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Dirigeant d'entreprise
Directeur des ressources humaines
chargé des RH ou comptable
Autre
Les salaires minima dans le cadre de la Convention Collective Pharmacie d’officine (Brochure JO 3052) on été revus à la hausse. Voici les valeurs dans la nouvelle grille des salaires, obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs compris dans le champs d’application de cette convention collective au 1er janvier 2019.
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Les négociations salariales pour les pharmacies d’officine ont abouti à un nouvel accord le 11 mars 2019. Il prévoyait une revalorisation du point dans le cadre de la CCN Pharmacie d’officine de 4,425 € à 4,509 €.
L’arrêté d’extension n’a pas encore été pris au moment où nous écrivons ces lignes.
En conséquence, la première grille des salaires ci-dessous n’est applicable qu’aux pharmacies adhérentes à l’une des organisations patronales signataires de l’avenant depuis le 11 mars 2019. Pour les non-adhérents, les salaires minima applicables restent ceux fixés par l’accord du 15 janvier 2018, étendu par arrêté du 28 décembre 2018 (JO du 30), en vigueur depuis le 31 décembre 2018.
Au 15/01/2018 (31/12/2018 pour les non-adhérents) |
Au 11/03/2019 (pour les adhérents uniquement) |
|
---|---|---|
Valeur du point | 4,425 € | 4,509€ |
Voici les nouveaux salaires minima applicables dans la pharmacie d’officine en 2019 (valeurs pour 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures mensuelles) :
Coefficient | Salaire mensuel brut adhérents | Salaire mensuel brut non-adhérents |
---|---|---|
100 | 1 522 € | 1 499 € |
115 | 1 527,88 € | 1 504,15 € |
125 | 1 531,79 € | 1 507,58 € |
130 | 1 533,75 € | 1 509,30 € |
135 | 1 535,71 € | 1 511,01 € |
140 | 1 537,67 € | 1 512,73 € |
145 | 1 539,63 € | 1 514,45 € |
150 | 1 541,58 € | 1 516,16 € |
155 | 1 543,54 € | 1 517,88 € |
160 | 1 545,50 € | 1 519,59 € |
165 | 1 547,46 € | 1 521,31 € |
170 | 1 549,42 € | 1 523,03 € |
175 | 1 551,38 € | 1 524,74 € |
190 | 1 557,25 € | 1 529,89 € |
200 | 1 561,17 € | 1 533,32 € |
220 | 1 569,00 € | 1 540,19 € |
225 | 1 570,96 € | 1 541,90 € |
230 | 1 572,92 € | 1 543,62 € |
240 | 1 641,31 € | 1 610,74 € |
250 | 1 709,70 € | 1 677,85 € |
260 | 1 778,09 € | 1 744,96 € |
270 | 1 846,48 € | 1 812,08 € |
280 | 1 914,86 € | 1 879,19 € |
290 | 1 983,25 € | 1 946,31 € |
300 | 2 051,64 € | 2 013,42 € |
310 | 2 120,03 € | 2 080,53 € |
320 | 2 188,42 € | 2 147,65 € |
330 | 2 256,80 € | 2 214,76 € |
400 | 2 735,52 € | 2 684,56 € |
430 | 2 940,68 € | 2 885,90 € |
470 | 3 214,24 € | 3 154,36 € |
500 | 3 419,40 € | 3 302,61 € |
600 | 4 103,28 € | 4 026,84 € |
800 | 5 471,04 € | 5 369,12 € |
Dernière mise à jour : 28 octobre 2019
Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année, à l’occasion de la Loi de finance de la Sécurité sociale. Ses montants annuels et mensuels pour 2020 ont été préconisés par la Commission des Comptes de la Sécurité Sociale (CCSS) le 30 septembre dernier sur la base d’une augmentation de 1,4%. Voici les montants […]
Comme tout employé du secteur privé, les salariés du bâtiment et de la construction ont le droit de bénéficier de titres de restaurant si leur employeur ne fournit pas les repas. Cependant, ils ont aussi droit à la prime panier comme stipulé sur les conventions collectives BTP. En gestion de la paye, il faut déduire […]
Le titre restaurant (ticket resto, chèque déjeuner, Apetiz et Pass Sodexo) est un titre de paiement permettant aux salariés qui ne disposent pas d’une cantine dans leur entreprise de prendre des repas à l’extérieur dans des restaurants ou des commerces assimilés. Sous certaines conditions, le salarié peut donc payer un commerçant avec ce titre. Il […]
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