Paie pratique

Convention collective de la propreté : grille de salaire 2022

28 septembre 2022 par Alexandra Maftei - Lecture 4 min.
Convention collective de la propreté

La convention collective de la propreté (Brochure 3173, IDCC 3043) s’applique aux entreprises exerçant une activité de nettoyage de locaux et/ou de nettoyage à domicile (moquettes, tapis, rideaux etc.). L’avenant du 31 mai 2022 relatif aux salaires minima du secteur de la propreté a été étendu par arrêté du 18 juillet (JO du 22). Voici par la suite les nouvelles valeurs des salaires minima, primes et indemnités des salariés à prendre en compte en 2022.

Vous souhaitez externaliser la paie ?
Contactez-nous

CONVENTION COLLECTIVE DE LA PROPRETÉ

La convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés prévoit une grille de salaire, une prime d’expérience et encore beaucoup d’autres choses à connaître, tant par les employeurs que par les plusieurs milliers de personnes actives dans ce secteur en France.

Cette convention s’applique sur le territoire français et dans les DOM aux entreprises exerçant une activité de nettoyage de locaux (y compris nettoyage à l’occasion de remise en état et/ou de nettoyage à domicile de moquettes, tapis, tentures et rideaux). Elle ne s’applique pas aux entreprises dont l’activité principale est la désinfection, la désinsectisation, la dératisation ou le ramonage.

CONVENTION COLLECTIVE NETTOYAGE : SALAIRES MINIMA 2022

La convention collective de la propreté (aussi nommé convention collective nettoyage) prévoit des grilles de salaire variant en fonction de la filière – exploitation, administrative ou cadre – et de l’échelon de chaque salarié.

Les salaires minima du personnel du secteur ont fait l’objet d’une revalorisation par l’accord du 31 mai 2022, étendu par l’arrêté du 18 juillet 2022 (JO du 22). Ainsi, la nouvelle grille des salaires s’applique aux adhérents et non-adhérents à compter du 23 juillet 2022.

Voici donc en détail les grilles salaires de la convention collective de la propreté pour 2022 : 

FILIÈRE EXPLOITATION

Agent de service :


Catég. Niveau/
Echelon
Taux horaire A Taux horaire B
Agent de service AS 1 11,15 € 11,32 €
AS 2 11,19 € 11,39 €
AS 3 11,25 € 11,45 €
Agent de service
qualifié
AQS 1 11,31 € 11,50 €
AQS 2 11,41 € 11,62 €
AQS 3 11,51 € 11,72 €
ATQS 1 11,73 € 11,93 €
ATQS 2 12,39 € 12,61 €
ATQS 3 13,32 € 13,60 €

A = Salariés exerçant des activités de propreté ou des prestations associées

B = Salariés exerçant des activités de propreté et de prestations associées (sous réserve d’exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement)

 

Chef d’équipe et maîtrise :


Catégorie Niveau/
Echelon
Taux horaire
Chef d’équipe CE 1 12,86 €
CE 2 13,60 €
CE 3 13,76 €
Maîtrise MP 1 13,81 €
MP 2 14,60 €
MP 3 16,19 €
MP 4* 18,04 €
MP 5* 19,50 €

* Assimilé cadre

FILIÈRE ADMINISTRATIVE


Catégorie Niveau/
Echelon
Taux horaire
Employé EA 1 11,24 €
EA 2 12,05 €
EA 3 13,26 €
EA 4 14,51 €
Maîtrise MA 1 16,13 €
MA 2 18,31 €
MA 3* 19,31 €

* Assimilé cadre

FILIÈRE CADRE (rémunération mensuelle)


Niveau Rémunération mensuelle
CA 1 2 921,05 €
CA 2 3 445,80 €
CA 3 3 850,86 €
CA 4 4 451,52 €
CA 5 4 724,43 €
CA 6 5 161,90 €

 

Pour une paie plus simple, contactez-nous

PRIME D’EXPÉRIENCE ET MAJORATIONS DE SALAIRE

Les salariés des entreprises de propreté bénéficient d’une prime d’expérience accordée en fonction de leur ancienneté. Le taux horaire est majoré comme suit :


Ancienneté dans l’entreprise Prime d’expérience
4 ans 2 %
6 ans 3 %
8 ans 4 %
10 ans 5 %
15 ans 5,5 %
20 ans 6 %

 

Ils bénéficient également de majorations de salaire en cas de travail de nuit, le dimanche ou les jours fériés :


Motif Type de travaux Majoration
Travail de nuit Travaux réguliers 20 %
Travaux occasionnels 100 %
Travail du dimanche Travaux d’entretien régulier 20 %
Travaux occasionnels 100 %
Travail des jours fériés Travaux réguliers 50 %
Travaux occasionnels 100 %

 

PRIME ANNUELLE PROPRETÉ : NOUVEAU MONTANT 2022

Les salariés relevant de la CCN propreté bénéficient également d’une prime annuelle instaurée par l’accord du 3 mars 2015. Celle-ci est calculée sur la base d’un pourcentage de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l’échelon AS1A (Agent de service AS1 – Montant A).

L’avenant n° 6 du 23 juillet 2021 (non étendu, applicable au plus tôt le 1er novembre 2022) modifie les taux à prendre en compte pour le calcul de la prime annuelle propreté en 2022 comme suit :


Années d’expérience Montant de la prime en 2022*
1 an à moins de 20 ans 13,8259 %
20 ans et plus 20,6495 %

*% de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l’échelon AS1A

 

Si vous avez des questions sur l’externalisation de la paie propreté ou que vous êtes déjà convaincus, contactez-nous.

    EntrepriseExpert ComptableAutre











    Conformément à la loi Informatique et Libertés (loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, modifiée
    par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004), vous disposez d’un droit d’interrogation, d’accès,
    de rectification et d’opposition pour motifs légitimes relatif à l’ensemble des données
    vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à RUE DE LA PAYE,
    L’Atrium – 37 avenue de Gramont – 03200 VICHY

    Sur le même sujet

    SMIC 2022
    Paie pratique
    Quels sont les montants du SMIC en 2022 et 2023 ? 7 décembre 2022

    Le SMIC a connu une augmentation de 0,9% au 1er janvier 2022, confirmée par un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2021. Avant cette date, la dernière augmentation du SMIC a été appliquée au 1er octobre 2021 (2,2%), conséquence directe de l’inflation. Une nouvelle revalorisation automatique du SMIC de 2,65% a été effectuée […]

    Paie pratique
    Titre restaurant 2022-2023 : limite d’exonération 1 décembre 2022

    Le titre restaurant (ticket resto, chèque déjeuner, Apetiz et Pass Sodexo) est un titre de paiement permettant aux salariés qui ne disposent pas d’une cantine dans leur entreprise de prendre des repas à l’extérieur dans des restaurants ou des commerces assimilés. Sous certaines conditions, le salarié peut donc payer un commerçant avec ce titre. Il […]

    Travail le dimanche
    Paie pratique
    Travail le dimanche : la réglementation en vigueur 29 novembre 2022

    Il est fréquent qu’au cours de l’année, pour diverses occasions, que de nombreux établissements ouvrent le dimanche. Ce travail dominical est très encadré par le Code du travail. Cependant, il est possible de déroger à ces principes. En fonction de la convention collective, le travail du dimanche est soumis à de nombreuses conditions et a […]

    FacebookTwitterLinkedInEmail