Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH

Paie pratique

CDI

23 décembre 2014 par Gestionnaire de paie - Lecture 1 min.

Le contrat à durée est la forme générale du contrat de travail sans limitation de durée. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite, …), soit du salarié (démission, départ à la retraite), doit d’un accord entre les deux parties (rupture conventionnelle).

Le CDI peut être conclu pour un temps plein ou pour un temps partiel pour toute situation ne justifiant pas le recours à un autre type de contrat comme un CDD ou d’un contrat de travail temporaire.

Le CDI à temps plein n’est pas obligatoirement écrit sauf si la convention collective l’exige. L’employeur doit néanmoins remettre au salarié un document écrit reprenant les informations contenues dans la déclaration préalable à l’embauche adressée à l’URSSAF. Le contenu et les clauses du contrat sont déterminés par l’employeur et le salarié en fonction des circonstances.

Rue de la Paye vous assiste dans la rédaction de vos contrats de travail.

Tags:

L’actualité

Paie pratique
Rémunération apprenti : que prévoit la loi Avenir Professionnel ? 6 septembre 2019

La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 apporte différentes modifications aux contrats d’apprentissage. Une de ces modifications concerne la rémunération des apprentis en entreprise. Le décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 fait acte d’une revalorisation de la grille salariale des apprentis. Cette revalorisation concerne tous les contrats d’apprentissage signés à compter du 1er janvier […]

Paie pratique
Sous-traitance de la paie : comment ça marche ? 5 septembre 2019

Externaliser la gestion de la paie signifie confier à une société spécialisée le calcul et la création des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des déclarations sociales. Avec la sous-traitance de la paie, certaines autres tâches liées à l’administration du personnel et toutes les obligations qui en découlent sont également éliminées : effectuer les Déclarations […]

Paie pratique
Emploi-retraite 2019 : mode d’emploi du système de cumul 29 août 2019

Avec la conjoncture économique actuelle, de plus en plus de personnes retraitées décident de reprendre le travail, afin d’apporter un complément à leur retraite. On parle alors d’un recours au cumul emploi-retraite. Ce système est bien évidemment soumis à différentes conditions et nécessite plusieurs démarches pour en bénéficier. Dans cet article, nous vous expliquons en […]

FacebookTwitterLinkedInEmail