La convention collective exploitation cinématographique (Brochure n° 3097, IDCC 1307) régit, sur le territoire métropolitain, les rapports entre les employeurs et les salariés de cette branche. Les grilles des salaires dans cette conventions ont été revues la dernière fois dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2018. Nous vous présentons les valeurs des salaires minima toujours en vigueur, ainsi que de certaines primes à prendre en compte en 2020.
L’avenant n° 63 (non étendu) du 12 juillet 2018 à la convention collective exploitation cinématographique revoit les salaires minima du personnel dans ce domaine. A compter du 1er août 2018, la valeur du point a été portée à 5,4205 € (contre 5,3404 € au 1er janvier 2017).
Par ailleurs, un an avant, une nouvelle classification des emplois pour les salariés de la branche a été introduite (entre autres, l’indice de référence 278 disparait). Selon celle-ci, les salaires minima sur une base de 151.67h/ mois sont toujours calculés en multipliant l’indice de référence par la valeur du point.
Nous vous présentons donc les valeurs des salaires minima correspondant à la dernière augmentation, à prendre en compte en 2020 pour toutes les filières de l’exploitation cinématographique. Sachant que pour les employés des entreprises non adhérentes, ces minima seront applicables dès la parution de l’arrête d’extension (minima fixées au 1er janvier 2018 toujours en vigueur pour le moment).
Coefficient | Indice de référence |
Au 1-1-2018 | Au 1-8-2018 |
---|---|---|---|
150 | 279 | 1 489,97 € | 1 512,32 € |
184 | 280 | 1 495,31 € | 1 517,74 € |
189 | 281 | 1 500,65 € | 1 523,16 € |
194 | 283 | 1 511,33 € | 1 534,00 € |
214 | 285 | 1 522,01 € | 1 544,84 € |
219 | 286 | 1 527,35 € | 1 550,26 € |
224 | 288 | 1 538,04 € | 1 561,10 € |
229 | 290 | 1 548,72 € | 1 571,95 € |
234 | 292 | 1 559,40 € | 1 582,79 € |
236 | 296 | 1 580,76 € | 1 604,47 € |
239 | 298 | 1 591,44 € | 1 615,31 € |
240 | 300 | 1 602,12 € | 1 626,15 € |
259 | 322 | 1 719,61 € | 1 745,40 € |
265 | 323 | 1 724,95 € | 1 750,82 € |
269 | 327 | 1 746,31 € | 1 772,50 € |
275 | 330 | 1 762,33 € | 1 788,77 € |
285 | 334 | 1 783,69 € | 1 810,45 € |
290 | 340 | 1 815,74 € | 1 842,97 € |
300 | 350 | 1 869,14 € | 1 897,18 € |
325 | 416 | 2 221,61 € | 2 254,93 € |
340 | 430 | 2 296,37 € | 2 330,82 € |
349 | 446 | 2 381,82 € | 2 417,54 € |
395 | 479 | 2 558,05 € | 2 596,42 € |
400 | 487 | 2 600,77 € | 2 639,78 € |
405 | 502 | 2 680,88 € | 2 721,09 € |
420 | 582 | 3 108,11 € | 3 154,73 € |
Les minima conventionnels des salariés encadrés aux premiers coefficients de la grilles sont inférieurs au SMIC 2020 (1 539,42 € par mois). Pour ces salariés, c’est donc le SMIC qui sera considéré comme salaire de base.
L’indemnité de repas et le remboursement de nettoyage de vêtement spécifiques à la convention collective exploitation cinématographique sont revues chaque année.
Voici les valeurs 2020 de ces deux primes :
Les salariés qui y ont droit sont les agents administratifs, techniciens de maintenance, opérateurs chefs d’équipe, opérateurs hautement qualifiés, opérateurs chefs, responsables hall, personnel de cabine, personnel de caisse, de contrôle et de hall, personnel de placement.
Les directeurs et les agents administratifs ne bénéficient pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
Afin de favoriser le développement des dispositifs d’épargne salariale, suite à l’adoption du projet de loi de finance de la sécurité sociale 2019, le forfait social a été supprimé au 1er janvier 2019 dans certaines entreprises. La loi de finances pour 2021 vient également ajouter deux nouveaux articles en rapport avec le forfait sociale. Voici […]
A partir du 1er janvier 2021, le taux du versement mobilité (VM), anciennement appelé versement transport (VT), ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) évolue. Cette évolution dépendra du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains. COTISATION TRANSPORT : RAPPEL DES CONDITIONS L’ensemble d’employeurs des secteurs public et privé employant 11 salariés […]
La taxe sur les salaires est due par tous les employeurs établis en France, lorsqu’ils ne sont pas soumis à la TVA sur la totalité de leur chiffre d’affaires. Voici le barème de calcul de cette taxe, applicable au 1er janvier 2021. TAXE SUR LES SALAIRES : QUI EST CONCERNÉ ? Tout employeur domicilié ou […]
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