Le 6 octobre 2022, le Gouvernement a présenté son plan de sobriété pour faire face à la crise énergétique visant à limiter les risques de pénurie d’énergie à l’approche de l’hiver.
Ce plan contient différentes mesures concernant la population dans son ensemble, mais également les entreprises. il compte sur la responsabilité et la mobilisation collective plutôt que sur la contrainte, tant sur le court terme que le long terme. Quelles sont les actions préconisées par le plan de sobriété ? Quelles sont les options possibles pour les entreprises ? Réponses dans notre article.
La grande majorité des préconisations du plan de sobriété du Gouvernement peuvent être appliquées de manière générale par les particuliers autant que par les entreprises. Ces actions impactent différents facteurs influant la consommation d’énergie, à savoir :
Le plan préconise de privilégier une température de chauffage des habitations et des lieux de vie ne dépassant pas les 19°C.
Pour les bureaux occupés, les températures à respecter sont également de 19°C pour le chauffage, mais aussi de 26°C pour la climatisation. Lorsque la nature de l’activité le permet, il est recommandé de baisser la température jusqu’à 16°C si le bâtiment n’est pas occupé pendant au moins une journée (comme par exemple pendant les week-end) et jusqu’à 8°C lorsqu’il est inoccupé pendant 48 heures et plus.
Le plan suggère également d’opérer un décalage entre le début et la fin de la période annuelle durant laquelle les bâtiments sont chauffés sur une quinzaine de jour, quand cela est possible et que la température extérieure le permet.
Au-delà des usages pour lesquels une eau chauffée est indispensable (hygiène, cuisine, etc…) et lorsque les conditions peuvent le permettre, il est conseillé d’envisager une coupure de l’eau chaude sanitaire.
Lorsque la situation le permet, le plan préconise de diminuer la ventilation dans les locaux, bureaux, salles de réunion, bâtiments d’entreprise et bâtiments tertiaires inoccupés les soirs et les week-ends.
Cette diminution, qui peut aller jusqu’à l’arrêt complet permet de faire davantage d’économies d’électricité et de chauffage.
Au delà de la réduction des émissions de CO², la récente pénurie d’essence dans les stations services remet en avant le recours au covoiturage.
Afin de favoriser cette pratique, une plateforme sera mise en place le 1er janvier 2023 offrant un bonus pour les covoitureurs s’y inscrivant.
Il est aussi demandé de privilégié les déplacements en train plutôt qu’en avion pour les trajets professionnels de moins de 4 heures et de prendre les transports en commun plutôt que son véhicule personnel ou professionnel lorsque cela est possible.
Les entreprises peuvent soutenir leurs salariés dans ces démarches en déployant des forfaits mobilités durables, exonérés de cotisations sociales et d’impôts dans la limite de 700€ par an par salariés.
Le Gouvernement demande également aux organisations syndicales et patronales de proposer un plan d’action aux entreprises. Ce plan comporte 15 catégories d’action à mener. Certaines portent sur des mesures générales et d’autres sont plus spécifiques.
Ces actions sont :
Tous les détails et modalités des mesures d’engagement peuvent être consultés sur le site internet dédié du Gouvernement.
A noter que certaines mesures doivent être établies en lien avec les partenaires sociaux, qu’il s’agisse du CSE de l’entreprise ou des délégués syndicaux.
Le saviez-vous ?
Dans le cadre de nos engagements contractuels, pour prévenir les risques de délestage électrique, nous disposons dans nos datacenters :
Ces deux systèmes dédiés à l’alimentation et la climatisations des datacenters, basculent automatiquement en cas de défaillance du secteur EDF.
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