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Paie pratique

IRP Auto : Maintien des cotisations prévoyance en 2019

26 février 2019 par Florina Macovei - Lecture 2 min.

Les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile (IRP AUTO) ont décidé de poursuivre et de renforcer les mesures d’allègement des charges liées au Régime Professionnel Obligatoire de prévoyance (RPO). Ils ont ainsi convenu du maintien des tarifs et de la reconduite de la décote de 25% pour l’année 2019. Dans les lignes qui suivent, découvrez les taux de cotisation en pourcentage du salaire brut (limité à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale).

irp auto

IRP AUTO : L’OUTIL DE PROTECTION SOCIALE DE LA PROFESSION AUTOMOBILE

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO est le groupe de protection sociale des professionnels des services de l’automobile, du cycle et du motocycle. Le groupe propose une offre complète de prestations et de services en matière de de complémentaire santé, de prévention, de prévoyance,  de retraite complémentaire, d’épargne salariale et d’action sociale et culturelle adaptés aux besoins des entreprises, salariés, travailleurs non-salariés, artisans et retraités des services de l’automobile.

TAUX D’APPEL DES COTISATIONS EN 2019

COTISATIONS IRP OUVRIERS, EMPLOYÉS, APPENTIS, ALTERNANTS DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE

Garanties Salarié Employeur
Incapacité totale et temporaire de travail 0.17%
Maladie de longue durée 0.05% 0.24%
Invalidité 0.09% 0.49%
Décès 0.06% 0.33%
Rente conjoint survivant 0.02% 0.11%
Rente éducation

COTISATIONS IRP DES PERSONNELS DE MAÎTRISE DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE

Garanties Salarié Employeur
Incapacité totale et temporaire de travail 0.20%
Maladie de longue durée 0.07% 0.32%
Invalidité 0.12% 0.54%
Décès 0.08% 0.36%
Rente conjoint survivant
Rente éducation 0.03% 0.12%

COTISATIONS IRP DES CADRES DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE

Garanties Salarié Employeur
Incapacité totale et temporaire de travail 0.09%
Maladie de longue durée 0.06% 0.18%
Invalidité 0.10% 0.32%
Décès 0.08% 0.25%
Rente conjoint survivant
Rente éducation 0.02% 0.07%

Le taux patronal de cotisation en pourcentage du plafond de la Sécurité sociale de la garantie de fin de carrière est de 1,25% à la charge de l’employeur pour les trois catégories professionnelles.

L’actualité

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Contribution formation professionnelle : tout savoir sur la CUFPA 2 août 2019

Avec la réforme de la formation professionnelle, à compter du 1er janvier 2019, la contribution formation et la taxe d’apprentissage sont regroupées dans une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA). Quel est le montant de cette nouvelle contribution unique ? Quels sont les organismes collecteurs ? Quelles échéances à respecter ? […]

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Le surcroît d’activité dans l’entreprise 11 juillet 2019

Selon son secteur d’activité, une entreprise peut connaître des périodes de surcroît d’activité. Pour supporter cette période intensive, l’employeur peut avoir recours à l’embauche de salariés occasionnels. Toutefois, cette initiative d’embauche n’est pas sans conditions, ni sans obligations employeurs. Obligations de l’employeur Pour toute embauche, même celles qualifiées «  d’extra », l’employeur doit impérativement effectuer une […]

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