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Hausse de la CSG déductible de l’impôt sur le revenu

1 janvier 1970 par Aurélie Moinas - Lecture 2 min.

Le ministère de l’Économie a confirmé l’information révélée par le gouvernement, selon laquelle la hausse de 1,7 point de la CSG sera entièrement déductible des revenus imposables. Est-ce que cette mesure se traduira-t-elle bien par un gain sur la fiche de paye ?

CSG

CSG : RAPPEL DES CONDITIONS ET ENTRÉE EN VIGUEUR DE L’AUGMENTATION

La contribution sociale généralisée (CSG) est un impôt créé en 1991, dû par les personnes physiques domiciliées en France pour l’impôt sur le revenu. Pour la plupart des revenus c’est un prélèvement à la source, le taux variant selon le type de revenu et la situation de l’intéressé. La CSG participe au financement de la protection sociale (assurance chômage, maladie, etc). Vu qu’elle s’applique à tous les revenus sans distinction, la CSG a suscité plusieurs débats, parfois en étant considérée comme un impôt injuste.

En ce moment, une partie de la CSG est déjà déductible du revenu imposable, à hauteur de :

  • 5,1% pour les revenus d’activité ;
  • 4,2% pour les pensions de retraite et d’invalidité ;
  • 3,8% pour les autres revenus de remplacement.

La décision communiquée par Bercy le 5 septembre est que l’augmentation de la CSG de 1.7 sera bien déductible de l’assiette retenue pour le calcul de l’impôt sur le revenu. Cette hausse est souhaitée par le président de la république pour compenser la suppression des cotisations salariales sur l’assurance maladie (aujourd’hui à 0,75%) et le chômage (actuellement de 2,4%).

La réforme devrait être inscrite au projet de loi de finances pour 2018 et sera dévoilé le 27 septembre. Si c’est le cas, l’augmentation de la CSG sera donc effective dès le premier jour de l’année 2018.

HAUSSE DE LA CSG : IMPACT SUR LA FICHE DE PAYE

L’augmentation de la CSG est compensée par la suppression des cotisations salariales, qui devrait se solder par un solde net supérieur sur la fiche de paye.

Toutefois, pour les fonctionnaires et les indépendants la hausse de la CSG va engendrer une diminution de salaire vu que ceux-ci ne paient pas de cotisations maladie et chômage. Pour compenser cette perte, Emmanuel Macron a promis d’effectuer une compensation par  » une mesure équivalente « . Même si jusqu’à présent les détails ne sont pas précisés, celle-ci pourrait prendre la forme d’une baisse de charges, d’un abattement ou d’une prime.

Malheureusement, les grands perdants de la mesure semblent d’être les retraités. La réforme envisagée ne s’appliquera pas aux retraités exonérés de CSG ou soumis au taux réduit de 3,8%. Seront impactés les retraités (près de 60%) qui sont soumis au taux plein de la CSG en percevant une pension de retraite supérieure à 1 200 euros par mois (soit 14 375 euros par an). Vu la hausse de la CSG de 1.7% leur  taux de prélèvement passera automatiquement de 6.6% à 8.3%

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