € |
Avocat ayant 5 années d’expérience dans la profession ou titulaire d’une mention de spécialisation |
43 909 € |
La prime de 13ème mois est prévue par la convention collective des avocats salariés et s’applique à l’ensemble du personnel sans exception.
Les spécificités de la paie du bâtiment et des travaux publics La réalisation de la paie BTP est une opération particulièrement complexe du fait des nombreuses particularités propres aux entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Les différences entre ouvrier, ETAM et cadre, l’application de la déduction forfaitaire spécifique ou l’intervention des caisses de congés […]
Certaines conventions collectives prévoient une prime de vacances afin de faciliter le départ des salariés en congés. Cette prime est une somme versée par l’employeur en complément de l’indemnité de congés payés. La mise en place d’une prime de vacances est-elle obligatoire ? Comment la calculer et quelles sont ses modalités d’attribution ? Qu’est-ce que […]
Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la […]
Les spécificités de la paie du bâtiment et des travaux publics La réalisation de la paie BTP est une opération particulièrement complexe du fait des nombreuses particularités propres aux entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Les différences entre ouvrier, ETAM et cadre, l’application de la déduction forfaitaire spécifique ou l’intervention des caisses de congés […]
Certaines conventions collectives prévoient une prime de vacances afin de faciliter le départ des salariés en congés. Cette prime est une somme versée par l’employeur en complément de l’indemnité de congés payés. La mise en place d’une prime de vacances est-elle obligatoire ? Comment la calculer et quelles sont ses modalités d’attribution ? Qu’est-ce que […]
Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la […]