Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

Paie pratique

Nouvelle grille des salaires Experts-Comptables au 1er janvier 2019

15 janvier 2019 par Izabela Sula Gonzalez - Lecture 3 min.

Les salaires de la profession comptable ont été revus à la hausse suite à un accord collectif signé le 2 février 2018. Son arrêté d’extension vient d’être publié au Journal officiel du 29 décembre 2018. Voici donc la nouvelle grille des salaires des experts-comptables applicable dans tous les cabinets à compter du 1er janvier 2019.

CONVENTION COLLECTIVE DES EXPERTS-COMPTABLES

La convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (étendue par arrêté du 30 mai 1975, BO 3020) prévoit une grille de salaire pour le personnel des cabinets d’expertise comptable et de commissaire aux comptes.

Depuis le premier janvier, les centres de gestion agréés sont rattachés à la Convention collective nationale des cabinets d’experts comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) grâce à l’Arrêté du 23 janvier 2019 paru au JO le 31. Avant cette date se secteur dépendait uniquement du code du travail.

Ce texte fixe annuellement une valeur de base et une valeur hiérarchique qui permettent d’établir la grille de salaire minimum annuel brut. Ces rémunérations garanties sont calculées sur une base de 35 heurs par semaine, soit 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient de chaque salarié.

REVALORISATION DU POINT

Les organisations syndicales ont signé une nouvelle grille des salaires pour les experts comptables et les commissaires aux comptes le 2 février 2018, étendu par arrêté publié au JO du 29 décembre 2018.  Par l’accord collectif, les salaires minima dans la convention collective des experts comptables augmentent d’environ 1 % à compter du 1er janvier 2019. Les nouvelles valeurs remplacent la grille des salaires 2017, qui a été appliquée aussi en 2018.

La valeur de base et la valeur hiérarchique du point sont ainsi augmentées en 2019:

   2015 2016 2017 2018 2019
Valeur de
base
105,13 € 105,66 € 106,30 € 106,30 € 107,60 €
Valeur
hiérarchique
64,89 € 65,21 € 65,61 € 65,61 € 66,27 €

SALAIRE EXPERT COMPTABLE : GRILLE 2019

Voici les  montants des salaires minima en vigueur pour tous les coefficients de la grille, ainsi que les montants revalorisés applicables dès ce 1er janvier dans tous les cabinets :

 

Niveau Coefficient Salaire minima
2019

(montants
mensuels bruts)
Salaire minima
2019

(montants
annuels bruts)
N 5 170  Débutant 1 503,64 € 18 044 €
175  Employé 1 531,25 € 18 375 €
180  Employé
confirmé
1 558,86 € 18 707 €
185 1 586,47 € 19 038 €
190 1 614,08 € 19 369 €
195 1 641,69 € 19 701 €
200  Employé
principal
1 669,31 € 20 032 €
210 1 724,53 € 20 695 €
N 4 220  Assistant 1 779,75 € 21 358 €
230 1 834,98 € 22 020 €
235 1 862,59 € 22 352 €
240 1 890,20 € 22 683 €
250 1 945,43 € 23 346 €
255 1 973,04 € 23 677 €
260  Assistant
confirmé
2 000,65 € 24 008 €
270 2 055,87 € 24 671 €
275 2 083,49 € 25 002 €
280  Assistant
principal
2 111,10 € 25 334 €
290 2 166,32 € 25 996 €
295 2 193,93 € 26 328 €
300 2 221,54 € 26 659 €
310 2 276,77 € 27 322 €
315 2 304,38 € 27 653 €
N 3 330  Cadre 2 387,22 € 28 647 €
350 2 497,66 € 29 973 €
385  Cadre
confirmé
2 690,95 € 32 292 €
405 2 801,39 € 33 617 €
N 2 450  Cadre
principal
3 049,90 € 36 600 €
470 3 160,35 € 37 925 €
500  Chef de
service
3 326,02 € 39 913 €
520 3 436,47 € 41 239 €
N 1 600  Cadre de
direction
3 878,26 € 46 540 €
620 3 988,71 € 47 865 €

Le minimum conventionnel en vigueur au 1er janvier 2019 pour le coefficient 170 étant inférieur au SMIC horaire 2019, il est obligatoirement remplacé par ce dernier.

Le minima conventionnel annuel pour l’indice 40 (salarié inscrit au tableau de l’ordre) en 2019 est de 41 254 €.

PRIME D’ANCIENNETÉ EXPERTS-COMPTABLES

Paliers d’ancienneté Montant annuel 2017/2018 Montant annuel 2019
3 ans 318,90 € 322,80 €
6 ans 637,80 € 645,60 €
9 ans 956,70 € 968,40 €
12 ans 1 275,60 € 1 291,20 €
15 ans 1 594,50 € 1 614,00 €

L’actualité

Paie pratique
Contribution formation professionnelle : tout savoir sur la CUFPA 2 août 2019

Avec la réforme de la formation professionnelle, à compter du 1er janvier 2019, la contribution formation et la taxe d’apprentissage sont regroupées dans une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA). Quel est le montant de cette nouvelle contribution unique ? Quels sont les organismes collecteurs ? Quelles échéances à respecter ? […]

Actualité paie, Paie pratique
Loi PACTE : les effets sur le calcul des cotisations sociales 19 juillet 2019

La loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (JO du 23 mai 2019) relative à la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) modifie, entre autres, les règles d’assujettissement et de calcul des cotisations sociales. Via une information publiée le 12 juillet 2019, l’Urssaf apporte des précisions sur la réforme des règles de calcul des […]

Paie pratique
Le surcroît d’activité dans l’entreprise 11 juillet 2019

Selon son secteur d’activité, une entreprise peut connaître des périodes de surcroît d’activité. Pour supporter cette période intensive, l’employeur peut avoir recours à l’embauche de salariés occasionnels. Toutefois, cette initiative d’embauche n’est pas sans conditions, ni sans obligations employeurs. Obligations de l’employeur Pour toute embauche, même celles qualifiées «  d’extra », l’employeur doit impérativement effectuer une […]

FacebookTwitterLinkedInEmail