Le salaire charnière et la garantie minimale de points ont disparu avec la fusion de l’AGIRC et de l’ARRCO le 1er janvier 2019.
Pour rappel, l’objectif de la GMP était de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire (120 points par an) pour les salariés cadres et assimilés rémunérés soit en dessous du plafond de la sécurité sociale (PASS), soit entre ce plafond et celui du salaire charnière. Les points acquis sont conservés, mais il n’est plus possible d’en avoir de nouveaux. Nous vous donnons les dernières valeurs connues.
La circulaire Agirc N° 2017-10-DT du 16 octobre 2017 indique que le montant de la cotisation GMP a été augmenté pour l’exercice 2018. Elle est ainsi portée de 844,56 € actuellement à 872,52 € au 1er janvier 2018.
Cette valeur annuelle correspond à 72,71 € de cotisation mensuelle, dont 45,11 € part patronale et 27,60 € part salariale. Elle correspond à une base GMP de 4 245,84 € par an (tranche B de 352,82 € par mois), pour un salarié à temps plein présent toute l’année.
Le salaire dit « charnière » permet de déterminer à partir de quel salaire, le nombre de points acquis dépasse la GMP. Il est calculé en fonction du PASS. Pour l’année 2018, ce salaire est de 43 977, 84 € soit à 3 664,82 € par mois.
Ces valeurs sont calculés à titre indicatif pour un salarié à temps plein présent toute l’année dans l’entreprise.
Dernière mise à jour : 25 octobre 2018
Certaines conventions collectives prévoient une prime de vacances afin de faciliter le départ des salariés en congés. Cette prime est une somme versée par l’employeur en complément de l’indemnité de congés payés. La mise en place d’une prime de vacances est-elle obligatoire ? Comment la calculer et quelles sont ses modalités d’attribution ? Qu’est-ce que […]
Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la […]
Les allocations forfaitaires pour frais professionnels ne sont pas soumises à cotisations sociales, à condition de s’inscrire dans les limites d’exonération fixés par l’URSSAF chaque année. Le montant des indemnités de repas a été augmenté de 4 % au 1er septembre 2022. Le barème fixé à cette date reste inchangé au 1er janvier 2023. Voici […]
Certaines conventions collectives prévoient une prime de vacances afin de faciliter le départ des salariés en congés. Cette prime est une somme versée par l’employeur en complément de l’indemnité de congés payés. La mise en place d’une prime de vacances est-elle obligatoire ? Comment la calculer et quelles sont ses modalités d’attribution ? Qu’est-ce que […]
Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la […]
Les allocations forfaitaires pour frais professionnels ne sont pas soumises à cotisations sociales, à condition de s’inscrire dans les limites d’exonération fixés par l’URSSAF chaque année. Le montant des indemnités de repas a été augmenté de 4 % au 1er septembre 2022. Le barème fixé à cette date reste inchangé au 1er janvier 2023. Voici […]