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Conseils RH

Protéger ses salariés pendant la canicule

30 juillet 2020 par Vincent Langlois - Lecture 3 min.

En tant qu’employeur, vous vous devez de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés. En cas de vague de fortes chaleurs ou de canicule, c’est à vous de prendre les mesures nécessaires pour protéger vos salariés face aux risques liés aux températures élevées et prévenir les accidents du travail qui peuvent en découler.

Rappel :
L’exposition à de fortes chaleurs augmente drastiquement le risque de coup de chaleur. Les principaux symptômes à remarquer lorsqu’un salarié en est victime sont : 

  • Les maux de tête, vertiges, nausées et vomissements ; 
  • Dans les cas plus graves, des malaises avec perte de connaissance. 

Pour éviter les plus possibles un accident du travail lié à la canicule, vous devez adapter les conditions de travail de vos salariés. Plusieurs solutions existent, revoyons les plus efficaces ensemble.

Adapter les horaires et l’espace de travail à la canicule

Afin d’éviter à vos salariés de travailler pendant les heures de la journée où la température est la plus élevée, vous pouvez décaler la journée de travail. Vous pouvez au choix, demander à vos salariés d’embaucher plus tôt le matin, ou terminer le travail plus tôt le soir. Vous pouvez également décider de proposer la mise en télétravail à vos salariés.

Une autre mesures efficaces est de réduire la cadence de travail, ou d’augmenter la durée des pauses des salariés ou la fréquence de celles-ci. Vous devez également mettre de l’eau fraîche et potable à disposition de l’ensemble de vos salariés, et privilégier le travail en équipe pour éviter l’isolement et qu’un salarié se retrouve en difficulté sans être remarqué.

Dès que vous en avez la possibilité, revoir l’aménagement de l’environnement de travail des salariés devient une priorité. Pour les salariés travaillant en extérieur, vous devrez aménager l’espace de travail pour les protéger des conditions atmosphériques, à savoir :

  • Fournir un local permettant leur accueil dans des conditions préservant leur santé et leur sécurité en cas de conditions météorologiques les exposant à des risques ;
  • Ou, en cas de travail sur un chantier, d’aménager celui-ci en garantissant des conditions équivalentes.

Attention !
Le réaménagement de l’espace de travail de vos salariés doit cependant continuer à respecter les mesures de prévention contre la propagation du Covid-19 déjà mises en place dans vos locaux. 

Port de charges et équipements de protection

Si vos salariés ont pour mission de transporter des charges lourdes, il est recommandé de leur éviter ce genre de tâches le plus possible, et de privilégier des aides mécaniques pour la manutention de charges.

Un travail demandant un effort physique conséquent va de pair  avec un équipement de protection adéquat. Une période de fortes chaleurs ne doit pas être un prétexte pour vos salariés pour passer outre le port d’un Équipement de Protection Individuel (EPI).

Vous pouvez toutefois adapter l’EPI de vos salariés en leur fournissant un équipement :

  • Plus clair, afin de moins retenir la chaleur ;
  • Si cela est possible, un EPI anti-transpirant s’avère très efficace.

Information des salariés

Une des mesures les plus importantes à mettre en place est d’informer vos salariés sur les risques liés au travail par fortes chaleurs et sur la conduite à adopter, à savoir :

  • Comment éviter les coups de chaleur ;
  • Que faire en cas de coup de chaleur sur soi-même ou un autre salarié.

Pour communiquer les gestes et consignes de premiers secours, un affichage dans les locaux de votre entreprise est une bonne solution. Pour les postes en extérieur (comme dans le BTP), un affichage au sein des installations de chantier est recommandé.

Activation du Plan National Canicule

En 2020, la Santé publique a adapté la surveillance sanitaire et la prévention des conséquences des vagues de chaleur, malgré le contexte de l’épidémie de Covid-19.

Ainsi, depuis le 1er juin 2020, le Plan National Canicule (ou PNC) a été activité. Ce plan a pour objectifs :

  • L’anticipation des périodes de canicule ;
  • La mise en oeuvre d’actions aux niveaux local et national pour prévenir et limiter le plus possible l’impact sanitaire des vagues de chaleurs ;
  • L’adaptation idéale des mesures de prévention et de gestion des travailleurs au niveau territorial.

L’épidémie de Covid-19 est également prise en compte dans le PNC, en tant que facteur aggravant, étant donné que les populations vulnérables à la maladie sont souvent aussi sensibles aux fortes chaleurs (âge avancé, malade chronique, etc..)

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