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Les salaires de la profession comptable ont été revus à la hausse suite à un accord collectif signé le 2 février 2018. Son arrêté d’extension vient d’être publié au Journal officiel du 29 décembre 2018. Voici donc la nouvelle grille des salaires des experts-comptables applicable dans tous les cabinets à compter du 1^er janvier 2019.

CONVENTION COLLECTIVE DES EXPERTS-COMPTABLES

La convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (étendue par arrêté du 30 mai 1975, BO 3020) prévoit une grille de salaire pour le personnel des cabinets d’expertise comptable et de commissaire aux comptes.

Depuis le premier janvier, les centres de gestion agréés sont rattachés à la Convention collective nationale des cabinets d’experts comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) grâce à l’Arrêté du 23 janvier 2019 paru au JO le 31. Avant cette date se secteur dépendait uniquement du code du travail.

Ce texte fixe annuellement une valeur de base et une valeur hiérarchique qui permettent d’établir la grille de salaire minimum annuel brut. Ces rémunérations garanties sont calculées sur une base de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient de chaque salarié.

REVALORISATION DU POINT

Les organisations syndicales ont signé une nouvelle grille des salaires pour les experts comptables et les commissaires aux comptes le 2 février 2018, étendu par arrêté publié au JO du 29 décembre 2018.  Par l’accord collectif, les salaires minima dans la convention collective des experts comptables augmentent d’environ 1 % à compter du 1er janvier 2019. Les nouvelles valeurs remplacent la grille des salaires 2017, qui a été appliquée aussi en 2018.

La valeur de base et la valeur hiérarchique du point sont ainsi augmentées en 2019:

SALAIRE EXPERT COMPTABLE : GRILLE 2019

Voici les  montants des salaires minima en vigueur pour tous les coefficients de la grille, ainsi que les montants revalorisés applicables dès ce 1er janvier dans tous les cabinets :

Le minimum conventionnel en vigueur au 1er janvier 2019 pour le coefficient 170 étant inférieur au SMIC horaire 2019, il est obligatoirement remplacé par ce dernier.

Le minima conventionnel annuel pour l’indice 40 (salarié inscrit au tableau de l’ordre) en 2019 est de 41 254 €.

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