Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

Actualité paie

La paie plus complexe ? Rétrospective 2013 et perspectives 2014

9 janvier 2014 par Frédéric Malot - Lecture 2 min.

L’année 2013 a été marquée par de nombreux changements qui rendent la gestion de la paye encore plus complexe : le Crédit d’impôt compétitivité emploi  (CICE) qui reste malheureusement inapplicable administrativement pour beaucoup de TPE / PME, mais aussi l’ANI 2013 ou encore le Contrat de Génération.

Voeux Rue de la Paye 2014

2014 promet de continuer sur cette lancée… par exemple la loi du 2 janvier 2014 sur les règles de fiscalité des contributions patronales aux régimes de prévoyance complémentaires qui rendent caduc le montant du net imposable des salariés pour 2013.

RÉTROSPECTIVE 2013

Dans ce contexte, vous êtes de plus en plus nombreux à nous faire confiance, que ce soit pour externaliser la paie de votre entreprise ou sous-traiter le pôle social de votre cabinet d’expertise comptable , pour 50, 100 ou 500 salariés. La forte croissance de notre activité a permis l’embauche de 6 gestionnaires de paie supplémentaires pour renforcer notre équipe.

Le succès des packs de services tout compris (paye, déclarations sociales, documents d’entrée et sortie, …) s’est concrétisé en 2013. Leur plébiscite tient à leur facturation simple, au nombre de salariés gérés. Le Bureau Social  créé fin 2012 a étoffé son offre de services en conseils RH et ingénierie sociale, le tout sans surcoût pour nos clients qui ont choisi le Pack Sérénité Experts ou le Pack Évolution Entreprises.

En 2013, nos gestionnaires de paye et consultants RH ont partagé avec vous leur analyse des  nouveautés sociales (CICE, ANI 2013, Contrat de génération,…) sur ce blog et au cours de petits déjeuners débats co-animés avec nos partenaires juristes, avocats et fiscalistes.

PERSPECTIVES 2014

Fin octobre, je vous annonçais l’entrée de Pentalog au capital de la société. Cette entreprise de services informatiques est leader de la sous-traitance au niveau européen. Ce rapprochement nous permettra de conserver, avec l’humain, l’innovation et les nouvelles technologies au cœur de notre ADN.

En 2014, Rue de la Paye continuera de croître à un rythme soutenu tout en poursuivant ses efforts pour vous proposer des solutions toujours plus simples et efficaces en gestion de la paie et des ressources humaines. Le module DADS-U lancé cette semaine est le premier service résultant de notre collaboration avec Pentalog. Il préfigure la simplicité et l’ergonomie de nos modules de gestion de la paye qui seront mis à disposition en cours d’année.

Les gestionnaires de paie, experts en ressources humaines, commerciaux, administratifs, informaticiens ainsi que le conseil d’administration, s’unissent chaleureusement à moi pour vous souhaiter une bonne année 2014.

 

LIENS UTILES

LIRE AUSSI
Nouveaux indices de paye au 1er janvier 2014
Chefs d’entreprises, réduisez les risques d’une paie de plus en plus complexe
Rue de la Paye se rapproche de Pentalog
DADS, ce qui change en 2014
Contrat à temps partiel : ce qui change en 2014

Lire d’autres articles de Frédéric Malot, PDG de Rue de la Paye

Tags:

L’actualité

Actualité paie, Paie pratique
Loi PACTE : les effets sur le calcul des cotisations sociales 19 juillet 2019

La loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (JO du 23 mai 2019) relative à la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) modifie, entre autres, les règles d’assujettissement et de calcul des cotisations sociales. Via une information publiée le 12 juillet 2019, l’Urssaf apporte des précisions sur la réforme des règles de calcul des […]

Actualité paie
Rencontrez Rue de la Paye aux Universités d’Été OEC IDF 2019 11 juillet 2019

Rencontrez Rue de la Paye, le spécialiste de l’externalisation de la paye et des RH pour les Experts-Comptables aus 30èmes Universités d’Été de l’Ordre des Experts-Comptables de Paris Ile-de-France, du 3 au 6 septembre 2019. A vos agendas ! Rue de la Paye vous accompagne pour une externalisation complète de la paye et des DSN. Nous vous […]

Actualité paie
Cotisations patronales 2019 : les réponses de l’administration 8 juillet 2019

Le 1er juillet 2019, la Direction de la Sécurité Sociale, ou DSS, a répondu à plusieurs questions sur la réforme des exonérations de cotisations du 1er janvier. Les principales thématiques évoquées furent : La réduction générale des cotisations patronales ; Les exonérations de cotisations spécifiques ; La baisse du taux de cotisation patronale d’assurance maladie. Cette instruction, […]

FacebookTwitterLinkedInEmail