Paie pratique

L’externalisation paie : tous les avantages d’un expert-comptable en ligne

6 août 2021 par Vincent Langlois - Lecture 2 min.
expert-comptable en ligne

Un grand nombre d’entreprises utilisent désormais les services d’un expert-comptable en ligne, tant pour leur comptabilité que pour leur gestion paie. Cependant, la gestion de la paie ne constitue pas la tâche principale d’une équipe d’experts-comptables, et il se peut que, selon le prestataire, la qualité de celle-ci puisse varier.

C’est pour éviter ce genre de complication que des prestataires entièrement dédiés à l’externalisation paie comme Rue de la Paye existent. Nous rassemblons toutes les qualités de la gestion paie d’un expert-comptable en ligne en y ajoutant le savoir-faire de nos équipes de gestionnaires et notre connaissance des besoins des PME pour vous proposer une prestation alliant efficacité et adaptabilité.

Pourquoi choisir l’externalisation paie auprès d’un prestataire dédié ?

Pour les TPE et les PME, gérer la paie en interne n’est pas forcément la solution optimale. Le collaborateur en charge de la gestion paie doit y consacrer beaucoup de temps pour :

  • Étudier la législation ;
  • Étudier et distribuer les bulletins ;
  • Prendre en compte les exonérations.

Par conséquent, les entreprises ont tendance à se tourner en premier lieu vers un expert-comptable en ligne ou en cabinet. Dans les cabinets les plus modestes, la gestion paie représente une tâche avec peu de valeur ajoutée et présentera les mêmes contraintes qu’en interne.

L’externalisation auprès d’un prestataire dédié, quant à elle, est un moyen sûr pour l’entreprise de garantir à ses collaborateurs d’être payés en temps et en heure. Le prestataire s’occupe d’assurer la conformité des paies aux règles administratives en vigueur, évitant ainsi les coûts et les incertitudes liés à tout contentieux.

Choisir l’externalisation, c’est également gagner :

  • Du temps, en libérant la contrainte paie, l’entreprise peut se focaliser d’avantage sur d’autres projets ;
  • En simplicité, en évitant de s’encombrer d’un logiciel en interne dont il faudrait assurer la maintenance et la sauvegarde ;
  • En sécurité, grâce au stockage directement sur les serveurs du prestataire ;

Découvrez tous les avantages de l’externalisation ! 

Le savoir-faire Rue de la Paye au service de votre entreprise

Choisir d’externaliser votre gestion paie auprès de Rue de la Paye plutôt qu’auprès d’un expert-comptable en ligne, c’est choisir un savoir-faire de plus de 20 ans dans l’externalisation paie dédiée aux entreprises.

Nos solutions vont au-delà d’une simple gestion paie. En effet, nous mettons à votre disposition :

  • Une veille et la mise à jour régulière des informations légales et conventionnelles ;
  • Des outils digitaux pour votre entreprise et vos collaborateurs ;
  • Une collecte simplifiée de toutes les variables de paie ;
  • Une assistance juridique.

Une question sur l’externalisation ? Contactez-nous !

Un gestionnaire de paie dédié pour votre entreprise

En souscrivant à une de nos prestations, un gestionnaire de paie dont les compétences correspondent aux besoins de votre entreprise prend en charge votre gestion paie. Ce gestionnaire s’occupera pour vous :

  • De l’établissement du bulletin de salaire ;
  • Du traitement des salaires ;
  • Des déclarations sociales afférentes.

Au-delà d’une simple gestion externalisée en ligne, nous faisons en sorte de créer une véritable relation avec votre gestionnaire pour répondre le plus efficacement possible à vos attentes.

En cas de besoin, votre gestionnaire est à votre disposition. Vous pourrez le contacter :

  • Directement via votre espace dédié de notre interface paie par un système de ticket ;
  • Par téléphone pour les demandes simples ;
  • Par appel en visio-conférence pour des demandes plus complexes qui demanderont une étude détaillée de votre dossier.

Apprenez-en plus sur nos équipes !

 

Sur le même sujet

SMIC 2022
Paie pratique
Quels sont les montants du SMIC en 2022 et 2023 ? 7 décembre 2022

Le SMIC a connu une augmentation de 0,9% au 1er janvier 2022, confirmée par un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2021. Avant cette date, la dernière augmentation du SMIC a été appliquée au 1er octobre 2021 (2,2%), conséquence directe de l’inflation. Une nouvelle revalorisation automatique du SMIC de 2,65% a été effectuée […]

Paie pratique
Titre restaurant 2022-2023 : limite d’exonération 1 décembre 2022

Le titre restaurant (ticket resto, chèque déjeuner, Apetiz et Pass Sodexo) est un titre de paiement permettant aux salariés qui ne disposent pas d’une cantine dans leur entreprise de prendre des repas à l’extérieur dans des restaurants ou des commerces assimilés. Sous certaines conditions, le salarié peut donc payer un commerçant avec ce titre. Il […]

Travail le dimanche
Paie pratique
Travail le dimanche : la réglementation en vigueur 29 novembre 2022

Il est fréquent qu’au cours de l’année, pour diverses occasions, que de nombreux établissements ouvrent le dimanche. Ce travail dominical est très encadré par le Code du travail. Cependant, il est possible de déroger à ces principes. En fonction de la convention collective, le travail du dimanche est soumis à de nombreuses conditions et a […]

FacebookTwitterLinkedInEmail