Actualité paie

DSN : le nouveau calendrier de déploiement

3 août 2016 par Lavinia Burcea - Lecture 3 min.
calendrier DSN

La déclaration sociale nominative, la fameuse « DSN », aurait dû s’imposer à tous les employeurs au 1er janvier dernier. Selon un nouveau calendrier DSN dévoilé il y a quelques mois, l’entrée en vigueur progressive du dispositif s’étale de juillet 2016 à avril 2017. Le point sur le report de la généralisation, les premières échéances obligatoires et le reste de l’agenda DSN 2016.

LE NOUVEAU CALENDRIER DSN

Le calendrier initial du déploiement de la DSN a été modifié par la loi de financement de la Sécurité sociale. Il prévoyait une généralisation de la DSN en janvier 2016. Devant l’ampleur de la tâche et le temps nécessaire à sa mise en place pour tous les acteurs (entreprises et organismes sociaux), l’administration a repoussé la généralisation du dispositif pour l’année prochaine.

Ainsi, des nouvelles dates limite ont été fixées pour la transmission d’une DSN pour la première fois par les employeurs ou leurs tiers mandatés (décret n° 2016-611 du 18 mai 2016, JO du 19). Deux facteurs influencent la date de bascule de l’entreprise dans ce dispositif: le montant des cotisations et contributions recouvrées par les URSSAF en 2014 et la présence ou non d’un tiers mandaté.

Les premiers acteurs doivent transmettre une DSN à compter de la paie de juillet 2016. D’autres passeront à la DSN en janvier 2017. Que les petites entreprises du régime agricole devront transmettre une DSN à compter de la paie d’avril 2017. Tout cela ainsi que l’état d’avancement du déploiement DSN est illustré dans l’image ci-dessous :

DÉPLOIEMENT DSN : PREMIÈRE ÉCHÉANCE OBLIGATOIRE

Les première échéances de bascule obligatoire à la DSN arrivent dans quelques jours. La généralisation progressive de la DSN débute avec la paie afférente au mois du juillet 2016, notamment pour :

  • les entreprises du régime général et agricole ne faisant pas appel à un tiers mandaté, avec un montant de cotisation et contributions sociales dues au titre de l’année 2014 égal ou supérieur à 50 000 €
  • les tiers mandatés avec un montant de cotisations et contributions sociales dues au titre de l’année 2014 égal ou supérieur à 10 millions € (pour l’ensemble de leurs clients)

Tous ces acteurs ont l’obligation de recourir  à ce dispositif à partir de la paie du mois de juillet, c’est à dire d’envoyer leur première DSN avant le 5 ou le 16 août 2016 (selon leur échéance déclarative habituelle). Si après ces dates les entreprises ou tiers mandatés concernés effectueront les déclarations par un autre moyen que la DSN, ils seront passibles d’une amende maximale de 750 € par entreprise et par mois.

Ces entreprises entreront ainsi dans la phase 2 de la DSN. La phase 3 DSN débutera en septembre 2016 et sera généralisée à toutes les entreprises en janvier 2017.

Une attention particulière doit être accordée à la gestion de l’émission de cette première DSN mensuelle en cas de fermeture estivale de l’entreprise. Une fermeture annuelle coïncidant avec le mois d’août 2016 et donc avec le passage obligatoire à la DSN n’excuse pas le non-respect des dates d’exigibilité. Si votre entreprise est concernée par cette première échéance, assurez-vous de faire tout le nécessaire en terme d’obligations déclaratives avant le départ en congés!

AGENDA DSN 2016

Le nouveau calendrier DSN débute ce mois-ci avec les premières échéances obligatoires pour une grande partie des entreprises concernées. Nous avons listé ci-dessous les dates d’exigibilité de la DSN pour le reste de l’année, avant la prochaine étape de mise en ouvre de la DSN (à partir de la paie de la mois de janvier 2017) :


Paie de la mois de… Dates d’exigibilité de la DSN
juillet 2016 le 5 ou le 16 août 2016
août 2016 le 5 ou le 15 septembre 2016
septembre 2016 le 5 ou le 17 octobre 2016
octobre 2016 le 7 ou le 15 novembre 2016
novembre 2016 le 5 ou le 15 décembre 2016
décembre 2016 le 5 ou le 16 janvier 2017

 

Tout comme pour les autres procédures déclaratives, le respect des dates d’exigibilité est un impératif en DSN. Nous vous conseillons donc de déposer votre DSN mensuelle bien avant la date limite de transmission, à partir du moment où la paie est réalisée.

 

Tags:

Sur le même sujet

Prime Macron : prolongement en 2021
Actualité paie
Prime Macron : prolongement en 2022 21 juin 2022

Versée depuis 2019, la prime Macron permet au entreprises de soutenir et remercier leurs salariés pour leur investissement tout au long de l’année. En 2020, elle a également été un moyen de reconnaissance pour les efforts de ceux qui ont continué de travailler pendant la crise sanitaire. Reconduite en 2021, cette prime exceptionnelle pour le […]

Bonus malus taux assurance chômage CDD
Actualité paie
Réforme assurance chômage : le système de bonus-malus 20 juin 2022

Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage annoncée par le gouvernement, un système de bonus-malus a été mis en place début 2021 pour limiter les recours des entreprises aux contrats à court-terme. Le système de bonus-malus a ainsi pour but d’inciter financièrement les entreprises à privilégier des CDD plus longs ou des CDI. […]

Congrès Régional Cannes
Actualité paie
Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH au Congrès Régional à Cannes 14 juin 2022

Rencontrez Rue de la Paye by Cegedim SRH, le spécialiste de l’externalisation de la paye et des RH pour les Experts-Comptables au Congrès Régional à Cannes, du 7 au 8 juillet 2022. A vos agendas ! A cette occasion, nous aurons le plaisir de vous démontrer le fonctionnement de TEAMS Experts, la solution de paie […]

FacebookTwitterLinkedInEmail