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GMP 2017 : les nouveaux paramètres de la garantie minimale de points

1 janvier 1970 par Aurélie Moinas - Lecture 2 min.

L’AGIRC a diffusé début octobre 2016 les nouveaux paramètres de la GMP 2017. Voici les valeurs à prendre en compte à partir du 1er janvier 2017.

GMP 2017 : LES VALEURS AU 1er JANVIER

GMP 2017La GMP (garantie minimale de points) est une cotisation forfaitaire due à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire. Son objectif est de garantir l’acquisition du nombre minimal de points de retraite complémentaire (120 points par an) pour les salariés cadres et assimilés rémunérés soit en dessous du plafond de la sécurité sociale, soit entre ce plafond et celui du salaire charnière.

Le montant du salaire charnière 2017, en dessous duquel la GMP intervient, sera fixé lorsque la valeur du PASS 2017 sera publiée au Journal officiel.

Dans une circulaire datée de 10 octobre 2016, l’AGIRC nous informe de l’augmentation de la cotisation GMP (garantie minimale de points) pour l’exercice 2017. Fixée actuellement à 816,84 €, la cotisation GMP sera portée à 844,56 € au 1er janvier prochain. Cette valeur correspond à :


GMP 2017 Cotisation mensuelle Part patronale Part salariale
844,56 € 70,38 € 43,67 € 26,71 €

 

GMPLa valeur annuelle de la GMP 2017 est définitive et non pas provisoire ! Elle n’est plus fixée en deux temps comme avant 2016: un montant transitoire appliqué à partir du 1er janvier puis, à la fin du 1er trimestre un montant GMP réévalué par l’AGIRC. Plus besoin donc d’opérer une régularisation sur les bulletins de paie pour les premiers mois de l’année.

 

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