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Montant du salaire charnière et GMP 2015

1 janvier 1970 par Cyril Legrix - Lecture 2 min.

Le montant de du salaire charnière 2015 servant de plafond pour l’application de la cotisation GMP a été dévoilé par l’AGIRC le 17 mars. Le dispositif GMP garantie aux cadres et assimilés, de compter un minimum de 120 points de retraite supplémentaires par an.

Valeurs de la GMP 2017

LA GARANTIE MINIMALE DE POINT

GMP et Salaire Charnière 2015

La GMP ou Garantie Minimale de Point permet à tous les salariés rattachés au régime des cadres de bénéficier d’un minimum de 120 points de retraite AGIRC.

Elle s’applique uniquement quand les cotisations au régime AGIRC ne permettent pas d’atteindre le nombre minimum de points. En d’autres termes, quand la rémunération du salarié cadre n’atteint pas le seuil de la tanche B ou la dépasse de peu.

Pour définir le seuil de rémunération en dessous duquel il est nécessaire d’appliquer la GMP, l’AGIRC défini chaque année, au mois de mars ou d’avril, un salaire charnière pour l’année en cours. Cette limite est applicable rétroactivement à compter du 1er janvier de l’année de l’annonce et ce que le salarié dépasse ou non la tranche A.

La GMP s’accompagne d’une cotisation subsidiaire.

SALARIÉS CONCERNÉS PAR LA GMP

Toutes les entreprises qui emploient des cadres ou des assimilés cadre au sens des articles 4 et 4bis de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 sont susceptibles de devoir appliquer la GMP.

Les salariés concernés par la cotisation sont les ingénieurs, les cadres, ainsi que tous les employés  techniciens et agents de maîtrise qui atteignent un certain coefficient qui les assimilent cadre.

MONTANT DU SALAIRE CHARNIÈRE 2015

Pour 2015, le salaire charnière mensuel est fixé à 3 492.82 € par mois, soit 41 913.84€ par an.

CALCUL DE LA COTISATION GMP

La base de la cotisation GMP correspond à la différence entre le salaire charnière et le plafond mensuel de la sécurité sociale soit pour 2015 : 3492.82 – 3170 = 322.82 €

La répartition entre l’employeur et le salarié se fait de la même manière que pour la tranche B.

Cotisation

Taux Part salariale

Montant

Taux Part patronale

Montant

Total

Base GM 7.80% 25.17 12.75% 41.17 66.34

Pour les salariés à temps partiel, la GMP sera proratisée.

Le déclenchement des cotisations au titre de la GMP est conditionné par le montant du salaire charnière et du PASS. Voici les 3 possibilités pour les salariés présents toute l’année :

Le salarié gagne plus du salaire charnière soit 41 913.84€ en 2015

Dans ce cas, pas de cotisation au titre de la GMP, le salarié aura au minimum 120 points de retraite AGIRC.

Le salarié perçoit moins de 41 913.84€ sur l’année 2015 mais plus que le PASS soit 38 040 €

Les cotisations sont calculées sur une base correspondant à :
Salaire charnière GMP (soit 41 913.84€ –  salaire brut annuel.

Le salarié perçoit moins que le PASS (soit 38 040 €) sur l’année 2015

Les cotisations sont appelées sur une base maximale correspondant à :
Salaire charnière GMP (soit 41 913.84€) –  PASS (soit 38 040 €).

Pour toute demande sur nos services d’externalisation de la paie, n’hésitez pas à contacter votre gestionnaire de paie Rue de la Paye au 01 44 06 07 97.

Lire plusieurs articles du même auteur Cyril Legrix, Responsable gestionnaires de paie.

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