La grille de salaire de la CCN du personnel salarié avocats (BO 3078, IDCC 1000) a été revue par l’avenant n° 133 du 14 octobre 2022, étendu par arrêté du 26 décembre 2022 (JO du 28). Les salaires minima fixés par cet accord sont applicables aux salariés des cabinets d’avocats à compter du 1er janvier 2023.
Quant aux salaires minima annuels fixés par la CCN avocats salariés (BO 3078, IDCC 1850), ils ont été revus à la hausse la dernière fois par l’avenant n° 27 du 14 octobre 2022, étendu par l’AE du 26 décembre 2022 (JO du 29). Ces valeurs sont à respecter à compter du 1er janvier 2023.
Voici dans le tableau ci-dessous les salaires minima mensuels applicables au 1er janvier 2023 pour le personnel salarié des avocats, adhérents et non adhérents (13 versements dans l’année sur une base de 151,67 h/mois) :
Niveau | Coefficient | Salaires minima 2023 |
---|---|---|
4 | 207 | 1 681,34 € |
215 | 1 728,43 € | |
225 | 1 762,02 € | |
240 | 1 812,10 € | |
3 | ||
250 | 1 887,60 € | |
265 | 2 000,86 € | |
270 | 2 038,61 € | |
285 | 2 151,86 € | |
300 | 2 265,12 € | |
350 | 2 642,64 € | |
2 | 385 | 2 906,90 € |
410 | 3 095,66 € | |
450 | 3 397,68 € | |
480 | 3 624,19 € | |
1 | 510 | 3 850,70 € |
560 | 4 228,22 € |
Les coefficients 300 et 350 sont des assimilés cadres. Les salariés classés à partir du coefficient 410 bénéficient du statut cadre, les coefficients 510 et 560 étant attribués aux cadres dirigeants.
Le montant, défini en fonction du salaire réel du salarié, doit apparaître distinctement sur la fiche de paye :
Les congés payés sont fixés à 25 jours ouvrés. Pour les salariés ayant entre 5 et 10 ans d’ancienneté, s’ajoute un jour de CP supplémentaire et au-dessus de 10 ans, deux jours de plus.
Pour les événements de la vie familiale, les salariés bénéficient de congés payés:
Les partenaires sociaux ont décidé l’année dernière de fixer comme suit les salaires minima annuels des avocats salariés, sur la base d’une augmentation de 4 %. Voici les salaires des avocats salariés des Barreaux de Paris et d’Île de France ainsi que sur l’ensemble du Barreau Français à prendre en compte aussi en 2023 :
BARREAUX DE PARIS ET D’ÎLE DE FRANCE | |
Avocat 1ère année | 30 125 € |
Avocat 2ème année | 32 989 € |
Avocat 3ème année | 37 770 € |
Avocat après la 3ème année | 42 383 € |
Avocat ayant 5 années d’expérience dans la profession ou titulaire d’une mention de spécialisation |
50 613 € |
ENSEMBLE DES BARREAUX FRANÇAIS HORS PARIS ET ÎLE DE FRANCE |
|
Avocat 1ère année | 27 868 € |
Avocat 2ème année | 30 181 € |
Avocat 3ème année | 33 484 € |
Avocat après la 3ème année | 37 603 € |
Avocat ayant 5 années d’expérience dans la profession ou titulaire d’une mention de spécialisation |
46 945 € |
La prime de 13ème mois est prévue par la convention collective des avocats salariés et s’applique à l’ensemble du personnel sans exception.
QU’EST-CE QUE LA MSA ? La MSA (Mutualité sociale agricole) est un organisme mutualiste qui gère la protection sociale des salariés et des non-salariés du domaine agricole. Elle prend aussi en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, en menant des actions à caractère social et sanitaire. L’organisation, du régime MSA comporte […]
Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année, à l’occasion de la Loi de finance de la Sécurité sociale. Malgré une nouvelle méthode de revalorisation, le plafond de la Sécurité sociale 2022 a été maintenu aux valeurs 2021. Pour l’année 2024 en revanche, la Commission de la Sécurité sociale a préconisé une hausse […]
Les tickets restaurant constituent un avantage salarial que l’employeur peut accorder à ses effectifs s’ils ne disposent pas d’un espace de restauration. Ces tickets leur permettent de régler des repas dans des commerces et restaurants assimilés à ce système. Dans cet article, nous allons voir comment mettre en place ce service, comment vos salariés peuvent […]
QU’EST-CE QUE LA MSA ? La MSA (Mutualité sociale agricole) est un organisme mutualiste qui gère la protection sociale des salariés et des non-salariés du domaine agricole. Elle prend aussi en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, en menant des actions à caractère social et sanitaire. L’organisation, du régime MSA comporte […]
Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année, à l’occasion de la Loi de finance de la Sécurité sociale. Malgré une nouvelle méthode de revalorisation, le plafond de la Sécurité sociale 2022 a été maintenu aux valeurs 2021. Pour l’année 2024 en revanche, la Commission de la Sécurité sociale a préconisé une hausse […]
Les tickets restaurant constituent un avantage salarial que l’employeur peut accorder à ses effectifs s’ils ne disposent pas d’un espace de restauration. Ces tickets leur permettent de régler des repas dans des commerces et restaurants assimilés à ce système. Dans cet article, nous allons voir comment mettre en place ce service, comment vos salariés peuvent […]