La convention collective Horlogerie, bijouterie : commerce de détail (Brochure 3240, IDCC 1487) gère les rapports entre les employeurs et les salariés du domaine de la bijouterie et les activités connexes.

Nous vous présentons la grille des salaires à appliquer pour les salariés du secteur à compter du 1er janvier 2022 ainsi que d’autres spécificités de cette convention collective.

CCN HORLOGERIE, BIJOUTERIE : GRILLE DE SALAIRES 2022

L’accord n° 25 du 16 avril 2021, étendu par l’arrêté du 7 septembre 2021 (JO du 25 novembre 2019) relatif aux salaires minima pour la CCN horlogerie et bijouterie fixe la grille mensuelle de rémunération pour une base horaire de 35h/semaine, en vigueur depuis le 1er octobre 2021.

Un nouvel accord sur les salaires a été signé le 19 novembre 2021 dans le cadre de cette convention collective. Il est applicable depuis le 1er janvier 2022, uniquement aux adhérents. Pour les non adhérents, ce sont les minimas fixés par l’accord du 16 avril 2021 qui doivent toujours être respectés en 2022.

CONVENTION COLLECTIVE HORLOGERIE BIJOUTERIE : PRIME D’ANCIENNETE

Le personnel non cadre relevant de la convention collective horlogerie bijouterie bénéficie d’une prime d’ancienneté à compter de 3 ans de présence dans l’entreprise. Cette prime s’ajoute au salaire minimum garanti et est à faire figurer distinctement sur les bulletin de paie. Elle doit être versée tous les mois, à tous les salariés, en fonction de leur ancienneté :