Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

Actualité paie

Palmarès de la paie dans le monde !

1 janvier 1970 par Izabela Sula Gonzalez - Lecture 2 min.

Que l’on se rassure, la France n’est pas le seul pays où la gestion de paye relève de l’exploit ! En ces temps de Jeux Olympiques, je vous propose ce petit, mais ô combien décomplexant, « palmarès de complexité ».

En 3ème position, nos voisins les Suisses !

Le bronze est largement mérité ! Pause culture : la Suisse comporte 26 cantons avec pour chacun d’entre eux, leur propre constitution, parlement et gouvernement. D’où la complexité à gérer la paye ! Le système de l’assurance vieillesse et survivants obligatoire, l’assurance invalidité et de la prévoyance professionnelle, système de prévoyance privée…se calculent conformément aux dispositions fédérales légales mais aussi aux dispositions cantonales ! Bien entendu, à tout ceci rajoutez deux systèmes d’imposition (normal ou à la source). Toutes mes félicitations !

Sur la 2ème marche aux couleurs argentées, nous avons le Brésil !

Il n’y a pas que la samba qui rythme le pays ! Petit résumé endiablé : Tous les salariés brésiliens peuvent bénéficier d’une protection sociale. Les 30 jours de congés payés sont à prendre consécutivement (avec possibilité d’en vendre 10 à l’employeur). Les cotisations salariales (maladie, retraite..) sont retenues sur le salaire brut. Deux sortes de cotisations patronales. Tout d’abord, l’INSS (équivalent de notre Sécurité Sociale) sont en moyenne de 27% du salaire brut ; Elles sont gérées par la Banque Caixa Economica Fédéral. Viennent ensuite, les cotisations Fond de Garantie du Temps de Service de 8% (créé par le Gouvernement Fédéral avec pour objectif de protéger le travailleur salarié licencié sans juste cause moyennant l’ouverture d’un compte joint au contrat de travail).
Tous mes compliments !

Enfin, j’appelle sur la 1ère marche du podium, La France !

Fiers de nos médailles dorées, nous pouvons remercier l’évolution réglementaire permanente. Pas de demies mesures mais bien un remaniement perpétuel qui en fait une discipline à part entière.

Vous comprendrez donc l’enjeu considérable de bien choisir sa solution de gestion de paye. Des spécialistes médaillés prêts à relayer la flamme, sont plus que jamais vos collaborateurs de demain !

L’actualité

Actualité paie
Redressements URSSAF pour travail dissimulé : nouveaux chiffres publiés 1 janvier 1970

Une note de presse du réseau des URSSAF datée de 2 mai 2019 communique sur les bons résultats obtenus dans la lutte contre le travail dissimulé en 2018. Des redressements record ont été infligés l’année dernière aux entreprises qui fraudent pour ne pas payer les charges sociales. Passage en revue des chiffres clés ainsi que […]

Actualité paie
Congés payés : fin de la période de référence au 31 mai 2019 1 janvier 1970

Dans la plupart des entreprises, la période de référence pour le calcul des congés payés prend fin bientôt, le 31 mai 2019. Rappel des règles du Code du travail relatives aux congés ainsi que les principales nouveautés à connaître. CONGÉS PAYES : PÉRIODE DE RÉFÉRENCE 2018-2019 Pour rappel, tout salarié à droit à des congés […]

Actualité paie
Loi Pacte : les principales mesures pour les entreprises 1 janvier 1970

La loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été définitivement adoptée le 11 avril 2019 par le Parlement. Comptant plus de 200 articles, les objectifs majeurs de ce texte tentaculaire sont de simplifier la vie des entreprises, leur permettre de grandir et de créer plus d’emplois, ainsi que de […]