Paie pratique

GMP : garantie minimale de points et salaire charnière

19 octobre 2018 par Daniela Simpetru - Lecture < 1 min.
GMP (Garantie minimale de points)

Le salaire charnière et la garantie minimale de points ont disparu avec la fusion de l’AGIRC et de l’ARRCO le 1er janvier 2019.

Pour rappel, l’objectif de la GMP était de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire (120 points par an) pour les salariés cadres et assimilés rémunérés soit en dessous du plafond de la sécurité sociale (PASS), soit entre ce plafond et celui du salaire charnière. Les points acquis sont conservés, mais il n’est plus possible d’en avoir de nouveaux. Nous vous donnons les dernières valeurs connues.

MONTANT GMP 2018

La circulaire Agirc N° 2017-10-DT du 16 octobre 2017 indique que le montant de la cotisation GMP a été augmenté pour l’exercice 2018. Elle est ainsi portée de 844,56 € actuellement à 872,52 € au 1er janvier 2018.

Cette valeur annuelle correspond à 72,71 € de cotisation mensuelle, dont 45,11 € part patronale et 27,60 € part salariale. Elle correspond à une base GMP de 4 245,84 € par an (tranche B de 352,82 € par mois), pour un salarié à temps plein présent toute l’année.

SALAIRE CHARNIÈRE 2018

Le salaire dit « charnière » permet de déterminer à partir de quel salaire, le nombre de points acquis dépasse la GMP. Il est calculé en fonction du PASS. Pour l’année 2018, ce salaire est de 43 977, 84 € soit à 3 664,82 € par mois.

Ces valeurs sont calculés à titre indicatif pour un salarié à temps plein présent toute l’année dans l’entreprise.

Dernière mise à jour : 25 octobre 2018

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