La campagne de vaccination contre le Covid a commencé en France depuis plusieurs semaines. Après les médecins généralistes, ce sont désormais les médecins du travail qui auront également la possibilité de pratiquer la vaccination, auprès des salariés dont la situation médicale est suffisamment sensible. Déroulement, disponibilité, deuxième injection… on vous explique tout ce qu’il faut savoir.
Suite aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et une instruction de la Direction Générale du Travail (DGT), les services de la médecine du travail peuvent prendre part à la stratégie vaccinale. Cette action s’applique depuis le 25 février 2021.
La vaccination ne devient pas obligatoire en entreprise pour autant.
Ainsi, les médecins du travail pourront vacciner certains salariés sous certaines conditions :
L’information sur la possibilité de se faire vacciner par le médecin du travail rattaché à l’entreprise doit être émise par l’employeur. Il peut également recommander la vaccination aux salariés concernés mais en aucun cas l’imposer.
Un salarié remplissant les conditions précédemment citées peut alors prendre rendez-vous avec le médecin du travail. L’employeur n’a pas à être informé de la démarche. La date et le lieu de la vaccination seront définis par le médecin du travail : cela pourra se faire dans les locaux des services de santé comme dans les locaux de l’entreprise.
L’intervention du médecin du travail se fera obligatoirement dans le respect du secret médical et du consentement du salarié.
Le médecin du travail est autorisé à administrer uniquement le vaccin AstraZeneca. Son utilisation dans la stratégie de vaccination contre le Covid est décrite sur le site de la Haute Autorité de Santé.
Pour obtenir une dose de vaccin, le médecin du travail doit se rendre en pharmacie et s’identifier en fournissant son nom et son numéro de Répertoire Partagé des Professionnels de Santé. La pharmacie procède alors au rattachement du médecin du travail pour pouvoir être approvisionné.
En raison du manque de disponibilité actuel, chaque médecin du travail ne pourra se procurer que 10 doses. Ce problème devrait se régler peu à peu à partir de mars 2021.
Les deuxièmes doses seront disponibles dans la même pharmacie, dans un délai qui permettra la seconde injection dans les 8 à 12 semaines qui suivent la première. Le médecin du travail sera également en charge de la seconde injection, dont la date sera à définir avec le salarié concerné.
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