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Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 5 février 2020. Voici donc les montants à appliquer pour les salariés relevant de cette convention en 2020.

CONVENTION COLLECTIVE MÉTALLURGIE

Le convention collective de la métallurgie est composée de différents accord nationaux, s’adressant à toutes les catégories professionnelles de la branche : ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres. Par ailleurs, le champ d’application de cette convention collective couvre plusieurs métiers et acteurs économiques, comme par exemple l’aéronautique, l’automobile, la sidérurgie etc., sur le territoire national et les DOM.

La convention collective nationale et les conventions locales couvrant une région ou plusieurs départements s’appliquent à des domaines bien précis (la durée du travail, les salaires minima, la classification des emplois etc.), pour tous les salariés dans la branche de la métallurgie.

INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE : SALAIRES MINIMA 2020

Les salaires minima annuels en vigueur pour les ingénieurs et cadres de la branche viennent d’être revalorisés par rapport à 2019. Il s’agit des valeurs modifiés par l’accord du 29 avril 2019 relatif aux appointements annuels minimaux garantis à partir de l’année 2020, étendu par arrêté du 5 février 2020 (JO du 12). Ce texte prévoit notamment une augmentation de 1,3 % des grilles des salaires conventionnelles par rapport aux anciennes valeurs.

Voici donc les minimas annuels à prendre en compte pour les ingénieurs et cadres relevant de la convention collective métallurgie, en fonction de leur temps de travail :

*Durée annuelle de travail incluant la journée de solidarité

Ces montants sont applicables en prorata temporis en cas de survenance en cours d’année d’une entrée en fonction, d’un changement de classement, d’une suspension de contrat de travail, d’un départ de l’entreprise ou d’un remplacement provisoire.