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Actualité paie

Palmarès de la paie dans le monde !

3 septembre 2012 par Izabela Sula Gonzalez - Lecture 2 min.

Que l’on se rassure, la France n’est pas le seul pays où la gestion de paye relève de l’exploit ! En ces temps de Jeux Olympiques, je vous propose ce petit, mais ô combien décomplexant, « palmarès de complexité ».

En 3ème position, nos voisins les Suisses !

Le bronze est largement mérité ! Pause culture : la Suisse comporte 26 cantons avec pour chacun d’entre eux, leur propre constitution, parlement et gouvernement. D’où la complexité à gérer la paye ! Le système de l’assurance vieillesse et survivants obligatoire, l’assurance invalidité et de la prévoyance professionnelle, système de prévoyance privée…se calculent conformément aux dispositions fédérales légales mais aussi aux dispositions cantonales ! Bien entendu, à tout ceci rajoutez deux systèmes d’imposition (normal ou à la source). Toutes mes félicitations !

Sur la 2ème marche aux couleurs argentées, nous avons le Brésil !

Il n’y a pas que la samba qui rythme le pays ! Petit résumé endiablé : Tous les salariés brésiliens peuvent bénéficier d’une protection sociale. Les 30 jours de congés payés sont à prendre consécutivement (avec possibilité d’en vendre 10 à l’employeur). Les cotisations salariales (maladie, retraite..) sont retenues sur le salaire brut. Deux sortes de cotisations patronales. Tout d’abord, l’INSS (équivalent de notre Sécurité Sociale) sont en moyenne de 27% du salaire brut ; Elles sont gérées par la Banque Caixa Economica Fédéral. Viennent ensuite, les cotisations Fond de Garantie du Temps de Service de 8% (créé par le Gouvernement Fédéral avec pour objectif de protéger le travailleur salarié licencié sans juste cause moyennant l’ouverture d’un compte joint au contrat de travail).
Tous mes compliments !

Enfin, j’appelle sur la 1ère marche du podium, La France !

Fiers de nos médailles dorées, nous pouvons remercier l’évolution réglementaire permanente. Pas de demies mesures mais bien un remaniement perpétuel qui en fait une discipline à part entière.

Vous comprendrez donc l’enjeu considérable de bien choisir sa solution de gestion de paye. Des spécialistes médaillés prêts à relayer la flamme, sont plus que jamais vos collaborateurs de demain !

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