Paie pratique

Quiz Paie 2022

4 janvier 2022 par Alina Popovici - Lecture < 1 min.
Quiz paie 2022

Maîtrisez-vous la gestion de la paie ? Nous mettons à votre disposition un quiz sur différents sujets de paie pour réviser ou apprendre en s'amusant.

Testez donc vos connaissances sur la paie et l’actualité sociale en répondant à notre Quiz Paie 2022 !

Nom
Prénom
E-mail
Raison sociale
Nombre de payes par mois
Numéro de téléphone

1. Le salaire net à payer est déterminé comme différence entre :

2. La contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans quelle limite en 2022 ?

3. A une réunion du CSE concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail il faut inviter :

4. La gratification minimale de stage à verser en 2022 par heure de présence effective du stagiaire et de :

5. La rémunération donnant droit à la Réduction Fillon doit être inférieure à :

6. Selon l'effectif de l'entreprise, l’échéance de transmission de la DSN est fixée :

7. Pour être valable, le titre-mobilité entré en vigueur au 1er janvier 2022 doit préciser :

8. La durée légale des congés payés est de :

9. Quel est le plafond annuel d'exonération de l'avantage en nature crèche pour 2022 ?

10. A partir de janvier 2022, quel organisme est en charge du recouvrement de la part légale de la contribution de formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage ?

11. Le versement de la taxe sur les salaires se fait :

12. Que signifie CSP ?

13. A compter du 1er janvier 2022, le minimum garanti s'établit à :

14. Quelle formule doit-on appliquer, légalement, pour calculer la base de l’indemnité de licenciement ?

15. Quelles nouvelles informations obligatoires doivent être mentionnées sur le bulletin de paie en 2022 ?

16. L’employeur est tenu de conserver un double de bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant :

17. Quel est le taux horaire du SMIC et le montant annuel du plafond de Sécurité Sociale 2022 ?

18. L’employeur veut rompre la période d’essai de son salarié présent depuis 1 mois. Dans quel délai doit-il le prévenir ?

19. Quel est le délai de carence en cas d’accident du travail ?

20. Quel contrat ne fait pas partie de l’effectif de l’entreprise en 2022 ?

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